2015年山西省忻州市規(guī)劃編制中心、云中河景區(qū)管理處招聘公告【23人】

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　　四、考試

　　考試分筆試和面試，滿分各100分。

　　筆試成績占總成績的60%，面試成績占總成績的40%。考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

　　19崗位先面試后筆試，面試成績占總成績的60%，筆試成績占總成績的40%。考試總成績=面試成績×60%+筆試成績×40%。

　　1、筆試內(nèi)容和方法

　　筆試采取閉卷方式進行，時間120分鐘。

　　筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識和職業(yè)能力測試。

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　　2、面試內(nèi)容及時間

　　面試內(nèi)容為綜合素質(zhì)測評;19崗位面試內(nèi)容為專業(yè)測試。

　　面試用時均在10分鐘內(nèi)完成。

　　3、考試時間和地點

　　筆試時間、地點見準考證。

　　面試時間、地點由招聘單位的主管部門另行通知。

　　考生筆試最低合格分為60分，不達60分者不得進入下一招聘環(huán)節(jié);19崗位的考生面試最低合格分為70分，不達70分者不得進入下一招聘環(huán)節(jié)。

　　考試總成績保留兩位小數(shù)。若2名以上應(yīng)聘人員總成績相同時，按筆試成績(19崗位按面試成績)由到低分的順序確定體檢人員，如筆試成績(19崗位面試成績)也相同，加試一場面試，應(yīng)聘人員的成績名次按面試加試成績排序。

　　五、開考比例

　　筆試比例為1:3，面試比例為1:2;19崗位面試比例為1︰3，筆試比例為1:2。

　　對不達開考比例，不能充分體現(xiàn)“競爭、擇優(yōu)”原則的招聘崗位，原則上取消。對于急需緊缺專業(yè)人才或特殊專業(yè)崗位報名人數(shù)不達規(guī)定比例，經(jīng)招聘單位申請，主管部門同意，并報忻州市人社局批準后，可以開考，但筆試成績須達到65分以上，方可進入下一招聘環(huán)節(jié)，并在忻州市人事考試網(wǎng)公告。

　　如招聘崗位出現(xiàn)報名空缺時，空缺的崗位名額將調(diào)劑到其他崗位，并于考試前在忻州市人事考試網(wǎng)公告。

　　01-18崗位如出現(xiàn)參加面試人數(shù)少于或等于招聘名額而形不成競爭的崗位，考生面試成績必須達到70分以上方可進入下一招聘環(huán)節(jié)。

　　六、資格復審

　　根據(jù)考生筆試(19崗位面試)成績按崗位招聘名額1：2的比例從到低分確定參加資格復審人員，最后一名并列者可共同列入資格復審名單。若最低合格分數(shù)線內(nèi)人數(shù)未達1：2的崗位，按實有人數(shù)確定。經(jīng)過筆試(19崗位面試)進入資格復審的考生，須由本人攜帶準考證、二代身份證、學歷證書、戶口簿等資格條件要求的證件原件和復印件到現(xiàn)場進行資格復審，在職人員需提供單位同意報考證明。

　　報考服務(wù)基層項目專門崗位的考生，須登錄忻州人事考試網(wǎng)，下載打印《服務(wù)基層項目人員審核表》，由服務(wù)所在地和市以上派出主管部門加蓋公章確認。大學生村官由所在縣(市、區(qū))組織部審核蓋章;“三支一扶”項目人員尚未領(lǐng)取《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書》的由省人社廳審核蓋章;“西部計劃”(含晉西北計劃)項目人員由團市委(或團省委)審核蓋章;特崗教師項目人員由原簽約所在的縣(市、區(qū))教育局審核蓋章。

　　退役的士兵報考服務(wù)基層項目專門崗位，須提供本人二代身份證、戶口薄(或印有本人戶口信息的戶口薄頁面)、退伍證、學歷證書等崗位要求的證件和當?shù)孛裾块T出具的相關(guān)證明。

　　資格復審不合格者取消其報考資格。

　　資格復審時間為2015年1月29日8:30-16:00，復審地點及考生名單于2015年1月27日18：00在忻州市人事考試網(wǎng)公布，請考生注意查詢，不再另行通知。

　　七、體檢和考核

　　根據(jù)考生總成績按崗位招聘名額1︰1比例從高到低確定體檢人員，到指定醫(yī)院進行體檢。體檢項目和標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準》(試行)執(zhí)行，體檢不合格者取消資格。

　　考核按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩鶕?jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解被考核對象的政治思想，道德品質(zhì)，遵紀守法，自律意識，能力素質(zhì)，工作態(tài)度，學習及工作表現(xiàn)等，考核不合格者取消資格。

　　體檢和考核如出現(xiàn)空缺名額不遞補。

　　八、公示和聘用

　　根據(jù)考試、體檢和考核情況，對擬聘用人員在忻州市人事考試網(wǎng)上進行公示，公示期為7個工作日。

　　公示期滿無異議或雖有反映但不影響聘用的人員，辦理聘用手續(xù)。所聘人員實行試用期制度，試用期為一年。試用期滿考核合格者辦理正式聘用手續(xù)。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，考核不合格者取消聘用資格。

　　九、監(jiān)督檢查

　　筆試、面試、體檢等環(huán)節(jié)，由紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督，并設(shè)立舉報電話向社會公布，對群眾的檢舉、申訴和控告，認真核查，對弄虛作假、徇私舞弊等違反考試聘用紀律的行為嚴肅查處。