2014廣東博羅縣人民醫院招聘醫務人員25名公告

98%考生在瀏覽：事業單位考試資訊|事業單位考試技巧|事業單位考試題庫|更多備考信息

　　博羅縣人民醫院創建于1949年，是公立二級甲等綜合醫院，被列為廣東省人民醫院、南方醫科大學南方醫院、廣州醫學院附屬腫瘤醫院技術協作單位和廣東藥學院臨床醫學院教學基地、惠州市港澳基金管理委員會白內障復明定點醫院。現已成為一所集醫療、康復、預防、保健、教學、科研為一體的國家二級甲等綜合醫院，是博羅縣危急重疾病救治和醫療技術指導中心，廣東省普通高等院校教學醫院。

　　醫院占地約4萬平方米，醫療用房建筑面積5.2萬平方米。醫院編制床位數800張，實際開放床位數900張，醫院內設臨床醫技科室30個。醫院核定事業編制數700名，實際在崗人數1179人。醫院副高以上職稱技術人員78人，臨床專業碩士研究生11人。醫院擁有國際先進的飛利浦1.5T高場磁共振成像系統、16排全身螺旋CT、數字減影血管造影機(DSA)，全數字化X線攝片系統DR、西門子四維乳腺彩超、微創靶向治療設備氬氦刀、射頻消融治療系統、三維心電圖、經顱多普勒、腦電地形圖、全自動生化分析儀、五分類血球計數儀等300多臺(件)先進醫療儀器，并建有ICU和NICU重病監護病房，部分技術項目達國家三級醫院水平。能開展二級甲等醫院各項必備的技術項目，進行各種先進的檢查以及各種危重疾病的監護和搶救。

　　為加快我縣衛生事業發展，縣人民醫院醫療整體水平，根據《廣東省事業單位公開招聘人員辦法》(粵府令第139號)精神，結合縣人民醫院崗位空缺實際情況，公告如下。

　　一、招聘原則

　　堅持公開招考、平等競爭、全面考核、擇優錄取的原則。

　　二、招聘人數及崗位

　　1、職數：25名

　　2、招聘崗位：臨床執業醫師(詳見職位一覽表)

　　三、招聘條件

　　1、熱愛祖國，遵紀守法，品行端正，熱愛衛生事業。

　　2、身體健康，具備正常履行職責的身體條件。

　　3、學歷要求：全日制本科及以上學歷或具有國家承認的本科以上學歷并符合衛生行業相關規定。

　　4、本縣衛生系統在編在職工作人員不在招聘之列;2014年11月1日前已脫離臨床醫學工作崗位的不在招聘之列。

　　四、招聘程序及辦法

　　(一)報名

　　1.報名方式：采用現場報名的方式。

　　報名地點：博羅縣衛計局人事股，地址：博羅縣羅陽鎮觀園路58號。有意應聘者可登陸博羅縣人力資源和社會局門戶網站下載并填寫《廣東省事業單位公開招聘人員報名表》(附件，雙面打印)，并附相關證明材料。

　　2.報名時間：2014年12月22日至24日

　　3.聯系電話：0752—6622516

　　(二)資格審查

　　資格初審由博羅縣衛計局負責，按照報名條件對應聘者報名資料進行審核。應聘人員在報名時須提供以下材料：(1)《廣東省事業單位公開招聘人員報名表》一式兩份;(2)身份證原件及復印件;現工作單位證明;(4)戶口本、學歷、學位、職稱(注冊資格)證書原件及復印件或已通過衛生資格考試成績單原件及復印件;(5)縣級以上計生證明等相關證明以及公安部門出具的《無違法犯罪紀錄證明書》;(6)近期一寸彩色免冠正面照片5張。以上材料復印件均需一式兩份。

　　筆試前由縣衛計局將報名者的所有報名資料送縣人社局復核。對復審中發現證件(證明)不全且不能按時補全的或者與報考資格條件不相符的，取消報名資格。復審完畢后，原件退回考生。

　　經資格復審合格的人員，發給準考證。

　　(三)考試

　　考試分為筆試和面試兩部分。

　　1.筆試

　　筆試成績按100分計算，筆試時間120分鐘，筆試成績占考試總成績的60%。題型采用試題結構標準化。筆試采取閉卷方式進行，范圍為衛生公共基礎知識和衛生法律法規等。考試具體時間、地點另行通知。

廣東事業單位筆試課程推薦

　　筆試成績和參加面試人員名單在筆試結束后10個工作日內在博羅縣人力資源和社會局門戶網站、博羅縣衛計局門戶網站公布。根據應聘人員的筆試成績，由到低分進行排名，按1:3比例確定面試人選，如果達不到1：3比例的，按實際應聘人數進行面試。

