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　　(三)面試

　　依據(jù)考生所報(bào)考崗位筆試成績(jī)從到低分順序，按招聘人數(shù)與面試人數(shù)1：3的比例確定面試人選(面試人選筆試成績(jī)不得低于60分)。如面試人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃招聘數(shù)的3倍，面試人選為筆試成績(jī)合格的實(shí)有人員。

　　面試原則上采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者與所聘職位的專(zhuān)業(yè)、崗位特點(diǎn)的適應(yīng)性以及分析判斷問(wèn)題能力和口頭表達(dá)能力等。

　　面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。面試未達(dá)60分者，不得進(jìn)入考核和體檢環(huán)節(jié)，也不得作為遞補(bǔ)對(duì)象。

　　(四)考試綜合成績(jī)

　　面試結(jié)束后，考試綜合成績(jī)按下列公式計(jì)算：

　　考試綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×70%。

　　考試綜合成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后3位，不滿(mǎn)60分的不予錄用。

　　六、體檢、組織考核、確定擬錄用名單

　　根據(jù)考試綜合成績(jī)從到低分的順序，確定與招聘崗位數(shù)等額的體檢人員名單。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照招聘入職體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格的應(yīng)聘者由招聘主管部門(mén)負(fù)責(zé)考核。

　　考核合格的，確定為擬錄用人選，名單在天河區(qū)食品藥品監(jiān)督管理局網(wǎng)(http://th.gzfda.gov.cn)、天河區(qū)人力資源和社會(huì)局網(wǎng)(http://renshi.thnet.gov.cn/renshe)和天河區(qū)委宣傳部網(wǎng)(http://xchb.thnet.gov.cn/v2006/)上公示5個(gè)工作日。如出現(xiàn)體檢或考核不合格或因個(gè)人原因放棄錄用資格等情況，可根據(jù)總成績(jī)由到低分順序依次遞補(bǔ)。

　　七、錄用

　　公示期間無(wú)影響錄用不良反映的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)簽訂聘用合同;擬聘用人員經(jīng)公示，被投訴查實(shí)不可聘用的取消聘用資格。

　　八、福利待遇

　　執(zhí)行天河區(qū)財(cái)政撥付人員經(jīng)費(fèi)的編外人員薪酬待遇標(biāo)準(zhǔn)，并享受社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等福利待遇。

　　九、注意事項(xiàng)

　　(一)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)認(rèn)真對(duì)照本招聘公告規(guī)定的招聘條件，不符合招聘公告要求任何條件之一的，均不予報(bào)名。

　　(二)廣東省教育廳出具的學(xué)歷和學(xué)位鑒定證明辦理需要15個(gè)工作日,請(qǐng)考生在網(wǎng)上報(bào)名的同時(shí)及時(shí)辦理相關(guān)鑒定。

　　(三)考生在考試、資格審查、體檢時(shí)所需證件不齊或不符合要求的將取消考試、體檢資格?？忌顖?bào)的個(gè)人信息和提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，凡不符合崗位要求或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格，如已簽訂聘用合同的，聘用單位應(yīng)據(jù)此解除合同。

　　本公告由廣州市天河區(qū)人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋?zhuān)稍?xún)電話(huà)：020-87263016，020-38849803。

　　原標(biāo)題：廣州市天河區(qū)2014年公開(kāi)招聘合同制編外工作人員公告

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　　廣州市天河區(qū)人力資源和社會(huì)局

　　2014年11月21日

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（責(zé)任編輯：李明）