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　　六、考試

　　1.考試方式：采取筆試和面試方式進行。

　　2.筆試內容：基礎知識+專業知識，滿分為100分，占總分60%。

　　3.面試內容：所報崗位相關的操作、醫患溝通或醫療應急事件處置案例等，滿分為100分，占總分40%。面試時間、地點另行通知。

　　七、錄取方式

　　根據招聘人數和考試總成績，從到低分，按1:1比例確定參加體檢考核人員名單。

　　因故出現人選缺額的，按考試成績從到低分依次等額遞補。如在錄取時出現考生成績同分，以筆試成績高低確定排序;筆試成績同分，以面試(包括操作)得分高低確定排序。如果總成績和筆試成績都同分，則面試成績也是同分的，以筆試專業知識得分高低確定排序。

　　八、體檢和考察

　　體檢考察工作由壽縣安康醫療投資管理公司統一組織。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》進行，按照德才兼備的標準，根據招聘崗位要求，主要對考察人選思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績(學業成績)，以及遵紀守法等情況進行考察，并對報考資格條件進行復查。對體檢、考察不合格者，可按照考試成績，從到低分依次遞補。體檢、考察時間另行通知。

　　九、公示

　　對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在壽縣人民政府網站公示3天。經公示無異議或公示結果不影響聘用的，由壽縣安康醫療投資管理公司寫出聘用報告，辦理聘用手續。對未能在正式聘用前提供招聘崗位所要求的證件材料的，取消聘用資格。

　　十、待遇

　　聘用人員屬于人事代理性質，與壽縣安康醫療投資管理公司簽訂聘用合同，購買五項社會保險，享受公立醫院同類人員同等待遇并可上浮50%以上的個性化薪酬，在《2014年壽縣縣安康醫療投資管理公司公開招聘工作人員基本情況一覽表》中沒有列出的臨床科室的治療組組長、醫技科室的副主任、科室護士長因人因崗而異采取保底年薪10萬到18萬。聘用人員實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　十一、報名費

　　考試收費標準按省財政廳、省物價局皖價費〔2009〕118號文件規定執行，筆試費45元/門，面試(包括操作)考試費45元/人。

　　十二、組織與監督

　　本次招聘工作由壽縣人才交流中心和壽縣安康醫療投資管理公司組織實施，考試堅持客觀、公正、科學、規范的原則，嚴肅考風考紀，嚴格實行考試責任追究制，確保招聘考試公平、公正、規范、有序地進行。對有關工作人員違反招聘原則，不按規定程序操作的行為，要立即制止并責令改正;造成不良影響的要嚴肅處理，絕不姑息;對違反招聘紀律的報考人員，視情節輕重分別按有關規定給予取消考試資格、宣布考試成績無效、取消錄用資格、通報所在或單位等處理;對違反招聘紀律的相關人員，按有關規定予以處理。上述人員中觸犯刑律的，移交司法機關依法處理。

　　十三、有關事宜

　　本《方案》由壽縣人才交流中心和壽縣安康醫療投資管理公司負責解釋。本次有關招聘規定和考試等相關信息，請考生登陸壽縣人民政府網站進行查詢、查閱。

　　安康醫療投資管理公司：

　　微信公眾號：ak4668120 咨詢電話：0564-4668120

　　徐院長：15205644699

　　監督咨詢：4027192

　　附件：2014年公開招聘工作人員基本情況一覽表

　　壽縣安康醫院

　　2014年11月3日

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（責任編輯：李明）