　　2.面試

　　根據中共廣東省委組織部、廣東省人力資源和社會廳《關于印發廣東省事業單位公開招聘人員筆試和面試工作規范的通知》(粵人社發[2013]21號)規定，筆試單科合格線原則上不得低于該科總分的60%，根據應聘人員的筆試成績，由到低分進行排名，按1：3比例確定招聘崗位面試人選，如果達不到1：3比例的，按實際應聘人數進行面試。面試成績按100分計算，面試成績占考試總成績的40%，面試采用結構化面試題，測評要素主要對應聘人員的專業知識和綜合分析能力、組織協調能力、問題處理與解決能力、應變能力、語言表達能力及儀表風度進行評分。成立招聘面試評委小組，人數為奇數，且不少于7人。面試時間和地點另行通知。應聘人員面試完畢后當場宣布成績。

　　考試總成績按下列公式計算：考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。由到低分依次排序，按1：1的比例確定參加體檢人員。

　　(三)體檢

　　根據粵人社發[2013]21號規定，面試成績低于該科總分60%的不得列為體檢對象。面試結束后，根據總成績由到低分依次排序按1:1的比例確定參加體檢人選。體檢標準按照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》執行。有體檢不合格的，按總成績從到低分一次性遞補人選體檢。

　　(四)考察政審

　　對體檢合格的應聘人員，按照《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》對其進行考察，考察的主要內容包括政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、工作或者學習表現、應聘資格條件、計劃生育情況等情況。考察不合格的不予聘用，在本職位考生中按總成績從到低分依次遞補。

　　(五)公示

　　體檢、考察合格者確定為擬聘人員，同時在博羅縣人力資源和社會局門戶網站、博羅縣衛計局門戶網站進行公示，公示時間為7個工作日。

　　如因體檢或者其他原因出現擬聘職位空缺的，依考試總成績從到低分進行等額遞補。如后續無符合條件人選遞補，則取消該崗位招聘名額。經公示無異議的，按規定程序和權限辦理聘用手續，簽訂聘用合同。試用期為3個月-6個月，試用期經用人單位綜合考評不合格者，取消招聘資格。

　　五、聘用人員待遇

　　聘用人員為事業編制，按照國家規定的事業單位工資制度提供薪酬福利待遇。

　　六、有關說明

　　(一)縣人社局對考試工作進行指導、監督和管理，縣紀委進行全程監督。

　　(二)本次考試、考核及聘用工作嚴格執行回避制度，評委及監考人員凡與考生有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或近姻關系的，或者有其它情形可能影響公開招聘公正性的，應當主動回避。在工作中，所有工作人員必須做到公平、公正，嚴格遵守有關規定和紀律。

　　(三)根據《廣東省選聘高校畢業生到村任職工作的實施意見》(粵組通【2008】50號)和《關于引導和鼓勵高校畢業生到農村基層從事支教、支農、支醫和扶貧工作的實施意見》(粵人發[2007]141號)等有關規定，符合條件的大學生村官(含“三支一扶”大學生)筆試成績享受加10分，同等條件下錄用，符合加分條件的人員，須在報名時提供服務期滿考核合格證書等有關材料,予以確認，報名時未提供相關材料的不予以加分。

　　(四)應聘人員應符合公布崗位的資格條件，報名時提供的有關材料必須真實、準確，且需與在《廣東省事業單位公開招聘人員報名表》中填寫的內容一致。如有不符或者弄虛作假的，一經查實，一律取消考試資格和成績，已簽的聘用協議無效。同時追究相關人員責任。投訴電話：0752-6291791。

　　(五)有下列情形之一的，視為自動放棄應聘資格：

　　1、凡在規定時間內，未按時參加面試、體檢的或者擬聘用人員未按規定辦理手續的;

　　2、擬聘人員自愿放棄聘用的;

　　3、公示期滿10個工作日內，聯系不上擬聘人員本人的。

　　(六)本次公開招聘聘用人員，與工作單位約定5年服務期。期間，個人違約解除人事關系的，需承擔違約責任，違約金3萬元。

　　(原標題：博羅縣人民醫院公開招聘醫務人員公告)

　　點擊下載>>>

　　2014廣東博羅縣人民醫院招聘醫務人員崗位表.xls

　　2014廣東省事業單位招聘人員報名表.doc

　　博羅縣衛生和計劃生育局

　　博羅縣人民醫院