成都市溫江區政通小、成都市溫江區鵬程小、成都市溫江區實驗中是成都市溫江區首批實行“兩自一包”(管理自主、教師自聘、經費包干)辦學模式改革試點的公辦。根據成都市溫江區教育局安排部署和用人需求，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，成都市溫江區政通小2018年下半年擬面向社會招聘教職工共29名，成都市溫江區鵬程小2018年下半年擬面向社會招聘教職工共55名，成都市溫江區實驗中2018年下半年擬面向社會招聘教職工共36名，現將有關事項公告如下：

一、招聘范圍及對象

符合招聘崗位應聘資格條件要求的2018年7月31日前的應屆高校畢業生和社會在職、非在職人員。應聘人員須在資格審查前取得應聘資格條件要求的國家承認學歷的畢業證、學位證等證書及相關材料。

二、應聘資格條件

(一)應聘人員應同時具備的條件

1.具有中華人民共和國國籍，熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業道德，愛崗敬業，事業心和責任感強。

2.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件。

3.具有招聘崗位要求的工作能力。

4.符合招聘崗位確定的其他條件(詳見附件1)。

(二)有以下情況之一者，不得應聘

1.曾受過各類刑事處罰的。

2.曾被開除黨籍、開除公職的。

3.有違法、違紀行為正在接受審查的。

4.黨紀處分尚在影響期、政紀處分尚未解除的。

5.有違反師德的相關情況記錄，或有違反其他規定不適宜報考的。

三、招聘崗位及人數(見附件1)

四、報名及資格審查

(一)報名截止時間

2018年8月9日17：00。

(二)報名方式

采用電子郵件報名的方式，應聘人員應在報名期限內，按報名程序要求，填報并發送報名表至指定電子郵箱進行報名。

(三)報名程序

應聘人員報名前請務必認真閱讀本公告和《成都市溫江區政通小/鵬程小/實驗中2018年下半年面向社會招聘教職工崗位表》(以下稱“《崗位表》”)以及報名要求等信息。

1.應聘人員應自行下載《成都市溫江區政通小/鵬程小/實驗中2018年下半年面向社會招聘教職工報名表》(見附件2，以下稱“《報名表》”)，根據自身情況和招聘崗位的資格條件要求，確定應聘崗位后，如實、準確填寫《報名表》的各項內容。

2.應聘人員在報名期限內將《報名表》發送電子郵件至各郵箱(請將郵件主題命名為：姓名+應聘崗位)。

具體郵箱地址及聯系方式如下表;

(四)報名要求

1.應聘人員必須按公告公布的招聘崗位及應聘資格條件要求，確保自身完全符合應聘崗位資格條件后方可報名。應聘人員須如實、詳細、準確填寫《報名表》。

2.每名應聘人員限報一個崗位，招聘過程中須使用本人有效第二代《居民身份證》。

3.報名時應聘人員提供的信息和材料必須真實完整。資格審查將貫穿整個招聘工作的始終，若在任何一個環節發現不符合資格條件或弄虛作假者，將取消本次考核或聘用資格，所造成的一切后果由應聘人員本人承擔。

4.應聘人員在《報名表》上所留聯系方式(電話號碼)應準確無誤，并在招聘期間保持通訊暢通;聯系方式變更后，應及時主動告知。若因本人填報電話有誤或其他原因導致無法聯系本人的，所造成的一切后果由應聘人員本人承擔。

(五)資格審查

1.資格審查時間、地點

應聘人員須于2018年8月10日(上午8:30—12:00，下午13:00—18:00)到溫江中學實驗(地址：成都市溫江區文武路201號)參加資格審查。

2.資格審查方式

通過現場審查的方式，確認應聘人員的應聘資格。現場審查須應聘人員本人參加。

3.資格審查要求

資格審查時，應聘人員須提供相關證明材料原件及復印件，包括：(1)《報名表》1份;(2)有效第二代《居民身份證》(不含過期身份證、過期臨時身份證)原件和復印件1份;(3)學歷學位證書(國外、境外留學人員，須提供教育部中國留學服務中心國外、境外的學歷、學位認證證書)原件和復印件1份;(4)教師資格證書原件和復印件1份;(5)普通話水平等級證書原件和復印件1份;(6)應聘小學英語教師崗位的，需提供專業英語等級證書原件和復印件1份;(7)具有中級及以上職稱的，需提供職稱證書原件和復印件1份;曾獲得地市級教育教學類榮譽稱號的，需提供榮譽證書原件和復印件1份。

資格審查時應聘人員提供的信息和材料必須真實完整，如發現應聘人員不符合應聘條件或弄虛作假，則本次資格審查不通過。逾期未參加資格審查或未提供有關資料不能進行資格審查者，視為自動放棄。

資格審查合格者，應聘教師崗位的現場領取《第一輪考核通知書》，應聘會計崗位的現場領取《考核通知書》。

五、綜合考核

(一)綜合考核具體時間、地點詳見《第一輪考核通知書》或《考核通知書》。

(二)開考比例

1.教師崗位

考核分兩輪進行。資格審查合格者均進入第一輪考核，招聘崗位人數與進入第一輪考核人數之比原則上不低于1：3。達不到上述比例的，經教職工招聘工作領導小組研究后，可放寬比例直至1：2。放寬后仍達不到上述比例的，將相應調減招聘人數。無法調減的，將以劃定考核合格分數線的方式組織第一輪考核。

