2018江西九江職業大學招聘高層次人才公告【招13人】

為了進一步加強內涵建設，的教學質量和管理水平，九江職業大學2018年計劃引進13名高層次人才，由九江市人力資源和社會局組織實施。現公告如下：

一、招聘原則

堅持“公開、平等、競爭、擇優”原則。

二、招聘崗位及計劃

九江職業大學2018年度面向社會公開招聘高層次人才13名。具體招聘崗位詳見附表1。

三、招聘范圍

招聘對象為全國范圍內符合本次招聘崗位資格條件的各類人員。

(一)具體招聘崗位年齡見崗位條件要求。

報考年齡計算截止時間為：2018年10月31日。年齡計算： 40周歲及以下指1978年10月31日(含)以后出生,35周歲及以下指1983年10月31日(含)以后出生,30周歲及以下指1988年10月31日(含)以后出生。此年齡計算方法適用于本次考試的報名、面試、體檢、公示、聘用等所有程序。

(二)符合擬報考職位的學歷(學位)和專業要求。

報考者所學專業必須與崗位要求相符，并且該專業的學歷(學位)層級要達到崗位要求。

報名前已取得相應學歷要求的畢業證、學位證的考生方可報考。留學回國人員報考的，要求具有教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書，在資格復審時提供。

專業分類按照《研究生學科專業目錄》(見附件2)和《學位授予和人才培養學科目錄》(附件3)執行。考生專業應與崗位要求專業一致;目錄中沒有的專業，符合崗位需求及專業分類原則的，可咨詢九江職業大學，由九江職業大學報九江市人力資源和社會局備案后，方可報考。

(三)在職人員(在職人員指的是已被機關或事業單位正式錄(聘)用的在編在職工作人員)須提供原工作單位和主管部門及各縣區人社部門簽署同意的報考證明。

四、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)未參加過任何非法組織，未受過黨紀政紀處分;

(五)崗位所需要的任職資格、職業資格及技能要求;

(六)適應崗位要求的身體條件;

(七)崗位所需要的其他條件。

有以下情形之一者不具備報考資格：

1、曾因犯罪受過刑事處罰的;

2、曾被開除公職的;

3、涉嫌違法違紀正在接受紀檢監察機關或者司法機關審查尚未作出結論的;

4、受黨紀、政紀處分未滿處限的;

5、現役軍人、試用期內的公務員及參照公務員管理機關(單位)工作人員、試用期內的事業單位工作人員;

6、法律、法規規定不得招聘為事業單位工作人員的。

五、招聘程序

(一)發布公告。招聘過程中，所有程序的公告發布，除特殊說明外，均在《九江市人力資源和社會網》上發布。

(二)報名及資格初審

1、報名時間：2018年11月16日8:00至11月17日17:00。

2、報名方式及網址：報名采取網上報名方式。網址：九江人事考試網(http://0792.jxpta.com/)。

3、報名事項及要求：報名者需在九江人事考試網招考板上登錄報名。網上報名時，報考者需誠信報名，按要求如實填寫相關報名信息并上傳近半年內免冠清晰電子照片(嚴格要求分辨率90*120，20kb以下)，報考者只能以本人一個居民身份證號報考一個部門的一個崗位。為在招聘過程中能及時通知到考生有關招聘事宜，報考者在報名系統中填寫的聯系方式務必保持暢通，否則造成的后果自行負責。報名不收費。

4、考生網上報名期間，九江職業大學于2018年11月16日8?00至11月19日17?00期間對考生進行資格初審，審核考生學歷、學位、專業等條件是否符合崗位條件，對不符合條件的考生，取消報考資格。

5、面試準考證領取。考生需攜帶近半年內免冠2寸彩色照片2張，具體事宜另行發布公告確定(網址為：九江人力資源和社會網(http://www.jjrs.gov.cn/))。

《面試準考證》是考生參加面試、資格復審、體檢等招聘環節的重要憑證，請考生務必妥善保管。

(三)面試

1、面試時間及地點：另行發布公告確定(網址為：九江人力資源和社會網(http://www.jjrs.gov.cn/))。

2、面試內容及形式：面試將采用試講的方式進行，主要測試考生的教學能力(具體試講科目見崗位計劃表;試講教材為九江職業大學現行使用教材)。每個考生的試講時間控制在20分鐘，總分100分。

