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　　3、現(xiàn)場操作程序：

　　組建公開引進現(xiàn)場招聘工作小組，小組由有關市領導任組長，紀委(監(jiān)察)、組織部、編委辦、人力資源和社會局、用人單位等相關部門領導為成員。現(xiàn)場招聘工作小組到高校后，在高校就業(yè)指導中心的支持協(xié)助下，組織與招聘職位專業(yè)相符的考生現(xiàn)場投檔(投檔材料包括畢業(yè)證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、學科成績表、身份證、執(zhí)業(yè)和職稱資格證書、工作經(jīng)歷證明材料、自薦材料原件及復印件等)，由現(xiàn)場招聘工作小組對報名考生進行資格審核，并根據(jù)考生報名情況確定考核方式。對符合條件的考生進行考核，按報名人數(shù)與招聘人數(shù)之比核定應聘人數(shù)，原則上每個職位不低于1:3(報名人數(shù)達不到1：3的，由現(xiàn)場招聘工作小組合議，根據(jù)專業(yè)稀缺情況，決定是否放寬比例應聘)?，F(xiàn)場招聘工作小組根據(jù)擬聘職位所需專業(yè)特點、要求，現(xiàn)場確定考核方式篩選確定初步擬聘人員，與初步擬聘人員進行現(xiàn)場談話征求意見，對愿意應聘的考生的身體健康狀況、現(xiàn)實表現(xiàn)及成績與所在高校相關部門進行核實。由現(xiàn)場招聘工作小組合議，經(jīng)用人單位和考生協(xié)商同意后，與身體健康、現(xiàn)實表現(xiàn)良好、學習成績優(yōu)良、面試合格的畢業(yè)生當場初步簽訂就業(yè)協(xié)議書(應屆畢業(yè)生須提供所在統(tǒng)一印制的《三方協(xié)議書》，請應屆生應聘時隨身攜帶;往屆生簽約時須交納誠信金)。

　　對應聘醫(yī)務工作職位的人員，須在3年內(nèi)取得該職位所需執(zhí)業(yè)資格，如不能按期取得執(zhí)業(yè)資格的，將取消聘用資格，按程序解除聘用合同。

　　應聘人員只允許一次投檔一次應試，未被列入擬聘用人員者不能再次投檔應試。

　　現(xiàn)場招聘結束后，由市招考(聘)工作領導小組審定擬聘人員名單。待擬聘人員取得畢業(yè)證書，經(jīng)體檢(體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》及《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊執(zhí)行〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)執(zhí)行)、政審合格者，再辦理相關正式聘用手續(xù)。未按時參加體檢、政審的，取消聘用資格。

　　六、聘用

　　招聘單位根據(jù)職位要求和考生現(xiàn)場招聘的成績及所在高?；騿挝槐憩F(xiàn)情況，按1：1比例擇優(yōu)確定擬招聘人員名單，按規(guī)定程序市招考(聘)領導小組審核后，經(jīng)體檢、考察合格，辦理聘用手續(xù)。截止到2015年8月31日，未能取得招聘職位所需學歷證書的應屆畢業(yè)生，取消聘用資格。此次現(xiàn)場招聘事業(yè)單位工作人員全部為正式事業(yè)編制，試用期為一年，待遇按國家有關同類人員規(guī)定執(zhí)行。試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格，解除聘用合同，并報原鑒證機關備案。試用期滿考核合格者，正式聘用。聘用的人員在福泉市內(nèi)最低服務年限不低于5年(含試用期)，如出現(xiàn)調(diào)離、辭職或放棄的,根據(jù)就業(yè)協(xié)議承擔相應的補償責任(考察、考核不合格的情況除外)。被聘用人員應按通知要求按時到用人單位報到。超過規(guī)定報到時間 15天仍未報到的，取消聘用資格。

　　七、紀律監(jiān)督

　　本次公開引進現(xiàn)場招聘工作接受市紀檢、監(jiān)察部門和社會廣大人民群眾的監(jiān)督，堅持公開、公平、公正、透明，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀情況發(fā)生，經(jīng)查實后，對應聘人員取消聘用資格，對違紀的相關人員由市紀檢監(jiān)察部門嚴肅處理。

　　咨詢電話：(0854)2220185

　　監(jiān)督電話：(0854)2215317

　　(原標題：貴州省福泉市2015年公開引進急需緊缺人才簡章)

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　　福泉市2015年公開引進急需緊缺人才職位表

　　貴州省福泉市2015年公開引進急需緊缺人才招聘時間及招聘地點

　　中共福泉市委組織部

　　福泉市人力資源和社會局

　　2014年12月19日

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（責任編輯：李明）