資格復審時，所有報考人員須提供以下證件、材料：本人有效居民身份證原件及復印件、學歷(學位)證書原件及復印件、招聘崗位規定要求的相關證書(證件)原件及復印件和《2018年安慶市市屬高校公開招聘工作人員考試報名表》等材料。其中：報考人員屬機關、事業單位在編正式工作人員的，須按人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。

資格復審合格的報考人員，按規定繳納面試費用80元/人，領取面試通知書。

七、面試

1、面試時間、地點：詳見面試通知書。

2、面試方式、內容：201801—201812、201816-201820崗位：面試采取說課的方式進行。主要考察報考人員實現教學目的、掌握教學內容、運用教學方法、教學效果以及綜合分析、邏輯思維、語言表達、臨場應變及解決實際問題的能力等，面試時不得隨帶參考資料和使用多媒體。201813—201815崗位采取結構化面試的方式進行。主要測試應聘人員的語言表達能力、邏輯思維能力、協調溝通能力、綜合分析能力、應變創新能力等綜合素質。

3、各類考生面試成績滿分分值均為100分。對因人員缺考出現實際進入面試人數少于或等于崗位招聘數的，考生面試成績須達到70分以上(含70分)，方可列為考察、體檢對象。

八、成績合成

報考人員考試最終成績依筆試成績(含加分)的50%與面試成績的50%合成確定。上述成績均以百分制計算，計算時保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。

根據有效招聘崗位數與應聘人員考試最終成績，從到低分，按1:1的比例等額確定進入考察、體檢人員。如出現合成總成績相同，則筆試成績高者(含加分)優先;筆試成績相同(含加分)的，按高學歷者優先。如以上原則還不能區分，加試予以確定。加試相關事項另行通知。遞補程序如遇成績并列情況按此規定執行。

九、考察、體檢

考察工作由各高校根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績(學業成績)以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀、詳實的組織考察材料。

體檢工作按照人力資源社會部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規定執行。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。

對考察、體檢出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從到低分依次等額遞補，遞補只進行一次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

十、公示

對考察、體檢均合格的擬聘用人員名單，在安慶市人力資源和社會局網、安慶人事考試培訓網公示7天。

十一、簽約聘用

經公示無異議或公示結果不影響聘用的，由各高校將擬聘人員相關材料報送市人力資源和社會局辦理有關聘用報批手續。對違反公開招聘規定的報考人員，取消其聘用資格。

根據省政府辦公廳《轉發省人事廳關于在全省事業單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規定執行。事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

十二、有關事宜

本次事業單位有關招聘政策及考務、考察、體檢等后續信息，請考生及時登陸安慶市人力資源和社會局網、安慶人事考試培訓網查詢、查閱。

本次招聘統一組織的考試，不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

本公告由安慶市事業單位公開招聘領導小組辦公室負責解釋。

政策咨詢電話：0556-5897206、5897207(市人社局事業科)

考務咨詢電話：0556-5347150(市人事考試院)

舉報監督電話:

市紀委監察委：0556-5346300

市紀檢監察委駐市人社局紀檢監察組：0556-5897118

招聘單位咨詢電話：見《2018年安慶市市屬高校公開招聘工作人員崗位表》

上述咨詢服務和監督舉報電話于正常辦公時間使用。

特此公告。

原標題：2018年安慶市市屬高校公開招聘工作人員公告

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2018年安慶市市屬高校公開招聘工作人員崗位表.xls

2018年安慶市市直事業單位

公開招聘領導小組辦公室

2018年7月12日

（責任編輯：李明）