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　　為加快我縣衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展，醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員整體素質(zhì)、優(yōu)化專業(yè)技術(shù)人才結(jié)構(gòu)，順利實(shí)現(xiàn)我縣衛(wèi)生事業(yè)“十二五”規(guī)劃目標(biāo)，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))、市委組織部和市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向全日制普通高校畢業(yè)生考核招聘衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員。

　　一、招聘原則

　　本次招聘堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的方針，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考核的方式擇優(yōu)聘用。

　　二、招聘單位及人數(shù)

　　本次面向社會(huì)考核招聘衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員40名。其中，縣人民醫(yī)院招聘專業(yè)技術(shù)人員28名，縣中醫(yī)院招聘專業(yè)技術(shù)人員8名，縣精神衛(wèi)生保健院招聘專業(yè)技術(shù)人員1名，縣婦幼保健院招聘專業(yè)技術(shù)人員3名。具體招聘專業(yè)詳見《巫溪縣2014年第四季度考核招聘衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員一覽表》(附件1，以下簡(jiǎn)稱《一覽表》)。

　　三、招聘范圍及條件

　　(一)招聘范圍

　　全日制普通高校畢業(yè)生，且符合本次考核招聘條件的人員。

　　(二)招聘條件

　　1、政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派，具有良好的職業(yè)道德。

　　2、服從安排，具有相應(yīng)崗位的業(yè)務(wù)能力。

　　3、符合崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)、年齡及其它條件(詳見《一覽表》)，其中年齡計(jì)算日期截止到2014年11月15日;2015年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2015年7月31日前取得崗位要求的學(xué)歷(學(xué)位)證書。

　　4、有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

　　5、身體健康，符合崗位要求的身體條件。

　　6、自愿在我縣衛(wèi)生事業(yè)單位服務(wù)5年以上，未滿服務(wù)期的，取消其事業(yè)單位工作人員身份。

　　7、以下人員不屬于招聘對(duì)象：曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;本縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員;未解除選派協(xié)議的選派大學(xué)生;現(xiàn)役軍人;在讀的非2015年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

　　四、報(bào)名及資格審查

　　由縣人力社保、紀(jì)檢監(jiān)察、編辦、招聘單位及其主管部門組成招聘領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)考核招聘工作。

　　(一)報(bào)名

　　1、報(bào)名地點(diǎn)及時(shí)間：

　　重慶市陳家坪展覽中心(高新區(qū)科園四路)，報(bào)名時(shí)間2014年11月16日上午9:00～13:00。

　　另將于11月下旬至12月上旬赴重慶醫(yī)科大學(xué)、川北醫(yī)學(xué)院等醫(yī)學(xué)院校舉行高校招聘專場(chǎng)請(qǐng)各位考生留意巫溪縣人民政府公眾信息網(wǎng)，具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

　　2.聯(lián)系電話：

　　巫溪縣人力資源和社會(huì)局　 023-51527870

　　巫溪縣衛(wèi)生局：023-51521196

　　3、報(bào)名要求：

　　報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，報(bào)考人員持本人畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證原件并同時(shí)提供復(fù)印件各1份，其中2015年應(yīng)屆畢業(yè)生出示畢業(yè)生就業(yè)推薦表(附加成績(jī)單)、身份證原件并同時(shí)提供復(fù)印件各1份。

　　(二)資格審查

　　招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織有關(guān)人員對(duì)應(yīng)聘人員資格進(jìn)行審查，資格審查合格者，填寫報(bào)名登記表，并按規(guī)定繳納報(bào)名費(fèi)和考務(wù)費(fèi)。

　　五、考核

　　由縣人力社保局會(huì)同相關(guān)部門組成考核組，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行考核。

　　考核采取結(jié)構(gòu)化面試(其中公共知識(shí)占40%，專業(yè)知識(shí)占60%)的方式進(jìn)行，重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的適崗能力，主要考核應(yīng)聘者的綜合能力、職業(yè)道德、專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力。分值100分。成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，從到低分依次等額確定體檢對(duì)象。成績(jī)低于60分者，不得確定為體檢人選。考官對(duì)考生成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下的，須在評(píng)分表中說明理由，考生面試最后結(jié)果在60分以下的，應(yīng)寫出書面報(bào)告，報(bào)縣人力社保局備案。

2014年事業(yè)單位面試輔導(dǎo)課程

　　考核總成績(jī)=面試考核成績(jī)

　　考核時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

　　六、體檢

　　體檢人選按招聘崗位擬招聘人數(shù)，根據(jù)報(bào)考該崗位考生考核總成績(jī)從高到低依次等額確定。體檢由縣人力社保局組織，在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)的通知》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))及行業(yè)和崗位實(shí)際要求執(zhí)行。

　　招聘單位和參加體檢人員對(duì)體檢結(jié)果有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)縣人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢(復(fù)檢)的，視為自動(dòng)放棄體檢(復(fù)檢)。

　　因體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄體檢資格出現(xiàn)空缺時(shí)，不予遞補(bǔ)。

　　七、考察

　　體檢合格人員由巫溪縣人力資源和社會(huì)局、巫溪縣衛(wèi)生局會(huì)同各用人單位對(duì)其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及有無需要實(shí)行崗位任職回避等情況進(jìn)行考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)審。因考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)空缺時(shí)，不予遞補(bǔ)。

　　八、公示

　　考核成績(jī)等相關(guān)事宜，可登陸巫溪縣人民政府門戶網(wǎng)查詢。考察合格的擬聘人員名單在重慶人力資源和社會(huì)網(wǎng)、巫溪縣人民政府公眾信息網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、報(bào)考崗位、畢業(yè)院校等。

　　九、聘用及待遇

　　經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》報(bào)縣人力社保局審批，經(jīng)審批同意聘用的人員，按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號(hào))以及重慶市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)工資福利待遇。

　　聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格，予以正式聘用;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用。

　　2015年應(yīng)屆畢業(yè)生在2015年7月31日前未取得畢業(yè)證、學(xué)位證書的，不予聘用。

　　十、紀(jì)律與監(jiān)督

　　考核招聘工作須嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理相關(guān)人員。紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與招聘工作，招聘過程接受社會(huì)的廣泛監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，確保招聘工作順利進(jìn)行。

　　本簡(jiǎn)章由巫溪縣人力資源和社會(huì)局、巫溪縣衛(wèi)生局負(fù)責(zé)解釋。

　　(原標(biāo)題：巫溪縣2014年第四季度考核招聘衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員簡(jiǎn)章)

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　　1、巫溪縣考核招聘衛(wèi)生緊缺急需人才崗位一覽表.doc

　　2、巫溪縣考核招聘衛(wèi)生緊缺急需人才報(bào)名登記表.doc

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（責(zé)任編輯：李明）