7.近三年(2015-2017)年度考核備案表復印件1份(加蓋檔案管理部門公章);

8.獲得的榮譽稱號證書(或公布文件)原件及復印件1份。

9.有用人權限部門或單位出具的同意報考證明(見附件4)，對出具同意報考證明確有困難的人員，經選聘單位同意，可在體檢前提供。

應聘人員在規(guī)定時間內未提交有關材料的，視為棄權。經審查不具備報考條件的，取消其報名資格。資格審查通過人員現(xiàn)場領取面試準考證。

四、考試內容和方法

考試采取面試的方式進行。面試工作在市事業(yè)單位公開招聘主管機關的監(jiān)督指導下，由市北區(qū)人力資源和社會局、市北區(qū)教育局負責組織實施。

1.面試方式及內容。根據(jù)選聘崗位的需求和特點，面試采取“說課+答辯”的方式進行，主要考核應聘人員的基本能力和專業(yè)水平。

2.面試安排。面試工作安排具體時間及要求通過青島市市北區(qū)政務網(http://www.shibei.gov.cn)于8月16日公布，請考生及時關注。

同一選聘崗位資格審查合格人數(shù)超過30人無法一天完成面試的，可增加初試環(huán)節(jié)。初試采用答辯方式進行，初試成績不帶入面試。選聘單位根據(jù)初試成績，按選聘崗位由到低分確定進入面試人員，原則上進入面試人員不低于30人。初試成績和進入面試人員名單于初試當天在市北區(qū)政務網上公布。

面試時間共20分鐘(說課15分鐘、答辯5分鐘)，說課準備時間40分鐘。應聘人員持身份證和面試通知單參加面試，按現(xiàn)場抽簽確定的順序依次進入考場，在規(guī)定時間內完成面試。

3.面試成績計算

面試成績采用百分制，并計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入，去掉一個分和一個最低分后計算平均成績。

4.面試成績公布

面試成績原則上在每場面試結束后，由主考官當場向應聘人員宣布，并于面試當天通過青島市市北區(qū)政務網(http://www.shibei.gov.cn)公布。

五、考察和體檢

根據(jù)考試成績，分選聘崗位，按1：1.5比例確定進入考察范圍人員，進入考察范圍人員的面試成績不得低于60分。面試成績相同的，則依次按照學歷、教齡、專業(yè)技術職務、年度考核、獲得的榮譽稱號等項目由高到低排序確定。考察合格人員進入體檢范圍。體檢一般應在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。選聘單位負責按有關規(guī)定對擬聘用人員組織考察和體檢。對放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。擬聘用人員名單公示后不再遞補。

六、聘用

對考試、考察、體檢合格人員，經7個工作日公示無異議的，由市北區(qū)教育局提出聘用意見，連同資格審查、考試、考察等原始材料，報市北區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管部門審核、備案。符合聘用條件的，按規(guī)定辦理事業(yè)單位人員入職手續(xù)，并簽訂事業(yè)單位工作人員聘用合同，約定服務年限(不低于5年)，納入選聘單位事業(yè)編制，享受事業(yè)單位工作人員待遇。

七、紀律

公開選聘工作將實行全程監(jiān)督，工作人員和應聘人員要嚴格按照選聘公告、面試方案及有關政策規(guī)定執(zhí)行，如有弄虛作假，徇私舞弊等違反公開招聘考試紀律的行為，一經查實，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會部令第35號)的有關規(guī)定嚴肅處理。

八、有關說明

公開選聘相關信息在青島市市北區(qū)政務網(http://www.shibei.gov.cn)上予以公布。應聘人員在報考期間，應及時了解選聘網站發(fā)布的選聘信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

咨詢電話： 0532-66751013 0532-66751005

監(jiān)督電話： 0532-85801146 0532-85801245

請在工作日上午9:00-11:30，下午13:30-17:00撥打以上電話。

原標題：2018年青島市市北區(qū)中小第二次公開選聘教師公告

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1、2018年青島市市北區(qū)中小第二次公開選聘教師計劃表.xls

2、2018年青島市市北區(qū)中小第二次公開選聘教師報名登記表.docx

3、2018年青島市市北區(qū)中小第二次公開選聘教師誠信承諾書.docx

4、同意報考證明模版.docx

（責任編輯：李明）