7月30日公布面試人員名單。面試時間8月4-5日,地點另行通知。

面試采取試教的形式進行，備課時間為30分鐘，試教時間為15分鐘，專業能力測試另加5分鐘。試教內容為相應崗位的現行教材，播音主持與小學語文試教內容相同。音樂、體育、美術教師面試分試教和專業能力測試兩部分，試教和專業能力測試成績各占面試成績的50%。音樂專業能力測試內容：唱一首歌、跳一曲舞、演奏一首曲(樂器自備)，三項任選兩項;體育專業能力測試內容：籃球、足球和體育專業特長展示;美術專業能力測試內容：素描(靜物寫生)。試教課題由相應的學科組評委選定3-5課，再由考生在備課前隨機抽定1課。

面試為百分制，面試成績按40%計入聘用總成績。面試成績按照去掉一個分和去掉一個最低分，取有效分的平均分的方法計算(保留二位小數)。成績當場公布，考生面試完畢，考生成績經統分員、核分員核準，主考官、監督員簽字，以書面的形式告知考生。

面試評委7—9名,主考官及評委聘請方式：在紀委監察委的監督下，臨時聘請具備專業技術職務的教師擔任，并實行封閉式管理。

面試對象：根據招聘職位計劃數按1：2的比例，在報考該職位人員中按筆試成績從到低分確定，如出現末位對象筆試成績相同的，則一并入圍。進入面試人數小于或等于招聘職數，不能形成有效競爭的，面試成績應達到70分及以上。

(五)體檢(8月10日)

根據聘用總成績從到低分按擬聘職數等額確定體檢對象。如聘用總成績相同，則以筆試成績高低確定體檢人員。體檢的標準原則上參照人事部、衛生部《公務員體檢通用標準》執行。招聘單位和考生對體檢結論有疑問時，可提出復檢要求。復檢要求應在接到體檢結論通知之日起7日內提出。復檢只進行一次，體檢結果以復檢結論為準(8月11日)。

(六)考核和資格復審(8月11-15日)

根據擬聘職數從體檢合格的人員中等額確定考核和資格復審對象。考核的主要內容包括考核對象的思想政治表現、道德品質、遵紀守法等情況。資格復審或考核不符合要求的，不予聘用。考核對象須及時提供檔案和相關材料(8月11日前考生將檔案調入冷水灘區教師管理中心)。

(七)公示(8月15-24日)

根據筆試、面試、體檢和考核結果擇優確定擬聘人員，并在永州市人力資源和社會網、永州市人事考試網和冷水灘區政府門戶網進行公示，公示期7個工作日，以接受競聘人員的咨詢和社會的監督。

(八)聘用及鑒證(8月24-28日)

公示無異議的擬聘用人員名單報區招聘工作領導小組研究同意后，辦理聘用相關手續。到校崗位數筆試前公布，同一崗位招聘2個及以上的，本著均衡配置中小學教師的原則，采取公正、公平、隨機派位辦法，確定擬聘考生的聘用，城區小學語文男女崗位、城區小學數學男女崗位分別合并隨機派位辦法。在體檢、考核和資格復審、公示、聘用過程中，若有不合格或放棄的，出現招聘崗位空缺，在同一崗位內按聘用總成績從高到低依次遞補至完成崗位計劃(聘用總成績相同，筆試成績高的優先)，但辦理手續后不再遞補。

用人單位與受聘人員簽訂聘用合同，見習期一年，見習期滿考核合格按有關規定簽訂正式聘用合同，最低服務年限不低于三年,國家政策規定的除外。

五、紀律與要求

領導小組成員和參與招聘工作的人員在組織公開招聘事項時，涉及與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。有上述情況不回避者，若經查實，取消應聘人員聘用資格。招聘工作人員要嚴格遵守人事紀律，否則，將嚴肅追究相關責任。報考人員不得違反考試考核紀律，否則，取消考試聘用資格，2年內不得參加冷水灘區組織的招聘考試，情節嚴重者按照有關規定嚴肅外理。

六、本次公開招聘教師的最終解釋權屬冷水灘區教師招聘領導小組辦公室。

咨詢電話：0746-8219257;監督電話：0746-8219189

原標題：2018年永州市冷水灘區教育系統面向社會招聘教師的公告

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2018年冷水灘區教育系統公開招聘崗位職數計劃表

永州市冷水灘區教師招聘領導小組辦公室

2018年7月3日

（責任編輯：李明）