根據玄武區教育事業發展和骨干教師隊伍建設需要，根據市委辦公廳、市政府辦公廳《關于轉發〈江蘇省事業單位公開招聘人員辦法〉的通知》(寧委辦發〔2011〕83號)要求，經玄武區人力資源和社會局審核，南京市人力資源和社會局核準，南京市玄武區教育局所屬2018年面向社會公開招聘14名編制內高層次教師?，F將有關事項公告如下：

一、招聘崗位

本次招聘相關信息在南京市人力資源和社會局網(www.njhrss.gov.cn)、南京市教育局網(www.njedu.gov.cn)、玄武區政府門戶網(www.xwzf.gov.cn-政務公開-公示公告)、玄武區政府門戶網站“玄武教育專題”(www.xwzf.gov.cn/col/col15727/index.html通知公告欄)發布。具體的招聘單位、學科(專業)、數量及資格條件等詳見《南京市玄武區教育局所屬2018年公開招聘高層次教師崗位信息表》(附件1，以下簡稱《崗位信息表》)。

二、招聘條件

(一)應聘人員應具備以下條件：

1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利;擁護中國共產黨的路線、方針、政策;

2、遵紀守法，品行端正，廉潔奉公;

3、適應崗位要求的身體條件;

4、具有高級及以上職稱，取得相應的教師資格證書，并具備省特級教師或省級及以上教學、設區市或相當層次的骨干教師、設區市名校長等榮譽稱號;

5、應具備本科以上學歷，年齡不超過45歲(1972年7月31日以后出生)，其中正高級教師、省特級教師及省級及以上教學可適當放寬年齡。

6. 取得祖國大陸全日制普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按蘇人社發〔2012〕418號文件的有關規定執行。

(二)有下列情形之一的，不得應聘：

1、現役軍人、普通高校在讀人員。

2、尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員。

3、應聘人員與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系，以及應聘人員與現有在崗人員存在上述關系，到崗后又有直接上下級領導關系的。

4、國家和省另有規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員。

三、招聘程序

(一)報名

1、報名時間：2018年7月23日上午9:00至2018年8月6日下午16:00(請考生務必在規定的時間報名，逾期不再受理)。

2、報名方式：網上報名，報名網址：玄武區政府門戶網站“玄武教育專題”欄，網址： www.xwzf.gov.cn/col/col15727/index.html。

3、報名提交材料：

網上在線填寫《南京市玄武區教育局所屬2018年公開招聘高層次教師報名表》，并上傳相關材料掃描件。具體材料及要求如下;

(1)本人有效居民身份證、學歷學位證書(前、后學歷)、專業技術職務資格證書()、教師資格證書;

(2)本人獲得省特級教師或省級及以上教學、設區市、名校長或設區市相當層次骨干教師榮譽證書;

(3)本人近五年開設市級及以上公開課、示范課證明或參加市級及以上教學競賽獲獎證書;

(4)本人近五年指導學生參加市級及以上競賽獲獎證書;

(5)本人近五年獲獎或公開發表的論文、論著(限報5篇);

(6)本人近五年主持市級及以上教科研課題，并通過成果鑒定或已結題證明材料(限報5篇);

(7)本人近五年市級及以上其他榮譽證書。

獲獎論文需提供該論文及其獲獎證書;公開刊物發表的論文，需提供該論文的期刊查詢及論文檢索情況，通過國家廣播電視總局網站進行期刊信息查詢并打印查詢頁面，并通過“萬方數據資源系統”、“清華同方中國知網”、“重慶維普中文科技期刊數據庫”等主流數據庫進行本人論文信息的檢索并打印檢索頁面;

(8)留學回國人員需提供由教育部留學服務中心提供的《國外學歷學位認證書》。

4、有關要求：

(1)同學科不同學段之間不融通;

(2)報名人員應對提交材料的真實性負責，凡弄虛作假者，一經查實，即取消考評、聘用資格。

(二)資格審查

應聘人員網上提交相關材料初審通過后，須按照電話、短信或電子郵件通知要求于指定時間前將報名材料原件和復印件送交玄武區教育局402室(地址：南京市如意里20號)復審，復審完畢后返還原件，留存復印件(復印件概不退還)。復審結果將以電話、短信或電子郵件等形式通知應聘人員。

