2014年廣東汕尾市直事業(yè)單位招聘37人公告

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　　( 3 )面試

　　面試時間、地點另行通知

　　面試成績滿分為 100 分。

　　經(jīng)面試資格審核合格的考生，按 1 ： 1 的比例(含同一招聘崗位筆試成績名次并列經(jīng)面試資格審核合格者)參加面試。

　　面試考官組設定為 7 人，面試有關事宜另行通知。面試結(jié)束后，考試總成績按下列公式計算：考試總成績 ﹦ 筆試成績× 60% ﹢ 面試成績× 40% 。考試總成績按四舍五入保留小數(shù)點后 3 位。考試總成績合格分數(shù)線劃定為 60 分(考試總成績低于 60 分的將不予列為體檢對象)，即在考試總成績合格分數(shù)線(含)以上的列為體檢對象。

　　3 .體檢、考察和公示

　　( 1 )體檢。經(jīng)面試合格確定為體檢對象的，體檢按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(實行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號)規(guī)定執(zhí)行。

　　( 2 )經(jīng)體檢合格的考生，由招聘單位及主管部門組成考察組，考察組人員至少在 3 人以上。考察工作按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》(粵人社發(fā)〔 2010 〕 276 號)執(zhí)行。

　　考生必須在規(guī)定的時間內(nèi)向招聘單位提交國家教育部學歷驗證機構(gòu)出具的學歷(學位)證書的書面鑒定證明。

　　( 3 )經(jīng)考察合格擬聘用的人員名單將在汕尾市人力資源和社會局網(wǎng)站、汕尾人才網(wǎng)公示 7 天。

　　( 4 )如體檢、考察不合格的，其空缺的招聘崗位名額依該崗位按筆試成績高低為序依次遞補，進行資格審核、面試、體檢、考察。該招聘崗位若再次出現(xiàn)空缺，則不再予以遞補。

　　4 .聘用

　　(1)擬聘用人員經(jīng)公示沒有異議的，由聘用單位經(jīng)主管部門審核同意后，報市人社局核準辦理聘用手續(xù)，被聘用對象應在自接到《汕尾市事業(yè)單位公開招聘人員通知書》之日起二個月內(nèi)，辦理妥聘用手續(xù)。

　　(2)逾期未能提供其本人的學歷(學位)證書、人事檔案等相關材料的將視為自動放棄聘用資格，所缺名額不再遞補。

　　(3)招聘單位與被聘用人員簽訂聘用合同(聘用期為五年)。所有獲聘人員按規(guī)定均須實行試用期制度(試用期為一年，試用期含在聘用期內(nèi))。試用期滿合格的辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，并予以正式聘用;試用期滿不合格的，取消其聘用資格。

　　(4)本次招聘嚴格按照本《公告》發(fā)布的招聘崗位等級、招聘對象、招聘條件進行公開招聘。如報考者所具有的專業(yè)技術資格、工勤技能資格高于所報考的崗位等級的，一旦錄取后必須按所報考的崗位等級對應聘用，并且僅享受受聘崗位等級工資待遇。

　　5 .本公告如有不盡之處由汕尾市人力資源和社會局負責解釋。