2018內蒙古集寧區中小長、幼兒園園長聘任公告【招42人】
六、競聘程序
1.公布方案
在集寧區政府網上公開發布《集寧區第三輪中小長、幼兒園園長公開聘任實施方案》。
2.公開報名
應聘人員于8月27日—8月28日，到集寧區教科體局人事股(116室)報名。報名時須提供身份證、學歷證、職稱證原件(同時提交復印件)，并填寫報名登記表(報名登記表可在集寧區政府網上下載)。每人限報一個類別。所有參加競聘的人員(包括直接續聘的校長)全部提交報名登記表，若不提交，視為自動放棄。
3.資格審查
由區校(園)長公開聘任工作領導小組組成審查小組對應聘人員進行資格審查，確定參加競聘人選。
4. 面試
面試采取現場答辯方式進行。面試評委不少于7人。每位評委獨立打分，當場公布成績，滿分為100分。面試評委由區校(園)長公開聘任工作領導小組負責選聘、培訓和監督。面試時間、地點另行通知。面試成績在集寧區政府網上公布。
5.任期目標完成情況考核
聘請第三方教育評估機構，通過聽取校長述職、查閱檔案資料、實地考察、隨機訪談、民主測評等形式，對現任校級領導3年任期目標完成情況進行全面評估考核。任期目標完成情況滿分為1000分，民主測評滿分為100分。
6.組織考察
由區校(園)長公開聘任工作領導小組對參加競聘人員的德、能、勤、績、廉等情況進行全面考察。滿分為100分。
7.確定擬聘任候選人
任期目標完成情況×40%?面試成績×30%?民主測評×20%?組織考察×10%計算總成績。
從到低分依次排列，確定擬聘任候選人并在集寧區政府網上公布。
集寧區紀委派駐教科體局紀檢組將對本輪校長競聘進行全過程監督。
七、聘期內的管理
1.校長、園長的任期為每屆三年，任期屆滿后，重新進行聘任。
2. 所有中小長、幼兒園園長被聘后按校長、園長職級制管理。
3.校長、園長自聘任后一個月內，應根據區教科體局的要求，結合本單位實際，制訂出三年任期目標和學年度工作計劃，提交教代會討論通過后，上報區教科體局。區教科體局根據三年任期目標制定具體、明確、量化、有針對性的考核細則，采取學年度考核與任期目標考核相結合的方式對領導班子、校長的履職情況進行考核。考核結果分為、良好、稱職、不稱職四個等次，其中，等次的和校長不超過60%。考核結果將作為發放職級津貼和進行獎懲的依據。
4. 校長任職期間，有下列情形之一的予以解聘：完不成任期目標任務的;年度考核不稱職的;年度綜合實績考核中，中學學段連續2年排名最后2名的、小學學段連續2年排名最后3名的、幼兒園學段連續2年排名最后1名的;有嚴重失職、瀆職行為的;發生重大安全事故的;個人嚴重違紀違法的。被解聘的校長三年內不得重新競聘校長。
5.書記的任命參照校長聘任條件和辦法組織實施。
八、此方案分別報送集寧區政府、烏蘭察布市教育局審批后由集寧區教育科技體育局組織實施。
本方案解釋權歸集寧區教育科技體育局。
咨詢電話：0474—8984803
原標題：集寧區第三輪中小長、幼兒園園長 公開聘任實施方案
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集寧區中小長、幼兒園園長崗位設置表集寧區校(園)長公開聘任工作領導小組
2018年8月25日
（責任編輯：李明）
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