2014年河南洛陽澗西區城市綜合管理局招聘公告【130人】

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　　洛陽市勞務派遣服務中心現面向社會公開招聘城市管理協管員130名，現將有關招聘事項公布如下：

　　一、招聘條件

　　(一)具有良好的思想品德與職業道德，遵紀守法，綜合能力強，自愿從事城市管理協管員工作，具有較強的忠誠奉獻和吃苦耐勞精神，服從組織安排。;

　　(二)具有國家承認的大專及以上學歷，年齡在32周歲以下(1982年12月1日以后出生);具有高中及以上學歷退伍軍人，年齡38周歲以下(1976年12月1日以后出生)

　　(三)身高：男：1.68米以上;

　　(四)受過刑事處罰、勞動教養、少年管教的，道德敗壞、有不良行為受過公安機關處理的，曾被辭退或開除公職的，有違法違紀行為正在被立案調查的，受黨紀、政紀處分且處未滿的，在各級機關事業單位招考中有作弊行為的，現役軍人，以及違反計劃生育政策等其他不宜報考情形的人員，不得報考。

　　二、招聘程序和方法步驟

　　(一)報名和資格審查

　　1、報名時間：2014年12月8日至12日(每日上午9：00-11：30;下午15：00-17：00)。

　　2、報名地點：洛陽市勞務派遣服務中心(凱旋東路45號)一樓大廳2號窗口。

　　3、報名辦法：采取現場報名與資格初審相結合的方式進行。

　　4、所需證件、證明材料：

　　身份證、畢業證、退伍證原件及復印件各1份，近期一寸免冠照片2張，已就業人員單位同意報考的證明。

　　5、其他事項：

　　報名時填寫《城市管理協管員招聘報名表》可(網上下載)一式2份，到報名現場進行確認。

　　資格審查貫穿于招聘工作全過程，凡發現報考人員與擬聘用職位所要求資格條件不符或提供虛假材料的，一律取消考試、聘用資格。

　　筆試、面試、體檢、聘用等環節有關事項均將適時在洛陽市勞務派遣中心網(www.lylwpqzx.com)上進行公布，不再采取其他方式另行通知，請考生務必及時登陸查看。

　　(二)筆試

　　筆試內容為行政職業能力，滿分為100分。考試不指定復習用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，筆試成績不足60分不予與錄用。

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　　筆試具體考試時間和地點以《準考證》規定內容為準。參加筆試時必須同時攜帶《準考證》和有效身份證件。

　　(三)面試

　　根據筆試成績，按照招聘計劃1：1.2的比例從到低分確定參加面試人員。筆試缺考或有作弊行為的，不得進入面試。參加面試時必須同時攜帶有效身份證件和《準考證》。

　　面試采取專業知識面試的辦法進行，滿分為100分。面試成績低于70分者不予聘用。

　　考生總成績=筆試成績+面試成績。

　　(四)體檢

　　根據考生總成績，按照招聘計劃1：1的比例從到低分確定參加體檢人員。考生總成績相同時，面試成績高者進入體檢。

　　體檢標準原則上參照人事部、衛生部《關于印發〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發[2005]1號)、人事部辦公廳、衛生部辦公廳《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人廳發[2007]25號)和人力資源和社會部、衛生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發[2010]19號)的規定進行。

　　因體檢不合格造成的空缺，按照考生總成績從到低分的順序依次進行遞補。體檢費由考生個人承擔。

　　三、聘用與派遣

　　公示期滿無異議人員即為洛陽市勞務派遣服務中心聘用人員。被聘人員在接到聘用通知后，應按要求提供相關材料并履行報到手續，由洛陽市勞務派遣服務中心與其簽訂勞動合同(合同期限為1年，試用期為1個月)，并接受派遣到洛陽市澗西區城市綜合管理局城市管理協管員崗位工作。逾期未報到者視為自動放棄資格。

　　聘用人員在試用期內應接受崗前培訓與試用期考核，試用期滿經考核合格者，進入崗位工作;培訓或試用期考核不合格者，由洛陽市勞務派遣服務中心與其解除勞動合同。

　　四、工資福利待遇

　　被聘用人員將從事城市管理工作。每月工作時間26天，每天工作8小時。每月基本工資1732.7元，績效工資300元。社會保險費繳納按社會保險法的有關規定執行。

　　五、紀律與監督

　　凡在規定時間內，未按要求領取《準考證》和未按有關規定參加筆試、面試、體檢、報到的，均視為自動放棄招聘資格。招聘實行誠信原則，即報考者要對自己所提交信息的真實性負責，凡發現弄虛作假和違反考試、聘用紀律的，一律取消考試或聘用資格。

　　招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，主動接受社會各界的廣泛監督，確保招聘工作公開、透明。

　　咨詢電話：62209259

　　原標題：洛陽市勞務派遣服務中心為洛陽市澗西區城市綜合管理局招聘城市管理協管員實施方案

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