2014年海南海口市龍華區(qū)招聘人員公告（第一號）【32名】

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　　(三)考試

　　考試分筆試和面試兩部分，筆試、面試滿分均為100分，筆試成績和面試成績各按50%的比例計入綜合成績，綜合成績按四舍五入保留小數(shù)點后2位)。

　　1.筆試

　　(1)筆試方式：采取閉卷形式。

　　(2)筆試內(nèi)容：區(qū)政府研究中心崗位的考試內(nèi)容為寫作，衛(wèi)生崗位考試內(nèi)容為醫(yī)學公共基礎知識;其他崗位考試內(nèi)容為公共基礎知識。

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　　(3)筆試時間和地點：以準考證為準。

　　(4)注意事項：報考人員憑準考證和本人居民身份證進入考場考試。

　　(5)成績公布：筆試成績通過龍華區(qū)政府網(wǎng)站公布。

　　2.面試

　　筆試結束后，招聘領導小組根據(jù)筆試情況劃定筆試合格分數(shù)線，并在達到筆試合格分數(shù)線的競聘人員中，按到低分的順序，以招聘崗位1:3的比例確定進入面試人選，筆試成績末位同分的競聘人員，同時進入面試范圍。筆試成績、面試人員名單及面試時間將在面試前2天向考生手機發(fā)送信息通知及在龍華區(qū)政府網(wǎng)站發(fā)布。

　　面試采用結構化面試方式，重點測試綜合素質(綜合分析、語言表達、計劃組織、人際關系、應變能力及自我認知程度等)。面試合格分數(shù)線為60分，面試成績低于面試合格分數(shù)線的競聘人員，取消其錄用資格。面試結束后，根據(jù)筆試成績和面試成績計算競聘人員的綜合成績，并從到低分排序。若同一崗位競聘人員綜合成績相同的，筆試成績高的。競聘人員面試成績和綜合成績在龍華區(qū)政府網(wǎng)站公布。

　　(五)考察及體檢

　　1.考察

　　根據(jù)競聘人員綜合成績從到低分的次序，按招聘崗位1:1的比例確定考察人選。招聘領導小組辦公室負責對考察人選報名資格進行復查，并對其的思想政治表現(xiàn)、道德品質、遵紀守法等方面進行考察，并形成書面考察材料。

　　2.體檢

　　根據(jù)考察結果確定進入體檢人選，體檢由招聘工作領導小組辦公室統(tǒng)一組織，體檢標準參照《公務員體檢通用標準》的有關規(guī)定執(zhí)行(對身體條件有特殊要求的崗位，執(zhí)行國家規(guī)定的相關體檢標準)。

　　競聘人員經(jīng)考察或體檢不符合任職要求的，不予聘用。空缺的招聘名額，由招聘領導小組按考試綜合成績從到低分依次遞補或另行組織招聘。

　　(六)確定擬聘人員、公示招聘結果

　　根據(jù)競聘人員的考試、考察及體檢結果，由招聘領導小組確定擬聘人員。擬聘人員名單在龍華區(qū)政府網(wǎng)站進行公示，公示時間為7個工作日。公示期間由招聘領導小組辦公室負責受理和調查核實群眾舉報工作，并將調查結果書面上報市人社局和市紀委。

　　(七)辦理聘用手續(xù)

　　公示期滿，無影響聘用問題的擬聘人員按有關程序辦理聘用手續(xù)。其中報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務中心專業(yè)技術崗位的人員，按照招聘職位考試綜合成績從到低分的順序由擬聘人員自行選擇工作單位，工作單位一經(jīng)選擇不得無故變更。擬聘人員自通知上崗后一周內(nèi)無故不報到上班者，視為自動放棄受聘資格。并按照總成績從到低分的順序依次遞補。擬聘人員試用期三個月(屬初次就業(yè)的工作人員試用期12個月)，試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，予以解除聘用合同。

　　(八)聘用待遇

　　工資福利按照我區(qū)事業(yè)單位的相關規(guī)定執(zhí)行。

　　三、紀律要求

　　公開招聘工作嚴格執(zhí)行《海口市事業(yè)單位公開招聘人員實施意見》的各項紀律規(guī)定。

　　招聘工作受市紀委、市人社局的指導和監(jiān)督，自覺接受群眾監(jiān)督。

　　投訴監(jiān)督電話：

　　0898-66568060(區(qū)人力資源和社會局)

　　0898-66567786(區(qū)紀委監(jiān)察局)

　　(原標題：2014年海口市龍華區(qū)公開招聘區(qū)屬事業(yè)單位工作人員公告(第一號))

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　　1.海口市龍華區(qū)事業(yè)單位公開招聘報名登記表.doc

　　2.2014年區(qū)屬事業(yè)單位招聘職位表.xls