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　　七、考試

　　擬聘崗位與通過資格審查人數的比例不能少于1：3，達不到1：3開考比例，又確實需要進人的，必須經自治區民政廳同意，并報自治區人力資源和社會廳核準后方能開考。崗位被取消后，由用人單位通知報考該崗位的人員。考試分為筆試和面試二種方式進行(具體考試考核方式詳見2014年自治區民政廳直屬事業單位公開招聘計劃表)，考生必須持身份證和本人準考證參加，兩證缺一不可。

　　準考證由各用人單位于筆試前一日下午15：00—17：30在民政廳辦公樓現場分發，同時按規定收取應繳納公共科目考試費50元/人。

　　1、筆試

　　筆試為閉卷考試，針對招聘崗位的特點，主要測試應聘者的公共知識以及言語理解與表達、資料分析判斷能力等。

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　　考試時間：2014年12月27日。

　　考試地點以準考證為準。筆試結束后20日內提供考生個人查詢筆試成績和崗位排名，并在廣西人事人才網、廣西民政網和工作區域內公布進入面試人員姓名、成績和崗位排名。

　　根據筆試成績從到低分按1：3的比例確定面試人選，確定的人選名單在公布當日通知。如有考生自愿放棄面試資格的，則按筆試成績從到低分依次確定替補人員。

　　筆試以閉卷方式進行。由專業機構統一命題，筆試地點設在南寧市，由民政廳人事處抽調用人單位完成考務工作。筆試按百分制計算。筆試成績不計入總成績，只作為進入面試的依據。

　　2、面試

　　主要測試面試者的業務素質及潛在能力，包括應聘者的基本技能、專業技能、綜合分析、言語表達、計劃組織、人際關系、應變能力、領悟能力以及自我認知程度等。

　　面試時間：待定。

　　面試考官由用人單位、主管部門、人社部門以及外單位專家組成，其中外單位專家不少于考官總數的三分之一。

　　面試按百分制計算。面試成績在面試結束后即時宣布，并于當天在廣西民政網和工作區域內公布全部考生的面試成績及排名。

　　3、總成績計算

　　以面試成績作為最后成績。各項成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。

　　八、考核

　　根據崗位的最后成績從到低分按招聘崗位數1：1確定考核對象。由自治區民政廳人事處統一組織實施。考察內容主要包括應聘者的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、崗位匹配度等方面的情況，同時對應聘人員資格條件進行復查。

　　考核不合格或自愿放棄考核的，應從報考同一職位的人員中按照最后成績從到低分的順序依次遞補。沒有遞補人選的，由我廳根據實際情況報經自治區人力資源和社會廳批準，取消該崗位的招聘計劃。

　　九、體檢

　　根據考核結果確定體檢人選，體檢標準參照《廣西公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。由自治區民政廳人事處統一安排，到指定醫院(縣級以上具有規定資質的醫療機構)進行體檢，不按時參加體檢者，視同放棄資格。體檢不合格或自愿放棄體檢的，按崗位最后成績從到低分的順序依次遞補，并對遞補人員進行考核，考核合格者，按上述規定進行體檢。體檢費用個人自理。

　　十、確定擬聘人員

　　自治區民政廳黨組集體研究，按照考試、考核結果擇優確定擬聘人員，通過廣西人事考試網、廣西民政網等進行為期7個工作日的公示，公示內容包括姓名、性別、學歷學位、專業、擬聘崗位等。經公示無異議的人員，報自治區人力資源和社會廳核準，機構編制部門辦理編制使用審批手續后，再辦理聘用、工資等相關手續。

　　十一、辦理聘用手續

　　單位與擬聘人員簽訂聘用合同，并實行試用期制度。聘用后的管理按照自治區相關規定執行。

　　十二、紀律監督

　　此次招考工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則，采取考試與考核相結合的辦法進行，實行公開招考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度，接受監察部門和社會各界監督。

　　招考咨詢電話：0771-2824186

　　監督電話：0771-2613880

　　原標題：廣西壯族自治區民政廳直屬單位2014年度公開招聘工作人員公告

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　　2014年廣西民政廳直屬事業單位公開招聘計劃表.xlsx

　　廣西民政廳直屬單位2014年公開招聘人員報名登記表.doc

　　廣西壯族自治區民政廳

　　2014年12月1日

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（責任編輯：李明）