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　　1.“大學生志愿服務西部計劃”、“三支一扶”計劃以及“農村義務教育階段教師特設崗位計劃”和大學生村(社區)干部：服務所在地縣以上團委(或人社局、教育局、組織部)出具的證明(附件2)、考核材料、服務合同(協議)和服務證書等材料原件及復印件、身份證原件及復印件。

　　2.申請加分的退役大學生士兵，須提供本人有效的《退出現役證》、《士兵證》、有關獎勵證書(證章)和專科及以上畢業證等材料原件及復印件、身份證原件及復印件。

　　材料不齊備、非原件或逾期未交材料的，不予受理。

　　在本次報考前已按規定享受基層服務項目政策性加分考入機關或事業單位的人員再次參加招考的，不再享受同項目加分政策。

　　四、考核考評

　　(一)考核方式。本次考核招聘主要采取專業技能測試方式進行。專業技能測試滿分為 100 分，專業技能測試成績進行四舍五入保留到小數點后兩位。對報名人數較少，未形成競爭的崗位，擬進入體檢對象須有專業技能測試考核小組三分之二以上成員表決通過。

　　(二)考核時間及地點。詳見《專業技能測試通知書》，專業技能測試人員憑專業技能測試通知書、本人有效身份證按《專業技能測試通知書》規定的時間、指定的地點準時到測試考場候考。未按規定時間到考場候考的視為自動放棄處理。報考者的專業技能測試成績當場公布并由報考者本人簽字確認。

　　(三)考核主要范圍。專業技能測試主要考評應聘者的專業知識水平和業務能力。

　　五、考核總成績計算及公布方式

　　考核總成績=專業技能測試成績+加分。專業技能測試工作結束后，由筠連縣人力資源和社會局于測試后 3 個工作日內在宜賓人事考試網、中國三江人才網、筠連縣人力資源和社會局網站上公告實際參加專業技能測試人員的考核總成績及排名。

　　六、體檢

　　(一)體檢人員確定

　　根據崗位招聘名額，按照報考者考核總成績，從到低分依次等額確定體檢人員。如考核總成績相同，按專業技能測試成績從高到低確定體檢人員;若專業技能測試成績相同的，進行加試，按加試成績從高到低確定體檢人員。

　　(二)體檢標準

　　(1)教育系統教師專業技術崗位體檢標準參照四川省教育廳印發的《四川省申請認定教師資格人員體檢工作指導意見》(2011年修訂后意見)執行。2014年取得相應教師資格證的人員在提供本人2014年教師資格體檢材料后可免體檢。

　　(2)除教育系統教師專業技術崗位的其他崗位體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準>(試行)及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發〔2010〕19號)和《關于印發<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關修訂內容的通知》(人社部發〔2013〕58號)執行。

　　(3) 懷孕考生參加體檢按國家公務員局《關于對懷孕考生參加體檢有關問題的復函》(國公考錄函[2009]07號)執行。

　　(三)體檢時間和地點

　　體檢在人社部門指定的二級以上綜合性醫院進行。體檢時間、集合地點及人員名單另行在宜賓人事考試網、中國三江人才網、筠連縣人力資源和社會局網站上公布。未按規定時間到指定地點完成規定項目體檢的報考者，視為自動棄權。

　　(四)復檢及遞補

　　初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結果通知三日內申 請復檢一次。復檢，由人社部門指定到除原體檢醫院以外的二級甲等以上綜合性醫院進行。申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。

　　因體檢人員自動棄權或體檢不合格而出現的空額，按照參加專業技能測試報考者的考試總成績，從到低分依次等額遞補體檢人員。如該崗位所有參加專業技能測試的人員體檢均不合格或無人可遞補，不再遞補。

　　七、考察

　　考察由用人單位及主管部門按照《宜賓市事業單位公開招聘工作人員聘用考核暫行辦法》(宜人發〔2010〕14號)對體檢合格人員進行綜合考察，并對其與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認。對考察中取消報考資格或自動棄權的以及通過考察的報考者在公示前自動放棄出現的空額，不再遞補。

　　八、公示

　　考評考核、體檢、考察合格者確定為擬聘用人員，并在宜賓人事考試網、中國三江人才網、筠連縣人力資源和社會局網站上公示 7 個工作日。

　　對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合報考條件的，取消被公示人擬聘資格;對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，待查實后再決定是否聘用。

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（責任編輯：李明）