需要加試鋼琴科目的，試講時間15分鐘，分值100分;加試鋼琴時間5分鐘，分值50分。總時長控制在20分鐘，總分150分。

面試當天考生集中候考，由工作人員組織抽簽，按各面試崗位抽簽決定面試順序。考生面試完后，可留在考場旁聽報考崗位其他考生面試。考生備課時間30分鐘。

3、面試入圍分數合格線：面試比例超過1:1的崗位，按照實際招聘人數聘用;面試比例為1:1的崗位或面試當天因臨時缺考、違紀等情況導致實際面試人數小于或等于招聘人數的崗位，則確定入圍末位人員時，面試成績必須不低于80分或不低于本面試組的平均分，否則取消該崗位的招聘計劃。

4、有效面試分數：試講成績不低于70分為有效面試分數，低于有效面試分數的為面試不合格，一律取消擬入圍資格。

5、考試總成績計算方法：

面試成績即為考試總成績。

6、擬入圍體檢資格復審人員的確定：根據招聘計劃數1：1比例，按考試成績從到低分等額確定擬入圍體檢人員。擬入圍體檢人數因末位面試成績相同超過崗位計劃數時，加試一道答辯題(分值30分，時間4分鐘)。

(四)資格復審

面試結束后，將在九江市人力資源和社會局網上公布入圍考生名單及資格復審時間。

1、由九江市人力資源和社會局對擬入圍體檢人員進行資格復審。

2、資格復審統一規定。審查時，考生須攜帶本人居民身份證、學歷證書、學位證書、學歷證書電子注冊備案表及相關崗位要求的證書等原件及復印件一份和個人檔案資格復審。

留學回國人員報考的，要出具教育部門的學歷認證材料和我國駐外使領館的有關證明材料。學歷認證由教育部留學服務中心負責。報考人員可上網(http://www.cscse.edu.cn)查詢認證的有關要求和程序。

在職人員還須提供原單位和主管部門及各縣區人社部門同意報考證明原件或同意辭職證明原件進行資格審查。

公示后，未在規定時間參加資格復審的，視為自動放棄。資格復審中，對不符合報考條件和崗位資格條件的，取消擬入圍資

格。考試聘用的資格審查，貫穿于招聘工作全過程。凡發現報考人員與公告崗位所要求的資格條件不符的，取消聘用資格。

如因考生自動放棄或資格復審不合格等原因產生的崗位空額，按崗位空額數依次遞補。考試總成績相同者一并遞補入圍。

(五)體檢

1、資格復審后即進入體檢程序，體檢由九江市人力資源和社會局組織實施。

2、體檢項目與標準參照《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法(試行)》(贛教發[2010]09號)執行。體檢采取全封閉的方式進行，對體檢有異議的，一周內可提出復檢一次。進入體檢程序后，如因考生放棄、體檢不合格等原因出現的崗位空額，按崗位空額數1：1的比例依次遞補。考試總成績相同者一并遞補入圍。

體檢費由受檢醫院按規定收取，費用考生自理。

(六)考核

考核由九江職業大學參照《江西省國家公務員錄用考核實施細則》和相關程序負責組織。對體檢合格的考生，由九江職業大學按照有關規定和程序完成，主要考核考生政治思想、道德品質、工作能力及違法違紀等方面情況。考核不合格者，取消擬聘用資格。由此產生的崗位空額不予遞補。對總成績相同者一并入圍后，資格復審和體檢均合格的考生，九江職業大學考核后按崗位計劃數1：1比例確定擬聘用人員。

(七)公示、聘用

面試、體檢、考核工作結束后，根據面試、體檢、考核結果確定擬聘用人員，并將擬聘用人員名單在九江市人力資源和社會局網上公示七個工作日。公示期內無異議的，由九江市人力

資源和社會局按規定程序辦理審批聘用手續。對反映有嚴重問題并查有實據的，不予聘用;一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

錄用后，聘用人員在一年內單方面解除聘用合同或自動離職的，招聘單位可從報考該崗位未聘用人員中從到低分依次遞補。九江職業大學報市人社局后，由市人社局統一對外發布公告。

六、信訪處理

來信、來訪將按照招聘工作職責進行及時處理。

七、回避制度

凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀檢監察崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。

聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避。

八、有關要求

(一)資格審查工作貫穿公開招聘工作全過程。凡發現報考人員與公告職位所要求的資格條件不符的，取消資格。

(二)凡發現弄虛作假和考試作弊者，一律取消招聘資格。