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　　2.報考其他崗位人員的面試

　　(1)確定參加面試人員辦法：

　　根據筆試成績，按照崗位計劃招聘人數，由到低分按1：2的比例確定進入面試人選。招聘崗位比例內末位人員筆試成績相同時，一并進入面試。

　　(2)面試形式及要求：

　　面試實行百分制，滿分100分。面試采取結構化面試的方式，由面試考官當場進行打分。面試主要測試應聘者的邏輯思維能力、應變能力、語言表達能力、儀態舉止等。

　　3.進入面試人員名單及面試通知單領取時間、地點于12月 23日前在滑縣人民政府網站公布。

　　4.在規定時間內不領取面試通知單或領取后不按時參加面試者，均視為自動放棄資格。

　　5.成績計算按四舍五入的辦法保留小數點后兩位。

　　6.面試成績在滑縣人民政府網站公布。

　　(六)總成績計算方法

　　1.考生總成績計算公式：

　　(1)報考電視臺播音主持崗位人員總成績=筆試成績×30%+面試成績×70%;

　　(2)報考其他崗位人員總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%;

　　2.成績計算按四舍五入的辦法保留小數點后兩位。

　　3.考生總成績相同者，按筆試成績由高到低排序。

　　4.總成績在滑縣人民政府網站公布。

　　(七)體檢

　　1.根據考試總成績按崗位計劃聘用人數，從到低分按1:1的比例確定體檢對象。

　　2.在確定體檢對象時,若最后一名體檢對象總分數并列，則一并參加體檢。若參加體檢對象全部體檢合格，按照筆試成績從到低分確定考核對象。

　　3.因自動放棄資格、不按規定參加體檢或體檢不合格而產生的缺額，按照招聘崗位考生總成績從到低分等額遞補參加體檢。

　　4.體檢時間、集合地點及相關要求另行通知。

　　5.體檢項目和標準參照人事部、衛生部《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。

　　6.體檢費用由參加體檢對象個人支付。

　　(八)考核

　　對確定的考核對象進行考核，考核內容包括：德、能、勤、績等方面，重點是思想政治素質、工作實績及工作崗位相關的素質和能力?？己藚⒖紘夜珓諉T招錄的有關標準和規定進行。

　　因自動放棄資格、不按規定參加考核或考核不合格造成的空缺，按照招聘崗位考生總成績從到低分等額遞補。

　　(九)公示

　　對確定的擬聘用人員在滑縣人民政府網站進行公示，公示期為7個工作日。對公示期間反映出來的問題，由2014年河南省滑縣公開招聘事業單位工作人員領導小組辦公室會同有關部門認真核實處理。如有被取消聘用資格或自動放棄的，按照招聘崗位考生總成績從到低分等額遞補。

　　(十)辦理聘用手續

　　公示結束后，對經公示無異議的擬聘用人員，按有關規定辦理聘用手續。新聘用人員實行試用期制度，試用期按有關規定執行。試用期滿合格的，予以正式聘用，簽訂聘用合同，聘用合同期限不低于3年(含試用期)，試用期間不合格的，取消聘用資格。

　　本簡章由2014年河南省滑縣公開招聘事業單位工作人員領導小組辦公室負責解釋，未盡事宜由領導小組研究決定。

　　咨詢電話(公開招聘領導小組辦公室)：

　　0372-8181345 8121778

　　監督電話(縣糾風辦)：0372-8112706

　　原標題：2014年河南省滑縣公開招聘事業單位工作人員簡章

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　　2014年河南省滑縣公開招聘事業單位工作人員報名表.doc

　　2014年河南省滑縣公開招聘事業單位工作人員加分申請表.doc

　　2014年河南省滑縣公開招聘

　　事業單位工作人員領導小組辦公室

　　2014年11月21日

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（責任編輯：李明）