2018山東濰坊工程職業學院合同制人員招聘公告【招15人】

(2)結構化面試

教輔管理崗位根據筆試成績由高到低按1:3的比例確定進入面試范圍人員。最后一名如有數名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。

結構化面試主要考察應聘者的儀態儀表、行為舉止、思維能力、口頭表達能力以及分析問題解決問題的能力等，結構化面試準備時間為6分鐘，面試時間不超過6分鐘。

結構化面試總成績由面試評委打分后取平均分計算(計算平均分時去掉一個分，去掉一個最低分)，采取百分制，并計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。結構化面試設最低合格分數線，考生結構化面試成績低于60分的不能進入體檢考察范圍。

面試考務費的收取標準為每人70元。

3.實訓技能教師崗位和士官生軍體實訓輔導員崗位

考試方式為技能測試，技能測試成績占總成績的100%。

技能測試通過現場操作的方式進行，主要考察應聘者對所應聘崗位相關的技能、專業知識的掌握程度和解決實際問題的能力等。

技能測試成績由測試評委打分后取平均分計算(計算平均分時去掉一個分，去掉一個最低分)，采取百分制，并計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。技能測試設最低合格分數線，考生技能測試成績低于60分的不能進入體檢考察范圍。如同一崗位中出現應聘人員技能測試成績相同且影響聘用的，則組織專家重新命題對成績相同的人員進行測試。

技能測試考務費的收取標準為每人70元。

(三)體檢和考察

各崗位根據總成績由到低分按招聘人數1:1的比例確定進入體檢、考察范圍人選。同一招聘崗位中出現兩名及以上應聘人員總成績相同時，取面試或試講成績較高者。

體檢在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，國家另有規定的從其規定。對放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，從報考同一崗位的人員中依次等額遞補。

(五)公示、聘用

對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由學院公示。公示期滿無異議的，學院和受聘人員按學院規定簽訂聘用合同。受聘人員實行試用期制度，期滿考核不合格的解除聘用合同。

四、相關待遇

享受學院規定的合同制人員工資標準及福利待遇。其中實訓技能教師崗位按照學院技能教師相關待遇標準執行。

五、聯系方式

地址：青州市云門山南路8979號濰坊工程職業學院組織人事處

聯系人:袁老師、張老師

聯系電話：0536-3276332 18866185008