(4)近期一寸免冠彩色照片2張。

以上證件和材料均需提供原件和復印件(A4紙)一份，原件由工作人員審驗后退還本人。

3、資格審查

報名時由本人提供報名材料到現場進行資格審查，考生報名時須提供真實材料。提供虛假材料的，一經查實，取消其考試資格。

(四)面試

1、領取面試準考證時間另行通知。

2、面試時間:

面試時間以準考證為準。

3、面試方法:

(1)面試方式：采取現場無學生試講的方式，試講時間不超過10分鐘。

(2)面試內容:

小學學科面試(試講)內容為：小學五年級下冊本科目(指考生報考科目)教材，同一科目應聘者均為同一課時，具體內容由第一位備課考生抽簽確定。

初中學科面試(試講)內容為：初中二年級下冊本科目(指考生報考科目)教材，同一科目應聘者均為同一課時，具體內容由第一位備課考生抽簽確定。

(3)評分：面試分值100分，每位考官現場獨立打分，去掉一個分，去掉一個最低分，取其余3名考官的平均分為最后得分，保留2位小數。

(4)宣布面試成績。考生面試成績當場宣布(前三位考生完成以后再依次公布成績)，然后，考生在工作人員的帶領下，立即離開考點，不得在考點逗留。

(5)面試成績在永新縣人民政府網站公示。

教材版本：以上所有學科的教材版本以我縣2018年上半年在校學生使用的教材為準。

五、確定體檢人員名單

確定體檢人員名單。按科目從到低分確定體檢人員名單，同一科目若成績相同，全部錄用。擬錄人員必須在規定時間內參加體檢，在體檢前，因考生放棄等原因而出現的崗位空額，按各崗位合成總成績從到低分依次遞補一次。面試成績60分以下不得錄取。

六、體檢

考生進行體檢，體檢標準參照《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法》。

七、公示和聘用

(1)公示。根據考試資格審查、總成績、體檢情況確定擬聘人員，擬聘人員統一向社會公示。

(2)聘用。對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的，聘用合同由與被聘用人實行一年簽訂一次合同的方式，每次簽訂合同服務期限為一年時間。簽訂聘用合同后，由縣教體局分配到中小任教。

八、聘用人員待遇

1、聘用人員參照事業單位人事管理辦法進行管理,但無編制。由縣財政按每人每月2200元工資標準發放執行，并按規定為聘用教師繳納養老、醫療、失業、工傷、生育保險。

2、簽訂的聘用合同期為1年，1年內被聘用人員原則上不能違約，如因個人原因提前解除合同的，須提前一個月提出申請辦理辭職手續(除報考公務員和本縣教師招聘考試),解聘后將不能享受任何待遇。1年合同期滿前1個月按照“雙向選擇”的原則提前決定是否續簽合同，聘用期內將對其教師進行考核，考核不合格者可對教師解聘合同。

九、其他事項

1、面試、體檢、公示、聘用等其它未盡事宜，將在永新縣人民政府網及時發布。

2、咨詢、監督電話

①咨詢電話：永新縣教體局：0796-7731137

②監督舉報電話：0796-7722060

原標題：2018年永新縣教體局公開招聘非在編中小聘用制教師的實施方案

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2018年永新縣招聘非在編聘用教師報名表.doc

2018年8月8日

文章來源：http://www.yongxin.gov.cn/doc/2018/08/11/55428.shtml

（責任編輯：李明）