2014年安徽懷遠縣市場監(jiān)督管理局招聘公告【招14人】

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　　(三)考試

　　1、考試采取筆試方式。筆試科目為《公共基礎知識》與《職業(yè)能力測試》。

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　　2、《公共基礎知識》與《職業(yè)能力測試》成績按5：5比例合成為筆試成績(滿分100分)。

　　為確保新進人員基本素質(zhì)，設定最低控制合格分數(shù)線。筆試成績低于60分的不予進入下一程序。

　　3、筆試具體時間、地點見《準考證》。報考人員須憑《準考證》和本人二代有效身份證參加考試。筆試成績在懷遠縣人事人才網(wǎng)公布。

　　(四)體檢、考察

　　1、根據(jù)筆試成績，從到低分1：1比例確定參加體檢人員(最后一名如有多名考生成績相同，以《職業(yè)能力測試》成績高低順序排序確定)。

　　2、體檢工作參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)等規(guī)定執(zhí)行。同時符合公告要求的身體條件。

　　體檢和復檢費用由應聘人員自理。

　　3、體檢合格者，進入考察程序。考察內(nèi)容主要包括考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績(學業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況，并對其報名資格條件進行復查核實。

　　4、因體檢、考察等不合格的，根據(jù)考試成績依次等額遞補(遞補僅限一次)。

　　(五)公示和審批聘用

　　對體檢、考察合格的擬聘用人員，在懷遠人事人才網(wǎng)進行公示一周。對公示無異議的人員或雖有反映但不影響聘用的擬聘用人員，按相關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

　　事業(yè)單位公開招聘的人員按照規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

　　試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。經(jīng)正式聘用的人員，在用人單位服務期限不滿3年不予辦理調(diào)動。

　　三、受聘人員待遇及管理

　　按有關規(guī)定執(zhí)行。

　　四、其他

　　未盡事宜由懷遠縣事業(yè)單位招聘工作領導小組負責解釋。

　　(原標題：懷遠縣市場監(jiān)督管理局公開招聘工作人員公告)