為加強我縣示范高中教師隊伍建設，經縣人才領導小組研究，決定實施2018年懷遠縣教育體育系統面向社會公開引進特需人才工作。現將有關事項公告如下。

一、引進對象

“985”“211”高校本科及以上學歷或其他高校碩士研究生及以上學歷的應、歷屆畢業生(本科、碩士研究生及以上學歷均為全日制)。

二、引進崗位

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三、引進條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行與履行教師崗位相適應的職業道德素質;

(四)具有適應崗位要求的身體條件、心理素質;

(五)取得相應學科高中教師資格;

(六)年齡在35周歲以下(1983年1月1日及以后出生)。

(七)有下列情形之一的人員，不予引進：

1、不符合引進崗位條件要求的人員;

2、在讀的非應屆畢業生;

3、經政府人力資源社會部門、教育部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;

4、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員。

四、引進程序

(一)報名及資格審查

1、自公告發布之日起即可報名，報名截止時間為2018年7月26日。報名采取現場報名或配送材料的方式進行。現場報名地點和函寄地址：安徽省懷遠縣教育和體育局人事科(懷遠縣榴城路229號)。函報以發函地郵戳為準。

聯系電話：0552—8011632(懷遠縣教育和體育局人事科)。

2、報名需提交的材料

(1)現場報名：需如實提供有效居民身份證、與引進崗位資格條件要求一致的學歷、教師資格證等證明材料原件和復印件，其中屬2018年應屆畢業生的，需如實提供有效居民身份證、教師資格證、學生證和所在蓋章的畢業生就業推薦表等證明材料原件和復印件。《2018年懷遠縣教體系統公開引進特需人才報名表》自行下載打印一并提供。

(2)配送材料報名：需如實提供有效居民身份證、與引進崗位資格條件要求一致的學歷、教師資格證等證明材料復印件，其中屬2018年應屆畢業生的，需如實提供有效居民身份證、教師資格證、學生證和所在蓋章的畢業生就業推薦表等證明材料復印件。以上相關證明材料原件須在面試前提交審核。《2018年懷遠縣教體系統公開引進特需人才報名表》自行下載打印一并提供。

3、報考人員按引進崗位進行報名，每位報考人員限報一個崗位(以崗位代碼區分)。報考同一崗位須形成競爭，報考人數與引進崗位人數的比例不低于1.5:1;引進崗位1人的，比例不低于2:1，不足規定比例的，取消或核減該學科崗位計劃數。報考被取消崗位的考生可以改報其他符合條件的崗位，改報考生需書面提交改報申請，改報時間為2018年7月28日(上午8:30-11:30，下午15:00-17:30)，逾期視為自動放棄。

4、報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、與引進崗位的報名條件相一致。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際情況與引進條件規定不符的，一經查實，取消其引進資格。

5、報名結束后，對報考者提供的材料進行初審，初審合格者及時在中國懷遠網、懷遠先鋒網網站上公布面試人員名單和面試時間地點等相關事宜，對初審不合格者不再專門通知。

(二)面試

1、面試工作由縣教體局、人社局、人才辦負責實施，嚴格按照《安徽省人事考試考務工作規則》的和紀律要求實施。

2、面試考官構成。根據引進崗位，組成各學科考官組，每組由7名專家組成。

3、面試的內容、形式：

(1)內容：報考學科高中教材。

(2)形式。面試采取無生上課的形式，主要考察報考人員的基本素養、邏輯思維、教育教學水平、語言表達能力和儀表舉止等。

4、面試的程序和成績要求：

(1)報到和抽簽排序。報考人員須持本人有效居民身份證按時到指定地點報到，接受統一封閉管理，并采取抽簽的方式確定報考人員面試出場順序。

(2)面試實施方式。面試由主考官主持，各考官根據報考人員備課、上課等情況，按照評分標準，獨立評分。面試總分100分，考官評分精確到小數點后一位。

(3)面試成績公布。根據考官評分，去掉一個分和一個最低分，其余分數相加后的平均分數(精確到小數點后兩位)，即為該報考人員的面試成績。

工作人員計算出報考人員面試成績，經現場監督員簽字確認，并經主考官審核簽字，在下一個報考人員面試結束后，當場向報考人員宣布面試成績。

為確保質量，報考人員面試成績低于70分的，不予引進。

5、本次人才引進不收任何費用。

(三)體檢和考察

按照報考人員的面試成績由到低分順序與引進崗位數1?1的比例確定體檢和考察人員。體檢在二級甲等及以上綜合醫院進行。體檢標準參照新修訂的《安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法》執行。具體體檢時間和集合地點在中國懷遠網、懷遠先鋒網通知。

考察工作由縣教體局、人社局、人才辦組織實施。主要考察報考者報名資格條件、思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績(學業成績)等方面的情況。

對體檢、考察后出現缺額的，按照規定程序和時限，在報考相同崗位且面試成績達到70分及以上人員中，按面試成績從到低分依次等額遞補。

(四)公示和聘用

體檢、考察均合格的人員確定為擬引進人員，在中國懷遠網、懷遠先鋒網網站上公示7天，同時公布監督舉報電話。對經公示無異議或者反映問題經核實不影響引進的，按崗位代碼根據面試成績從到低分由考生依次選擇具體。選崗后按有關規定履行報批程序，辦理相關手續。

引進人員在規定的時間不報到者，取消其引進資格。

引進人才最低服務年限不少于5年，引進人才與用人單位簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系，辦理手續，不按公告和合同約定履行的承擔相應經濟責任。引進人才按規定實行試用期制度，試用期1年包括在聘用合同期限內。試用期滿經考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用，核銷編制。

(五)待遇

聘用期間，按政策規定享受工資福利待遇及其他津補貼;本次引進的人才報到時給予一次性安置費人民幣20000元。符合公租房條件的安排公租房，第一年免收房租，第二年和第三年分別收取20%和50%房租。隨遷配偶，屬公務員或事業編制的，在引進人員試用期滿經考核合格正式聘用后，可對口安排工作。隨遷子女義務教育階段入學，尊重其意愿由縣教育和體育局安排到相關公辦就讀。

五、紀律與監督

1、公開引進工作嚴格按照“信息公開、過程公開、結果公開”的要求組織實施，接受社會各界和紀檢監察機關的監督。舉報電話：0552—8013829。

2、按照《安徽省人事考試違紀處理規定》和《安徽省人事考試考務工作規則》要求，嚴格執行人事考試政策，規范考試程序，嚴明考試紀律。

本公告相關事項由縣教育和體育局負責解釋。咨詢電話：0552—8011632

原標題：2018年懷遠縣教育體育系統公開引進特需人才公告

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2018年懷遠縣教體系統公開引進特需人才報名表.docx

2018年懷遠縣教育體育系統公開引進特需人才崗位.docx

懷遠縣教育和體育局 懷遠縣人社局 懷遠縣人才辦

2018年7月16日

（責任編輯：李明）