(二)體檢

體檢參照公務員招錄體檢標準進行，體檢項目和標準按《公務員聘用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員聘用體檢操作手冊(試行)》、《關于修訂〈公務員聘用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員聘用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發〔2010〕19號)、《關于印發公務員聘用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發〔2010〕82號)和《關于印發<公務員聘用體檢操作手冊(試行)>有關修訂內容的通知》(人社部發〔2013〕58號)以及我省的有關規定執行。

體檢工作由市教育和科技局統一安排在指定的縣級及以上綜合性醫院進行和出具體檢是否合格的結論。

體檢時間另行通知;體檢費用由考生自理;不按時參加體檢的考生視為自動放棄。體檢工作于面試工作結束5個工作日后開始開展。

八、考察

對體檢合格的人員確定為考察對象。考察工作由市教育和科技局具體負責，對被考察人員的思想政治、道德品質、能力素質、學習和工作實績、遵紀守法、廉潔自律等情況進行考核。2018屆全日制普通高校畢業生以學籍檔案為主要內容;在職人員以在原單位的現實表現、年度考核和檔案為主要內容;其他人員以戶籍所在地的現實表現為主要內容。考核還需進一步核實報考者是否符合本方案及招聘崗位所規定的資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。考察組由2人以上組成，考察組應當廣泛聽取意見，做到客觀、公正、全面，并據實寫出考察材料。

在考察政審中發現下列情況之一者，視為考察政審不合格，取消擬聘用資格：

(一)受過黨紀、行政處分尚未解除處分的;曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員;

(二)受刑事處分并在服刑期間的;曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養的人員;

(三)有違法違紀嫌疑正在接受組織審查的;

(四)不符合本《實施方案》和所報考崗位規定的學歷、專業、年齡和其他資格條件要求的;

(五)未能提供招聘崗位所要求的有效畢業證書、學位證書或資格證件的;

(六)自接到考核通知之日起15日內，未能提供有效個人檔案且無正當理由的;

(七)不符合招聘崗位所要求的相關資格條件的;

(八)有法律、法規規定其他情形的;

九、簽訂《勞動合同》

經筆試、面試、體檢、考核合格的人員，確定為擬聘用人員，在凱里市人民政府網站上進行公示，時間不少于3個工作日。經公示不影響聘用的，由用人單位()與擬聘用的購買社會化服務教師簽訂《勞動合同》，并按照《凱里市購買社會化服務教師管理辦法(試行)》進行管理。

本次招聘中，如遇體檢、考察政審、公示、聘用等環節出現不合格或放棄的，不順延遞補。

用人單位與聘用人員簽訂勞動合同后，聘用人員須遵守《凱里市購買社會化服務教師管理辦法(試行)》第三十五條“因工作需要，可在凱里市范圍內不同學段、不同、不同崗位之間進行交流輪崗或工作調整”之規定，服從市教育和科技局工作調整，并重新與用人單位簽訂《勞動合同》。

十、紀律監督

(一)本次公開招聘工作要嚴格按照本《實施方案》規定和要求執行。

(二)招聘工作的命題、評卷、監考、面試考官、體檢等職責及辦理其他聘用事項時，涉及與本人有應回避的親屬關系或者可能影響招聘公正的，應主動申請回避。

(三)對違反公開招聘紀律的工作人員和應聘人員，視其情節輕重，要按照有關規定進行嚴肅處理。為了維護招聘工作的公正性、嚴肅性、客觀性，凡發現并經查實考生在報名、考試、體檢、政審、聘用等過程中有弄虛作假行為的，取消其聘用資格，并按有關規定追究相關人員責任。

(四)本次公開招聘的筆試和面試均不指定考試范圍和考試用書，不組織也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

(五)本次公開招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，主動接受社會各界及有關部門的監督。

十一、本《方案》由凱里市教育和科技局負責解釋。

聯系方式：0855-8223107 凱里市教育和科技局人事科

原標題：凱里市教育和科技局2018年招聘購買社會化服務教師方案 公 告

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2018年凱里市教育系統購買社會化服務教師崗位需求一覽表.xlsx

2018年凱里市教育系統購買社會化服務教師報名表.doc

凱里市教育和科技局

2018年8月3日

文章來源：http://www.kaili.gov.cn/xwzx/tzgg/201808/t20180803_3222131.html

（責任編輯：李明）