四、報名注意事項

1.報考人員只能選擇本公告中的一個崗位進行報名。

2.各招聘崗位的開考比例為1：3。資格審核后，如未達到開考比例，經無錫市人力資源和社會局審核同意，可適當降低開考比例或相應核減、取消招聘崗位。報考被取消崗位的人員可重新補報符合條件的其他崗位。

3.前一考點若沒有足額招聘造成招聘崗位缺額的，招聘崗位納入后一考點繼續(xù)使用。

五、考試

1.考試辦法

本次招聘采用面試方式進行，對通過資格復審或資格審核的考生進行面試。面試具體形式為答辯形式。

面試主要考核應聘者的教師資質素養(yǎng)、價值觀和教育教學能力等。面試成績當場向考生反饋并由考生簽字確認。面試成績滿分100分，合格線為70分，面試成績未達合格線者直接淘汰。

2.各考點面試時間、地點

①南京師范大學：2018年11月13日，具體時間地點見準考證;

②江蘇師范大學：2018年11月16日，具體時間地點見準考證;

③安徽師范大學：2018年11月19日，具體時間地點見準考證;

六、體檢與考察

1.根據面試成績從高到低按崗位招聘人數1：1的比例確定參加體檢人員。若面試成績相同，則通過加試(面試)確定。面試后擬參加體檢人員與宜興市教育局簽訂就業(yè)意向協(xié)議書;同時上交碩士及以上學位《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》與《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》。

2.簽訂就業(yè)意向協(xié)議書的畢業(yè)生畢業(yè)后，參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》進行體檢。體檢醫(yī)院由宜興市教育局、宜興市人力資源和社會局統(tǒng)一指定。體檢費用自理。具體時間、地點，另行通知。

3.對體檢合格者，按照有關程序實施考察。

4.未簽訂就業(yè)意向協(xié)議書者及未在規(guī)定時間參加體檢者，視為自動放棄。

七、公示及聘用

1.經體檢、考察合格后，對擬錄用人員進行網上公示7個工作日。

2.公示結果不影響聘用的，辦理相關錄取聘用手續(xù)，并按政策享受事業(yè)編制教師待遇。

3.2019年7月15日前考生未取得研究生畢業(yè)證書和碩士及以上學位證書的，取消聘用資格。

4.如遇體檢、考察不合格或考生放棄及公示的結果影響聘用等原因出現(xiàn)的招聘崗位空缺，一律不進行遞補。

5.擬聘用人員在2019年7月15日前未取得相應學段和學科教師資格證者不予錄用。在2019年7月15日前已于“中國教師資格網”官方網站進行教師資格證網絡申領并于申領地進行了現(xiàn)場確認的考生，提供相應佐證材料，經核驗合格后視為已取得教師資格證;但須于2019年9月1日之前取得對應教師資格證原件并遞交招聘部門核驗，否則視為試用期考核不合格，予以解聘。

6.聘用人員在我市服務必須滿5周年(含)以上才可以向市(縣)外流動。

7. 聘用人員今后在職稱晉升過程中，若所學專業(yè)與任教學科不一致，則應參加與任教學科相一致專業(yè)的自學考試(取得2門主干課程合格證)或參加與任教學科相一致專業(yè)的本科學歷進修。

八、試用期管理

聘用人員實行試用期，試用期按聘用制有關規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格者，予以定崗;考核不合格者取消聘用資格，終止聘用關系，個人自主擇業(yè)。

九、招聘相關信息發(fā)布網址

招聘公告、錄用情況公示將在以下網站進行發(fā)布：

宜興教育信息網：http://www.yxjyxx.net/

宜興市人力資源和社會網：http://www.yixing.gov.cn/rsj/

本公告由宜興市教育局、宜興市人力資源和社會局負責解釋。

咨詢電話：0510-87992670、87976352、87974858。

十、招聘紀律與監(jiān)督

事業(yè)單位公開招聘工作，堅持貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅招聘紀律，嚴格秉公辦事，接受紀檢、監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。

報考人員偽造、編造有關證件、證明材料等騙取考試資格的，一經查實，一律取消報考資格(已錄用的取消錄用資格)。

為方便群眾和社會監(jiān)督，杜絕不正之風，特設立監(jiān)督舉報電話：

宜興市監(jiān)委：0510-87986221

宜興市教育局行風辦: 0510-87981642

宜興市人力資源和社會局：0510-87985125

原標題：江蘇省宜興市教育系統(tǒng)招聘2019屆普通高校碩士及以上學位畢業(yè)研究生公告

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2019屆江蘇省宜興市教育系統(tǒng)公開招聘普通高校碩士及以上學位畢業(yè)研究生崗位簡介表.doc

宜興市教育局

宜興市人力資源和社會局

2018年10月11日

文章來源：http://www.yxjyxx.net/article/show-46749.html

（責任編輯：李明）