5.在職在編人員需提供所在單位及主管部門同意報考的證明。其中，中小學及幼兒園在職在編人員須提供本人所在、教管中心、縣級以上教育行政主管部門和人社部門簽字蓋章同意報考并在該人員考取后同意辦理相關調動手續的證明材料。在職在編人員不提供證明以無業人員身份報考的視為提供虛假信息，查實后取消進入下一環節資格;

6.報考人員報名時必須親筆簽署考試聘用誠信報考承諾書(附件4)。

7. 報考職位要求的其他相關資料。

(六)資格審查

1. 報名者必須認真閱讀《招聘簡章》中所規定的招聘條件和《職位表》(附件1)中的各項要求，確定自己是否符合招聘條件之后再進行填報。否則，錯報、誤報和瞞報造成的一切后果，由應聘人員本人負責。應聘人員提供的應聘材料或信息不實的，取消其本次應聘資格;應聘人員惡意擾亂公開招聘工作秩序或者偽造學歷證明及其他有關證件騙取應聘資格的，取消其應聘資格并作嚴肅處理;因資格審查不嚴導致不符合條件的報考人員進入考試環節的，該報考人員考試成績作無效處理并追究初審有關人員責任。資格審查貫穿整個公開招聘工作的始終，在公開招聘過程任一環節發現應聘人員資格條件不符合《招聘簡章》或《職位表》要求的，隨時取消其應聘資格。

2. 資格審查由畢節市第一中學2018年面向社會公開招聘教師及工作人員工作領導小組辦公室組織，畢節市第一中學具體負責。根據報考人員填寫的《報名表》(只收打印表)對照《招聘簡章》和職位所需的資格條件進行資格審查，經資格審查合格后予以確認。對審查不合格的，應說明理由。對照片質量不符合要求的，應提示報考人員重新提交。通過資格審查的報考人員，不得再報考其他職位。

3.每位應聘者只能報考一個職位。職位報名數與招聘計劃數不達3∶1比例的，該職位招聘計劃予以減少或取消。職位招聘計劃減少的，報考該職位的考生所報職位不再進行調整;職位招聘計劃取消的，由報考該職位的考生本人申請，經工作人員審核同意后，給予改報其他符合報考條件的職位;不符合改報條件或放棄改報的，及時辦理退費手續。提交書面改報申請和退費截止的時間為2018年7月14日下午6:00前。

4.在公開招聘中因應聘人員自動放棄或體檢、政審公示結果不合格等原因造成招聘崗位空缺的，不作順延遞補。

5.按有關規定收取考務費100元/人。

五、筆試

筆試準考證發放時間：2018年7月28日(上午8：00—12：00，下午2：00—6：00)考生憑本人第二代有效《居民身份證》和報名收據到報名處領取。

筆試類別及科目：所報考職位的專業知識(筆試總分為100分)。筆試為閉卷考試(不指定考試用書，也不舉辦任何培訓班)。

筆試時間：2018年7月29日上午9∶00 — 11∶00 。

筆試地點：見《筆試準考證》。

考生須同時持《筆試準考證》原件和第二代有效《居民身份證》原件方能進入考場參加筆試。

筆試成績將在畢節市人民政府門戶網站(網址：http://www.bijie.gov.cn/)、畢節市人力資源和社會網(網址：http://bj.gzrst.gov.cn/)、畢節教育云(網址：http://bjjy.gov.cn/)網站上公布。未完成筆試科目、未取得有效成績的，取消進入下一環節資格。

六、面試及總成績

(一)面試

1. 面試由畢節市第一中學2018年面向社會公開招聘教師及工作人員工作領導小組辦公室組織。根據筆試成績從高到低的順序按面試人數與各職位招聘計劃數3:1比例確定面試人員。同一職位進入面試的末位人員筆試成績出現并列的同時確定為面試對象。

2. 進入面試考生須持第二代有效《居民身份證》原件及《面試準考證》原件到指定地點進行面試。面試時間、地點及有關事宜將在畢節市人民政府門戶網站(網址：http://www.bijie.gov.cn/)、畢節市人力資源和社會網(網址：http://bj.gzrst.gov.cn/)、畢節教育云(網址：http://bjjy.gov.cn/)網站上公布。

3.面試方式

(1)教師職位(職位代碼01、02、03、04 )：采用試教的方式進行。備課時間20分鐘，試教時間20分鐘，其中：15分鐘上課、5分鐘提問。

(2)理化生實驗員(職位代碼：05、06、07)：采取結構化面試的方式進行。面試時間20分鐘，面試內容為相應學科實驗專業知識等。

(3)圖書管理職位(職位代碼：08)：采取結構化面試的方式進行。面試時間20分鐘，面試內容為圖書管理專業知識等。

4.面試成績將在畢節市人民政府門戶網站(網址：http://www.bijie.gov.cn/)、畢節市人力資源和社會網(網址：http://bj.gzrst.gov.cn/)、畢節教育云(網址：http://bjjy.gov.cn/)網站公布。

(二)總成績計算

總成績按百分制計算。

總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入”保留小數點后兩位數字。

根據總成績從高到低的順序按職位招聘計劃數等額確定體檢人員。同一職位考生總成績名次出現末位并列的，面試成績高的進入體檢環節，若面試成績相同的，通過復試面試的方式確定進入體檢環節的對象，具體情況將在畢節市人民政府門戶網站(網址：http://www.bijie.gov.cn/)、畢節市人力資源和社會網(網址：http://bj.gzrst.gov.cn/)、畢節教育云(網址：http://bjjy.gov.cn/)網站公布。未參加面試、面試成績低于80分(不含80分)或面試成績無效的考生取消進入下一環節資格。

七、體檢

面試結束后即進入體檢環節。放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環節資格，空缺職位不予遞補。體檢必須按規定時間在指定的縣級以上醫院進行，并出具體檢結論，其他體檢結論、鑒定一律不予認可。

體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發〔2010〕19號)、《關于印發公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發〔2010〕82號)和《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關修訂內容的通知》(人社部發〔2013〕58號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)以及我省的有關規定執行。

體檢公告將在畢節市人民政府門戶網站(網址：http://www.bijie.gov.cn/)、畢節市人力資源和社會網(網址：http://bj.gzrst.gov.cn/)、畢節教育云(網址：http://bjjy.gov.cn/)網站公布。

體檢費用由考生自理，體檢時間另行通知。

八、考察政審

考察政審工作由畢節市第一中學2018年面向社會公開招聘教師及工作人員領導小組辦公室統一部署，具體負責實施。

（責任編輯：李明）