2018下半年湖南永州市第四人民醫院引進急需緊缺專業人才公告【招2人】

因工作需要，中共永州市零陵區委人才工作領導小組同意永州市第四人民醫院面向社會公開引進急需緊缺專業醫師2名。現將有關事項公告如下。

一、引進范圍和對象

全日制碩士研究生及以上學歷或副高及以上職稱;特別緊缺急需專業的，可放寬到原“雙”大學全日制本科學歷。引進人才的崗位、數量、年齡、專業、其他要求等見附表《永州市第四人民醫院2018年下半年引進急需緊缺專業人才需求表》。

二、引進人員應具備的其他資格條件

1.擁護黨的路線方針政策，政治上堅定可靠;

2.遵紀守法，品行端正，具有良好的道德品行;

3.具備職位所要求的專業、年齡等相關條件;

4.具有正常履職的身體條件。

對因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職或學籍的、受黨紀政紀處分尚未解除的、因違法違紀正被調查處理的、已納入我區編制管理的以及其他不符合報考資格條件的情形，不納入人才引進范圍。

三、引進程序和方法

采取考核引進的方式組織實施，面向社會發布引進公告，現場報名和資格審查、統一組織考試、體檢、考察、公示、聘用。

(一)報名和資格審查

采取現場報名的方式進行。

現場報名時間：2018年10月15日—17日(每天上午8：00-12：00，下午14：30—17：30)

現場報名地點：永州第四人民醫院人事科(地址：永州市零陵區前進街22號)

聯系電話：0746—6237092 13085427790(胡科長)

應聘人員須在規定時間內持本人有效身份證、學歷學位證以及引進職位資格條件規定的其它相關證書原件及復印件到指定地點參加報名、資格審查。

(二)考試

本次引進人才考試不舉行筆試，凡報名資格審查合格人員均參加統一面試。面試采取結構化面試和專業知識提問相結合的方式進行，其中結構化面試成績占面試成績的40%，專業知識提問成績占面試成績的60%。具體面試工作方案另行制定。

面試時間、地點另行通知。

(三)體檢和考察

根據面試成績(面試成績?結構化面試成績×40%+專業知識提問成績×60%，保留到小數點后兩位)，由到低分等額確定進入體檢、考察人選。體檢標準參照版《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。

體檢合格的人員確定為考察對象。考察的主要內容應包括考察對象的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、遵紀守法等情況和報考資格復查。

對因自愿放棄或體檢、考察不合格人員造成的職位空缺，按照綜合成績相應遞補，遞補不超過兩次。

(四)公示與聘用

經考試考核、體檢合格的擬引進人員，在區級、市級和省級主流新聞媒體或組織人社部門官網公示7個工作日，接受社會監督。經公示無異議的，由用人單位或其主管部門提出聘用意見，報區委人才工作領導小組辦公室審核認定，簽訂聘用合同，試用期為一年，用人單位在15日內到相關部門辦理錄(聘)用手續。所有錄(聘)用人員服務年限不低于5年。

四、優惠政策

根據《永州市人才引進實施辦法》，2018年下半年永州市第四人民醫院引進急需緊缺專業人才享受以下優惠政策：

1.工資待遇。按國家事業單位工作人員現行工資政策執行。

2.生活補貼。引進的人才除享受正常的工資福利外，還享受區財政或用人單位給予的生活補貼，標準為：全日制博士生或正高級職稱急需緊缺專業人才，每人每月4000元;全日制碩士生或副高級職稱急需緊缺專業人才，每人每月3000元;“雙”大學全日制本科生，每人每月2000元。發放期限為3年。

3.崗位聘用。對引進到我區工作的人才可特設崗位，聘用的，不受用人單位專業技術職務結構比例的限制，保留其原專業技術職務工資待遇，任職資格連續計算。符合條件的，不受工作時間長短的限制，可優先推薦申報杰出人才、領軍人才、拔尖人才、享受政府特殊津貼專家和有突出貢獻的中青年專家。

4.科研支持。對引進的人才帶技術、帶項目、帶資金來我區創新創業發展的，經評審后由區財政給予5-10萬元的科研經費支持。引進人才在申報各類科技計劃項目、省、市科學技術獎和省、市重點實驗室、工程技術研究中心時，同等條件下，優先立項、優先推薦、優先支持。

5.住房。在零陵城區購買首套商品房，為全日制博士研究生的，由區財政或用人單位給予10萬元購房補貼;其他引進的高學歷和急需緊缺人才，由區財政或用人單位給予5萬元購房補貼。

6.個稅優惠。對引進人才的生活補貼、科研經費、發放的各類獎金，其個人所得稅地方留成部分全額給予獎勵。

7.公共。引進人才愿意來我區落戶的，優先安排落戶。引進人才未成年子女轉入區管義務教育階段就讀的，可就近安排就讀。

8.優化服務。對人才引進相關事項實行“”服務，其人事關系轉入、戶口遷移、子女入學、社會保險等服務事項由用人單位在規定時間內負責辦理。

五、其他

對引進人才服務期未滿5年，調離零陵工作的，期間享受的生活補貼增加部分、住房補貼等全額退回區財政或用人單位。