2014年四川閬中市事業單位招聘公告【招92人】

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　　五、考試

　　本次公開招聘采取綜合淘汰的考試方式進行。考試包括筆試和面試。

　　考試成績計算辦法：

　　筆試總成績=《綜合知識》(或《衛生公共基礎》)筆試成績+政策性加分

　　考試總成績=筆試總成績×60%+面試成績×40%

　　所有成績的計算均按四舍五入原則保留到小數點后兩位數

　　(一)筆試

　　1、筆試科目。包括公共科目筆試(即《綜合知識》筆試或《衛生公共基礎》筆試)。筆試采用集中閉卷考試方式，筆試卷面滿分為100分。

　　醫療衛生事業單位醫療衛生專業技術崗位的公共科目筆試為《衛生公共基礎》，其它崗位及其它事業單位的所有崗位的公共科目筆試為《綜合知識》。

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　　2、筆試范圍。

　　《綜合知識》筆試的考試范圍詳見《四川省省屬事業單位公開招聘工作人員<綜合知識>筆試復習大綱》(請登陸四川省人力資源和社會廳網(http://www.sc.hrss.gov.cn/)、四川人事考試網查閱或下載，不指定教材)。《衛生公共基礎》筆試考試范圍詳見《四川省省屬衛生事業單位公開招聘衛生專業技術崗位公共科目筆試大綱(試行)》(川人社辦發〔2014〕75號,可在網上下載),不指定教材。

　　3、筆試時間。具體時間和具體地點詳見《準考證》。缺考筆試科目或筆試成績為0分的報考者，視作自動放棄，取消報考資格。

　　4、筆試成績公布。筆試工作結束后，由閬中市人社局于最后一科考試結束后3個工作日內在閬中人事人才網(www.lzrs.com)上公告。對《綜合知識》(含《衛生公共基礎》)考試成績有疑問的報考者，可于筆試成績公布后3個工作日內向閬中市人社局申請查分，逾期不再受理。查分結果由閬中市人社局在查分結束后三日內在閬中人事人才網上公布。

　　5、政策性加分。參加“大學生志愿服務西部計劃”、“三支一扶”計劃以及“農村義務教育階段教師特設崗位計劃”服務期滿且經服務所在地縣以上團委(或人社局、教育局)考核合格的志愿者報考事業單位的，按照《關于進一步完善“三支一扶”計劃志愿者有關政策的通知》(川人發〔2007〕16號)等文件規定加分。大學生村(社區)干部按《關于大學生村(社區)干部報考公務員和事業單位工作人員享受加分政策有關問題的通知》(川組通〔2010〕4號)規定加分。符合《關于加強新形勢下征兵工作的意見》(川委發〔2011〕16號)和《關于退役大學生士兵報考事業單位享受基層服務項目服務期滿大學生同等待遇問題的通知》(川人社辦發〔2012〕406號)規定的退役士兵，按規定加分。

　　基層服務項目服務期限認定截止時間為2014年12月30日，具體加分計算辦法詳見本公告第五條中的考試成績計算公式。

　　申請加分的報考者，務于2015年1月9日18∶00 前在工作時間將以下材料交報名處,以便審查。

　　申請加分的報考者，務必于報名時將服務所在地縣以上相關部門出具(大學生志愿服務西部計劃項目由縣<市、區>團委出具，“三支一扶”計劃項目由縣<市、區>人社局出具，農村義務教育階段教師特設崗位計劃項目由縣<市、區>教育局出具，大學生村<社區>干部由縣<市、區>委組織部出具)的證明、考核材料、服務合同(協議)(成都市參照省“三支一扶”計劃享受政策性加分人員須提供省“三支一扶”計劃協調管理辦公室蓋章的服務證書。申請加分的退役大學生士兵，須提供本人有效的《退出現役證》、《士兵》、有關獎勵證書〈證章〉和相關學歷證書)等材料原件及加蓋了公章的復印件交報名處，以便審查。經審查符合條件的按規定進行加分。

　　材料不齊備、非原件或逾期未按要求交材料的，不予受理并作自動棄權處理，責任自負。

　　(二)面試

　　1、面試方式。面試方式為結構化面試、專業技能(操作)考試(測試)等方式。面試成績滿分為100分。

　　2、面試主要范圍：結構化面試的主要范圍為意愿素質(動機愿望、職業責任感、敬業精神、競爭意識、興趣愛好等)、智能素質(應變能力、語言表達能力、綜合分析能力、邏輯思維能力、業務能力、創新能力、組織管理能力、人際協調能力等)、人格素質(舉止儀表、性格氣質等)和知識素質(綜合知識、專業知識)等方面。

　　3、確定面試入圍人員。招聘單位根據各具體招聘崗位的參考人員筆試總成績和招聘名額，從到低分按 3:1(閬中市文化館音樂表演崗位達到或超過5：1的按5：1)的比例確定面試入圍資格審查人員。與最后一名面試入圍資格審查人員筆試總成績相同的人員，一并確定為面試入圍人員。

　　4、面試時間及地點。面試時間及地點另行通知(屆時在閬中人事人才網上公告)。

　　面試當日，面試人員憑本人有效身份證原件和《綜合知識》筆試或《衛生公共基礎》筆試《準考證》原件，按通知規定的時間、指定的地點準時到面試考場簽到候考。簽到時，上述證件不齊備以及未按規定時間到考場簽到候考的作放棄面試資格處理。由此出現的面試名額空缺不再遞補面試人選。

　　如因缺考出現空缺而產生的實際參加面試人數低于規定的面試入圍比例時，仍視為有效比例，面試正常進行。

　　所有面試人員面試成績低于60分的，取消應聘資格。

　　5、面試成績公布。報考者的面試成績當場公布并由報考者本人簽字確認。

　　(三)考試成績公布

　　各科考試工作結束后，由閬中市人社局于最后一科考試后5個工作日內在閬中人事人才網上公告實際參加面試人員的考試總成績(含筆試成績、加分、面試成績、考試總成績及排名)。