根據第一輪考核成績，按照崗位招聘人數與進入第二輪考核人數1：3的比例，從到低分依次確定進入第二輪考核人員名單，若同崗位出現進入第二輪考核人員末位并列的情況，則并列進入第二輪考核。達不到上述比例的，經教職工招聘工作領導小組研究后，可放寬比例直至1：2。放寬后仍然達不到上述比例的，將相應調減招聘人數。無法調減的，將以劃定考核合格分數線的方式組織第二輪考核。

2.會計崗位

資格審查合格者均進入考核，招聘崗位人數與進入考核人數之比原則上不低于1：3。達不到上述比例的，經成都市溫江區政通小教職工招聘工作領導小組研究后，可放寬比例直至1：2。放寬后仍達不到上述比例的，將相應調減招聘人數。無法調減的，將以劃定考核合格分數線的方式組織考核。

(三)綜合考核方式

1.教師崗位

第一輪考核：現場答辯及崗位專業技能測試;第二輪考核：無學生試講。

2.會計崗位

僅進行一輪考核，考核方式為崗位相關能力測試及現場答辯。

(四)考核成績公布

教師崗位第一輪考核成績、進入第二輪考核人員名單及相關事宜、會計崗位考核成績于2018年8月16日前在成都市溫江區人民政府門戶網站(“公示公告—人事及招考”欄)公布。

(五)綜合考核成績計算方式

教師崗位綜合考核總成績=第一輪考核成績×30%+第二輪考核成績×70%;會計崗位考核成績即為綜合考核總成績。分數折合時有小數點的，四舍五入后保留到小數點后兩位。

六、體檢

(一)體檢人員確定。依據招聘崗位及招聘人數，按照應聘人員綜合考核總成績從到低分依次等額確定體檢人員。若同崗位出現體檢人員末位并列的情況，則教師崗位以無學生試講成績，會計崗位以崗位相關能力測試成績從到低分依次等額確定體檢人員。

(二)體檢人員公布。綜合考核總成績及崗位排名、進入體檢人員名單等相關事宜，于綜合考核結束后5個工作日內在成都市溫江區人民政府門戶網站(“公示公告—人事及招考”欄)公布。

(三)體檢項目、標準參照《四川省申請認定教師資格人員體檢工作指導意見》規定執行。體檢費用由進入體檢人員自行承擔。

進入體檢人員初次體檢不合格的，可在接到結果通知3日內申請復檢一次。復檢由成都市溫江區政通小指定到原體檢醫院以外的醫院進行，申請復檢人員的體檢結果以復檢為準。

(四)因進入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現的崗位空缺，按照該崗位已參加綜合考核人員的考核總成績從到低分依次等額遞補進入體檢。若同崗位出現進入體檢人員末位并列的情況，則教師崗位以無學生試講成績，會計崗位以崗位相關能力測試成績從到低分依次等額確定體檢人員。

七、公示

體檢合格者確定為擬聘人員，在成都市溫江區人民政府門戶網站(“公示公告—人事及招考”欄)進行為期7個工作日的公示。公示無異議的，報教職工招聘工作領導小組審定，辦理聘用手續。

八、聘用管理

(一)報到。擬聘人員應在規定的時限內到成都市溫江區政通小報到，逾期未報到者，視為自動放棄。由此產生的崗位空缺不再遞補。

(二)簽約。體檢合格的擬聘人員，與簽訂勞動合同。

(三)試用期。招聘的教職工按《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定進行管理，試用期考核不合格者予以解聘。

九、福利及待遇

根據多勞多得，優績優酬的原則，按本區同層次公辦編制內教職工當年年平均收入水平，考核發放教職工工資和績效。按國家規定參加社會保險，并繳納住房公積金。

十、紀律和監督

為面向社會招聘教職工工作的順利進行，維護招聘工作的公正性、嚴肅性，歡迎社會各界予以監督。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。凡匿名反映的問題將不予受理(監督舉報：成都市溫江區教育局，028—82764618)。

成都市溫江區政通小咨詢電話

15828623851、13881872221，聯系人：葉老師、劉老師。

成都市溫江區鵬程小咨詢電話

13708023293、18161200687，聯系人：劉老師。

成都市溫江區實驗中咨詢電話

13219088189，聯系人：張老師。

電話咨詢時間：工作日上午09：00—12：00，下午13：00—17：00。

查詢網站：

成都市溫江區人民政府門戶網站(www.wenjiang.gov.cn)。

原標題：成都市溫江區“兩自一包”公立2018年下半年面向社會招聘教職工公告

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2018下半年四川成都市溫江區具體郵箱地址及聯系方式

2018下半年四川成都市溫江區招聘教職工崗位表

2018下半年四川成都市溫江區招聘教職工報名表

成都市溫江區教育局

2018年8月6日

文章來源：http://file.scpta.gov.cn/201886/201886164049_n_17168.html

（責任編輯：李明）