2014年山東臨邑縣高層次和衛生專業技術人才招聘公告【招51人】

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　　四、考試.

　　考試采取專業考試的方式進行。若計劃招聘10人及以下的崗位報名人數達到20人(不含)以上的，計劃招聘10人以上的崗位報名人數達到該崗位招聘計劃數2倍(不含)以上的，需先進行公共科目的考試。

　　(一)公共科目考試

　　內容根據崗位和專業要求不同分為普通管理類、教育和衛生專業類的公共基礎知識。公共科目考試成績公布后，分崗位根據成績由到低分按照計劃數2倍的人數確定該崗位進入專業考試范圍的人員。

　　(二)專業考試

　　采取結構化面試的方式進行，面試考官由異地聘請。普通管理崗位的主要考察考核對象的綜合分析能力，應變能力、言談舉止和儀容儀表;教育、衛生專業技術崗位的主要考察從事專業技術工作的業務素質。專業考試成績以百分制計算，并劃定70分的合格線，成績低于70分的不予錄用。專業考試結束后，在成績合格的人員中，分崗位按照成績由高到低依次等額確定進入資格復審范圍人員，專業考試成績相同的，分別依次按照公共科目考試成績高者、學歷高者確定人選，以上條件都相同的，則采取增加測試的方法確定。

　　五、選崗

　　報考合并崗位的考生，按照“先選”的原則，根據考試總成績，由到低分依次公開選擇該崗位的具體聘用單位。選崗進行過程中因自愿放棄出現的人員空缺不再遞補。既未按時參加先選，又未聲明放棄應聘的人員，縣公開招聘工作主管部門在剩余單位中為其分配聘用單位，不服從者，取消聘用。

　　其中縣直合并綜合管理崗位的高層次人才待擬錄用人員確定后，結合所學專業和用人單位專業需求，在編制限額內確定單位，不服從者，取消聘用資格。

　　選崗通知發布之前，報考合并崗位的考生因放棄資格等情況出現的崗位空缺，根據專業考試成績分崗位由到低分依次遞補，之后各環節均不再遞補。

　　六、體檢和考察

　　(一)體檢

　　縣公開招聘工作主管部門對進入體檢范圍人員統一組織體檢，體檢在縣級以上綜合性醫院進行。體檢標準參照原人事部、衛生部《關于印發<公務員錄用體檢通用標準(試行)>的通知》執行。體檢費用由體檢人員負擔。

　　招聘單位或應聘人員對體檢結果有疑議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢申請，一方(或雙方)提出復檢的，縣公開招聘工作主管部門在5日內安排復檢，復檢不在原體檢醫院進行，且復檢只進行1次，復檢結果即為最后結論，復檢費用由提出方承擔。

　　體檢時處于妊娠期等原因不方便體檢的，應提前向縣公開招聘工作主管部門書面申請暫緩體檢，待身體條件允許時及時告知縣公開招聘工作主管部門，擇日安排體檢。申請暫緩時限不得超過一年，逾期視為放棄聘用資格。體檢暫緩不影響考察工作的進行，但須體檢合格后辦理聘用手續，參加工作時間以體檢完成后實際聘用的時間為準。

　　體檢通知發布之前，因考生放棄資格等情況出現的崗位空缺，根據專業考試成績分崗位由到低分依次遞補，之后各環節均不再遞補。

　　(二)考察

　　考察工作在縣公開招聘工作主管部門的指導下，由招聘單位或業務主管部門組織進行。對應屆和畢業不到一年的應聘人員的考察，一般在應聘人員所在進行;對有工作單位的應聘人員的考察，主要在應聘人員所在單位進行;對畢業超出一年的應聘人員的考察，主要在應聘人員所在社區進行。

　　考察小組至少由2人組成，以實地考察為主，包括座談了解、查閱檔案、資料等方式，輔之以電話、信函了解。主要考察應聘人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況，同時考察其與招聘單位的回避情況。

　　考察后要出具考察鑒定報告，分合格、不合格兩種結論，不合格的取消聘用資格。考察工作結束后，由招聘單位寫出考察報告，簽署意見，報縣公開招聘工作主管部門。

　　七、公示

　　擬聘用人員在臨邑縣人力資源和社會局等網站上公示，公示期7天。公示期滿符合聘用條件的，予以聘用，不符合聘用條件的，取消聘用資格。

　　八、事業單位公開招聘誠信檔案

　　考生因提供虛假報名材料、證件騙取考試資格，提供虛假檔案材料騙取錄用資格的以及捏造事實、誣陷舉報等擾亂招聘秩序的，查實后取消本次應聘資格，記入全市誠信檔案庫，五年內不得應聘德州市范圍的事業單位。

　　考生在考試環節有作弊行為的，在體檢過程中有隱瞞病史、徇私舞弊及請他人頂替、交換替換化驗樣本等行為的，查實后取消本次應聘資格，計入全市誠信檔案庫，三年內不得應聘德州市范圍的事業單位。

　　考生在非遞補環節，無正當理由，主動放棄資格的，將被記入全市事業單位招聘誠信檔案庫，兩年內不得應聘德州市范圍的事業單位。

　　九、聘用

　　公示合格的擬聘用人員，招聘單位及其業務主管部門提出聘用意見，并填寫《事業單位聘用人員情況登記表》報縣公開招聘工作主管部門核準。縣公開招聘工作主管部門發放《事業單位聘用人員聘用通知書》。擬聘用人員憑《聘用通知書》辦理調動、派遣手續，并在兩個月內提供個人檔案交縣公開招聘主管部門審核。未在期限內提供檔案者視為自動放棄聘用資格。

　　新聘用人員報到后按照有關規定簽訂《山東省德州市事業單位聘用合同》，試用期一年，試用期包括在聘用合同期限內。試用期間的待遇按有關規定執行。試用期滿經考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。聘用單位應及時將合同簽訂情況備案。聘用人員需遷移或變更戶籍關系的，可在試用期滿經考核合格后，按照有關規定辦理戶籍遷移或變更手續。

　　十、其他事宜

　　應聘人員在招聘期間要保持通訊暢通，并及時了解網站發布的信息。通訊方式如有變動，要及時告知縣公開招聘工作主管部門，因本人原因錯過重要信息而影響聘用的，責任自負。

　　本次考試不指定考試輔導書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。

　　招聘工作由臨邑縣公開招聘工作主管部門負責解釋。未盡事宜按照《德州市事業單位公開招聘人員實施辦法》和《德州市事業單位公開招聘人員實施細則》的有關規定執行。

　　咨詢電話：0534-8106117(臨邑縣人力資源和社會局)

　　監督電話：0534-4232034(臨邑縣監察局)

　　招聘有關信息查詢、公示網站：

　　http://www.lyxrsj.gov.cn/(臨邑縣人力資源和社會局)

　　http://www.lymxw.gov.cn/(臨邑民心網)

　　(原標題：2014高層次人才和衛生專業技術緊缺崗位人才招聘簡章)

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　　2014年臨邑縣高層次人才和衛生專業技術緊缺專業人才招聘崗位匯總表.xls