資格復審通過人員參加綜合考評，參加綜合考評人員名單將在玄武區政府門戶網(www.xwzf.gov.cn-政務公開-公示公告)、玄武區政府門戶網站“玄武教育專題”(www.xwzf.gov.cn/col/col15727/index.html通知公告欄)發布。

本次招聘不設開考比例，不收報名費和考試費。

(三)綜合考評

本次招聘高層次教師，采用簡化程序，綜合考評的方式，由南京市玄武區教育局成立考評工作領導小組，根據公開招聘有關規定，按照批準備案后的考評方案，負責組織實施。玄武區人力資源和社會局全程監督、檢查綜合考評工作。

綜合考評采取教學科研成果評分和綜合面試相結合的方式進行，成績均為百分制，合格線為60分。考評時間、地點及相關要求另行通知。

1、教學科研成果評分

根據招聘崗位，由玄武區教育局組織專家對報名人員教學科研成果進行評分。教學科研成果評分不合格者不能進入面試環節，評分結果在玄武區政府門戶網站“玄武教育專題”(www.xwzf.gov.cn/col/col15727/index.html通知公告欄)發布。

2、綜合面試

綜合面試采用百分制，考評內容主要包括崗位必須的專業知識、業務能力和綜合素質等，綜合面試不合格者不予聘用。面試成績當場告知。

3、成績計算

按照教學科研成果評分成績占30%，面試成績占70%計算總成績?？偝煽兗芭琶麑⒂诳荚u結束后3個工作日以內，在“玄武教育專題”(www.xwzf.gov.cn/col/col15727/index.html通知公告欄)發布。

(四)體檢、考察

綜合考評合格人員，根據綜合考評總成績，按崗位招聘數1∶1的比例，從到低分確定體檢人選。有工作單位的體檢人員須于體檢前提供單位同意報考的證明。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》。

體檢合格人員，由招聘單位對其思想政治表現、道德品質，以及與應聘崗位相關的業務能力和工作實績等進行考察。

(五)公示、聘用

招聘單位根據體檢和考察結果，研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員將在南京市人力資源和社會局網、南京市教育局網、玄武區政府門戶網(www.xwzf.gov.cn-政務公開-公示公告)、玄武區政府門戶網站“玄武教育專題”(網址： http://www.xwzf.gov.cn/col/col15727/index.html通知公告欄)上公示7個工作日。公示內容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現工作或學習單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。

經公示無異議人員，經公開招聘綜合管理部門備案后，由招聘單位為其辦理有關聘用手續，與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級?？己瞬缓细裾?，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員應在招聘單位規定時間內辦理報到和有關手續，因個人原因逾期未辦理相關手續的，取消其聘用資格。

因體檢或考察不符合要求、擬聘人選公示結果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因導致擬聘崗位空缺的，如需遞補，可由招聘單位主管部門報公開招聘綜合管理部門審核通過后，在該崗位的綜合考評合格人員中，按總成績從到低分依次遞補，聘用審批后不再遞補。

本次公開招聘的高層次教師可依據《南京市中小學教師政府專項獎勵實施辦法》、《玄武區中小學教師政府專項獎勵實施辦法》享受玄武區教育系統高層次人才相關待遇。

四、招聘政策咨詢及監督

1、咨詢電話: 025-84550138(玄武區教育局人事科)

2、監督電話：025-84550372(玄武區教育工委)

025-83682196(玄武區人力資源和社會局)

本次招聘由玄武區教育局負責解釋

原標題：南京市玄武區教育局所屬2018年公開招聘高層次教師招聘公告

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2018江蘇玄武區教育局所屬招聘高層次教師崗位信息表.xlsx

2018江蘇玄武區教育局所屬招聘高層次教師報名表.doc

南京市玄武區教育局

2018年7月19日

來源：http://rsj.nanjing.gov.cn/njsrlzyhshbzj/201807/t20180719_5666317.html

（責任編輯：李明）