2014年河南平頂山市事業單位招聘公告【44人】

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　　(四)考試

　　考試分為筆試和面試。筆試100分，面試100分。考試總成績(精確到小數點后兩位)=筆試成績×50%+面試成績×50%。

　　本次考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

　　1.筆試

　　筆試采取統一命題、統一組織、統一評分、閉卷考試的方式進行。筆試科目為行政能力測試和公共基礎知識。

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　　考生持本人有效身份證、準考證參加筆試。

　　筆試時間、地點見準考證。

　　2.面試

　　根據筆試成績，分崗位從到低分按照1:3的比例確定面試人員。進入面試考生名單在指定網站公示7天。

　　面試前，進入面試考生需本人攜帶報名表、筆試準考證、戶口本、有效身份證、畢業證、學位證等證件原件及復印件各一份，攜帶與網上報名時上傳的同一底板照片2張進行面試資格確認，領取面試通知單。考生未按時間參加面試資格確認或面試資格確認不合格者，取消面試資格。

　　面試采用結構化面試的方法，著重考察考生的觀察分析能力、邏輯思維能力、語言表達能力、臨場應變能力、自我情緒控制、人際合作意識與技巧、求職動機與擬任職位的匹配性、舉止儀表等。

　　面試時間見面試通知單。

　　(五)體檢和考察

　　根據考試總成績，分崗位從到低分按照1:1的比例確定體檢人員(考試總成績并列，取筆試成績高者)。體檢標準參照人事部、衛生部《關于印發〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發〔2005〕1號)，人事部辦公廳、衛生部辦公廳《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人廳發〔2007〕25號)，人力資源和社會部、衛生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)的規定執行。

　　體檢合格者確定為考察對象。考察內容主要是思想政治、道德品質、能力素質、現實表現、遵紀守法等方面的情況;核實其招聘過程中提交的信息和材料是否真實、準確。

　　(六)聘用和待遇

　　考察合格人員確定為擬聘用人員，名單在指定網站公示7天。公示期滿無異議后，由用人單位填寫《平頂山市事業單位公開招聘人員名冊》和《平頂山市事業單位公開招聘人員備案表》，辦理崗位認定手續。新聘用人員實行試用期制度，試用期一年。試用期滿后，考核合格的，按照崗位設置的要求，聘用在相應崗位，在市人才交流中心實行人事代理。不合格的，取消聘用資格。

　　四、紀律和監督

　　加強對公開招聘工作的監督，對違反紀律影響招聘工作的人員，將按照相關規定給予嚴肅處理。對偽造、涂改證件、證明，以其他不正當手段獲取應聘資格的，或在考試考察過程中作弊的，視情節輕重給予取消考試或取消聘用資格。對存在上述情節的已受聘人員，一經查實，解除聘用合同，予以清退。

　　為維護招聘工作的公開、公平，歡迎社會各界給予監督。監督電話：0375——2978868

　　咨詢電話：0375——2979951

　　提交報名申請時技術咨詢電話：0375—— 4970568)。

　　原標題：2014年平頂山市事業單位公開招聘簡章

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　　2014年平頂山市事業單位公開招聘崗位設置一覽表.xls

　　2014年平頂山市事業單位公開招聘加分申請表.doc

　　2014年12月3日

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