2014年山東棗莊市市直事業(yè)單位公開招聘急需緊缺專業(yè)技術(shù)人員簡章

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　　各招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)初審和解釋招聘崗位的專業(yè)要求，咨詢電話見附件。

　　應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交報(bào)名信息后，要及時(shí)登陸報(bào)名網(wǎng)站(棗莊人事考試信息網(wǎng))，查詢報(bào)名資格初審結(jié)果。通過資格初審的人員，要登陸報(bào)名網(wǎng)站打印《2014年棗莊市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》、《應(yīng)聘人員誠信承諾書》。

　　(二)資格審查

　　對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。對不符合應(yīng)聘條件的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。

　　應(yīng)聘者初審合格進(jìn)入資格審查時(shí)，須提交本人相關(guān)證明材料、《2014年棗莊市直事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》、《應(yīng)聘人員誠信承諾書》及一寸正面免冠照片2張(與網(wǎng)上報(bào)名上傳照片同底版)。相關(guān)證明材料主要包括二代身份證、國家承認(rèn)的學(xué)歷證書、學(xué)位證書。應(yīng)聘崗位要求全日制普通高等院校畢業(yè)生的，須同時(shí)提交就業(yè)主管機(jī)構(gòu)簽發(fā)的報(bào)到證。在職人員還應(yīng)提交有用人管理權(quán)限部門出具的同意應(yīng)聘介紹信。實(shí)行人事代理的，還須提交由人事代理機(jī)構(gòu)出具的人事代理證明信。

　　海外留學(xué)歸國人員須同時(shí)提交國務(wù)院學(xué)位委員會和教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證手續(xù)。

　　應(yīng)聘崗位有其他要求的，還須按要求提交其他相關(guān)材料(如有關(guān)資格證書等)。上述證件及證明材料均須提供原件及復(fù)印件。

　　應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查時(shí)，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)未向招聘單位提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件或提供材料信息不實(shí)的人員，取消其專業(yè)測試或面試說課資格。

　　資格審查時(shí)間：2015年1月19日9:00—1月23日16:00。

　　資格審查地點(diǎn)：衛(wèi)生類在棗莊市新城區(qū)民生路嘉匯大廈8樓A區(qū)8-A-02室，教師類在棗莊市新城區(qū)祁連山路棗莊職業(yè)學(xué)院圖書信息樓1107室組織人事處。

　　參加專業(yè)測試或面試說課人選確定后，由市事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)按規(guī)定程序統(tǒng)一公布，招聘單位負(fù)責(zé)通知本人。

　　根據(jù)物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，專業(yè)測試或面試說課人員應(yīng)繳納面試考務(wù)費(fèi)每人70元。

　　四、考試內(nèi)容和方法

　　本次公開招聘根據(jù)崗位類別，采取專業(yè)測試(主要測試應(yīng)聘者利用專業(yè)知識解決實(shí)際問題的能力，教師類采取面試說課的方式)、學(xué)業(yè)考核和綜合考察相結(jié)合的方法進(jìn)行。專業(yè)測試和面試說課由市人力資源和社會局、市衛(wèi)生局和棗莊職業(yè)學(xué)院共同組織。

　　學(xué)業(yè)考核和綜合考察結(jié)合進(jìn)行，根據(jù)招聘崗位的要求，采取多種形式進(jìn)行，全面了解被考核對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和學(xué)習(xí)成績(工作實(shí)績)等方面的情況，并對考核對象是否符合規(guī)定的崗位資格條件，以及提供的應(yīng)聘信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。

　　用人單位考核工作小組要實(shí)事求是、全面、客觀、公正地評價(jià)被考核對象，并寫出考核意見。

　　專業(yè)測試和面試說課具體辦法及時(shí)間、地點(diǎn)在棗莊市人力資源和社會局網(wǎng)站另行通知。

　　考試成績由市事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)按規(guī)定程序在棗莊市人力資源和社會局網(wǎng)站向社會公布。

　　五、體檢

　　根據(jù)應(yīng)聘人員考試成績，按照招聘崗位計(jì)劃1:1的比例，由到低分依次等額確定進(jìn)入體檢范圍人選。體檢工作由市人力資源和社會局統(tǒng)一組織實(shí)施。

　　體檢原則上在縣以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，在指定醫(yī)院進(jìn)行。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)參加體檢的，視為自動放棄。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，由市事業(yè)單位招聘主管機(jī)關(guān)給予其不予聘用的處理;在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，給予其5年內(nèi)不得應(yīng)聘棗莊市事業(yè)單位工作人員的處理。對放棄考核體檢或考核體檢不合格造成的空缺，不再遞補(bǔ)。

　　體檢時(shí)間和地點(diǎn)在棗莊市人力資源和社會局網(wǎng)站另行通知。

　　六、簽訂聘用合同

　　招聘單位根據(jù)考試、體檢、考核結(jié)果，按有關(guān)程序確定擬聘用人員，經(jīng)公示7個(gè)工作日無異議的，由聘用單位或其主管部門提出聘用意見，并填寫市人力資源社會部門印制的《事業(yè)單位聘用人員登記表》和《事業(yè)單位聘用人員情況匯總表》，報(bào)人力資源社會部門備案。聘用單位一旦確定，不得更改。

　　符合聘用條件的，由市人力資源和社會局發(fā)放《事業(yè)單位招聘工作人員通知書》。聘用人員備案后，聘用單位法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，并憑《事業(yè)單位招聘工作人員通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。受聘人員實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的正式聘用，不合格的不予聘用。

　　七、其他

　　(一)對違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育，取消考試、體檢和考核資格，不予聘用或取消聘用等處理。其中，有嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的，5年內(nèi)不得應(yīng)聘棗莊市事業(yè)單位工作人員。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，參照中組部、人力資源和社會部《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》規(guī)定，做出嚴(yán)肅處理。

　　(二)本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

　　(三)應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間要保持所留聯(lián)系電話24小時(shí)通訊暢通，并及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的信息，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

　　政策咨詢電話：

　　0632-8662859(市人力資源和社會局事業(yè)單位人事管理科);

　　0632-3337110(市衛(wèi)生局人事科) ;

　　0632-8694952(棗莊職業(yè)學(xué)院人事處)

　　報(bào)名網(wǎng)站技術(shù)支持：0632-3312940 、3362789

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　　棗莊市人力資源和社會局

　　棗莊市衛(wèi)生局

　　棗莊職業(yè)學(xué)院