2014年四川廣元引進高層次人才公告【招184人】

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　　為全面推進廣元市“創(chuàng)新驅(qū)動”發(fā)展戰(zhàn)略，加速集聚高層次緊缺急需人才，根據(jù)《廣元市高層次人才引進暫行辦法》(廣委辦〔2014〕38號)文件要求，經(jīng)研究，決定面向社會公開引進(招聘)184名高層次人才。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。

　　一、招聘崗位及人數(shù)

　　本次公開引進(招聘)184人。其中：市級88人，縣區(qū)96人(詳情見附件1)。

　　二、報名資格條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍。

　　2.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，熱愛社會主義祖國，遵紀守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責任感強，服從組織安排。未參加國家禁止的組織及其活動。

　　3.具有較強的科研能力、管理能力和團隊協(xié)作意識。

　　4.具備符合崗位要求的專業(yè)水平和工作能力。

　　5.身體健康。

　　6.在廣元最低服務年限為5年。

　　(二)有下列情形之一的，不予報考

　　1.曾受過司法機關(guān)刑事處罰的。

　　2.涉嫌違法、違紀正在接受審查的。

　　3.尚未解除黨紀、政紀處分的。

　　4.曾被開除公職、被辭退的。

　　5.違反有關(guān)規(guī)定不適宜報考的。

　　(三)資格條件

　　1.全日制普通高校畢業(yè)并取得碩士、博士學位的高層次人才。2015年應屆高校畢業(yè)生必須是在2015年7月31日前取得相應畢業(yè)證書、學位證書等證書。

　　2.碩士學位研究生年齡在35周歲以下(1979年12月16日以后出生)，博士學位研究生年齡在45周歲以下(1969年12月16日以后出生)。

　　3.所學專業(yè)、學歷與報考崗位要求相符。每人限報一個崗位。

　　4.海外留學回國人員必須具有國家教育部認可的相應學歷學位。

　　三、引進(招聘)方式和程序

　　(一)報名

　　1.報名時間

　　自本公告發(fā)布之日起開始報名，報名時間截止2014年12月31日18時。

　　2.報名方式

　　本次報名采取現(xiàn)場報名、網(wǎng)上報名兩種方式進行。

　　(1)現(xiàn)場報名人員須攜帶本人身份證、學位證、畢業(yè)證、同底版1寸免冠近照2張，提交上述材料的復印件各一份，并填寫《四川省廣元市公開引進(招聘)高層次人才報名登記表》(附件2)一式2份。報名地點：四川省廣元市人力資源和社會局專業(yè)技術(shù)人員管理科(廣元市利州區(qū)電子路90號，勞動大廈六樓)。

　　(2)網(wǎng)上報名人員，登錄廣元人事人才網(wǎng)(www.cbrcw.com)或廣元市人力資源和社會局網(wǎng)(www.scgy.lss.gov.cn:8080)下載填寫《四川省廣元市公開引進(招聘)高層次人才報名登記表》，與本人身份證、學位證、畢業(yè)證、同底版1寸免冠近照等掃描圖像以電子文檔形式發(fā)送至56918535@qq.com郵箱，郵件名稱統(tǒng)一為“××(姓名)××(專業(yè))××(崗位代碼)”。

　　(3)2015年應屆高校畢業(yè)生只填寫《四川省廣元市公開引進(招聘)高層次人才報名登記表》。

　　(二)資格審查

　　2015年1月4日—1月5日，由中共廣元市委組織部、廣元市人才辦、廣元市人力資源和社會局負責對報名人員進行資格審查，對審查合格人員在廣元人事人才網(wǎng)和廣元市人力資源和社會局網(wǎng)進行公示，公示期滿后發(fā)送面試邀請通知。

　　(三)面試

　　請接到邀請通知的面試人員攜帶相關(guān)證件、材料，在規(guī)定的時間內(nèi)到報名地點領(lǐng)取面試準考證參加面試(面試時間、地點以準考證為準)。網(wǎng)上報名的人員，面試前先提交相關(guān)材料原件進行資格復審。若提供虛假資料，或隱瞞實情，一經(jīng)查實，取消聘用資格，所造成的一切損失由本人承擔。

　　(四)體檢

　　面試結(jié)束后，進入考察程序的人員先在國家二級甲等及以上綜合性醫(yī)院自行進行體檢，并將體檢結(jié)果在規(guī)定時間內(nèi)報四川省廣元市人力資源和社會局專業(yè)技術(shù)人員管理科。體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕19號)和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。其中，乙肝檢測按人力資源和社會部、教育部、衛(wèi)生部《關(guān)于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權(quán)利的通知》(人社部發(fā)〔2010〕12號)執(zhí)行。待引進(招聘)對象確定后，分別由市縣(區(qū))組織、人才辦、人力資源和社會部門或用人單位的主管部門再統(tǒng)一組織復檢。

　　(五)考察

　　根據(jù)面試、體檢結(jié)果研究確定考察人員名單，同一崗位在2人及以上的可確定2人進行差額考察。考察的主要內(nèi)容為本人德能勤績廉以及身體健康、心理健康、誠信和職位的匹配情況。對考察中發(fā)現(xiàn)有不適宜從事該職位工作的，取消其資格，不予引進(招聘)。

　　考察人員名單在廣元人事人才網(wǎng)、廣元市人力資源和社會局網(wǎng)進行公示。

　　(六)聘用

　　經(jīng)體檢、考察合格后，對擬引進(招聘)的人選進行公示，公示無異議的，與用人單位簽訂聘用合同。

　　四、主要政策待遇

　　根據(jù)《廣元市高層次人才引進暫行辦法》(廣委辦〔2014〕38號)規(guī)定，引進(招聘)人員政策待遇主要有：

　　(一)對剛性引進(招聘)到我市工作，與用人單位簽訂5年以上工作合同、經(jīng)考核合格的高層次人才，分別給予碩士研究生8萬元、博士研究生15萬元的安家補助費用。在廣工作期間，碩士研究生按月發(fā)放每人每月400元、博士研究生按月發(fā)放每人每月800元的工作補助，期限5年。

　　(二)對引進(招聘)到事業(yè)單位的高層次人才，解決事業(yè)編制。

　　(三)引進(招聘)到事業(yè)單位工作的高層次人才，聘任專業(yè)技術(shù)職稱可不受單位專業(yè)技術(shù)結(jié)構(gòu)比例限制，直接予以聘任。

　　上述政策待遇僅指通過面向社會公開引進(招聘)的高層次人才才能享受。

　　五、組織管理