2019浙江樂清市教育系統赴浙江師范大學提前招聘新教師公告【招108人】

為進一步優化教師隊伍結構，引進教育人才，打造一支樂清教育鐵軍，根據《溫州市教育局溫州市人力資源和社會局關于進一步規范公辦教師公開招聘工作的意見》(溫教人〔2015〕22號)和樂清市委市政府“大干教育”的精神，經研究，決定赴浙江師范大學提前招聘2019年新教師108名。現將有關事項公告如下：

一、招聘時間及地點

招聘報名時間：11月17日9:00—14:00;

招聘報名地點：浙江師范大園內(具體見浙師大就業信息網上發布的溫州赴浙師大專場招聘會通知)。

二、招聘崗位及名額

具體崗位詳見《樂清市教育系統赴浙江師范大學提前招聘2019年新教師崗位一覽表》(附件1)。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.浙江省戶籍或原籍;

2.身心健康，具有良好的思想品德和教師職業素養，具有較強的拼搏奉獻精神;

3.30周歲以下(即1989年1月1日后出生);

4.全日制普通高校本科及以上學歷的應歷屆畢業生(海外碩博士學位需國內全日制普通高校本科學歷畢業生升入或海外本科學歷畢業生升入，特殊教育、學前教育放寬到大專)，具有招聘崗位所需的對口專業(專業資格審查認定參考高校專業設置目錄);

5.應屆生須在2019年7月31日前取得學歷學位證書、相應教師資格證書(高學段教師資格證書適用于低學段崗位，物理、化學、生物、科學等專業可報考科學崗位，政治、歷史、地理、人文教育、歷史與社會等專業可報考社政和品德崗位;“985”“211”“雙”全日制高校應屆非師范類畢業生和職高專業課崗位允許先聘用，須在2年內取得相應教師資格證書，否則按規定辦理解聘手續)和崗位所需的其他證書。

(二)資格條件

1.具有對應學科的教師資格證書的碩士(及以上)研究生;

2.“985”“211”“雙”高校畢業生;

3.6所部屬師范院校(北師大、華東師大、華中師大、東北師大、陜西師大、西南大學)國家免費師范生;

4.浙江省高等師范生教學技能競賽二等獎及以上獲得者;

5.省級師范類畢業生或浙江師范大學、寧波大學、杭州師范大學、溫州大學、天津職業技術師范大級師范類畢業生;

6.浙江師范大學2019屆師范類本科畢業生(要求綜合素質在各專業前40%——即學子英才名冊中的師范類人選);

7.浙江省內高校設立的2019屆“精英班”(如杭師大經亨頤學院、溫大溯初班、浙江外國語學院卓越班、紹興文理學院祖楠班等)師范類本科畢業生。

8.非師范普通高校省優畢業生、世界技能大賽國家集訓隊成員、獲得教育部門和人社部門組織的普通高校技能大賽省級二等獎(或全國三等獎)及以上者可報考專業對口的職高專業課崗位。

9.樂清戶籍或樂清生源，資格條件適當放寬如下：

(1)校級及以上師范類畢業生或浙江省高等師范生教學技能競賽三等獎及以上獲得者;

(2)具有對應學科的教師資格證書師范類應屆畢業生，大學期間獲得獲得二等及以上獎學金一次及以上或三等及以上獎學金三次(每學年限計一次)、或綜合素質在其所讀同專業前列(浙師大前60%，寧大、杭師大、溫大前50%，其他前30%)、或大學期間擔任主要學生干部(班級正班長、班級及以上黨團支部書記、學院學生會主席，任職需一學年及以上，現任對象計算至2019年6月);

(3)非師范普通高校校優畢業生、獲得技師及以上職業資格證書、或獲得教育部門和人社部門組織的普通高校技能大賽省級三等獎及以上者可報考專業對口的職高專業課崗位。

說明：上述獎學金是指大學期間校級及以上專業獎學金，不設專業獎學金的取該校校級獎學金中別的獎學金視作專業獎學金。上述各類“榮譽”或“證書”需提供原件及復印件，獲得時間截止為招聘報名時間。

四、招聘程序及方式

(一)信息發布。在浙江師范大學就業信息網、樂清人才網和樂清教育局網站上公布招聘信息，相關高校網站發布招聘公告。

(二)現場報名、資格初審、面談、確定考核建議人選。分招聘接受現場報名，接收簡歷，現場面談，雙方有初步意向的經綜合后提交報名表，每位報考者限報一個崗位，原則上按每個崗位1:3確定考核建議人選，負責人簽署意見并蓋章。

(三)資格審查。市教育局、人社局根據準入條件組織進行資格審查，審核確定考核人選。同一崗位符合報考資格條件的人數與招聘計劃數達不到3：1比例(崗位招聘人數達到3人及以上的，按2：1比例)的，將相應核減招聘計劃數或不開考。同一崗位報名人數不足規定比例的，可由教育局對同一學科的崗位進行調劑合并招聘;本市緊缺的體育崗位可根據報名情況酌情降低開考比例至2:1。招聘及時通知資格審查通過的考核建議人選參加考核，報名對象要手機暢通，無法通知到以放棄論處。

(四)考核。考核形式為模擬課堂教學(滿分100分)，主要考查考生教學基本功。模擬課堂教學是從教材中抽取一個課題，根據該課題的內容確定教學目標，設計教學方案，實施模擬課堂教學(課堂沒有學生)，考生通過完成相應的教學任務，來表現自己的教學思想、教學能力和教學基本功。備課時間60分鐘，模擬課堂教學15分鐘。

考核人選按指定時間地點憑身份證報到、集中(遲到15分鐘取消考核資格)，抽取考核序號，備課后依次進行考核，統一集中封閉式待考(時間地點另行通知)。

考核成績如遇同分，進行加試，加試采取基本素養面試答辯，時間5分鐘。職高專業課崗位如需技能測試的，則另行組織，以滿分100分一并計入考核成績。

(五)簽訂就業協議。按考核成績從高到低依次按崗位數1:1確定擬簽訂就業協議書對象。考核設置最低分數控制線，即考核成績低于75%(不含75%)的不予簽訂就業協議書。

(六)體檢與考察。簽約人員參加統一組織的體檢。體檢同時參照參照公務員考錄體檢標準和教師資格體檢執行，不合格者淘汰，同時解除就業協議。對體檢合格者參照《浙江省公務員錄用考察工作細則(試行)》(浙人發〔2008〕58號)進行考察，由市教育局組織實施。考察不合格者淘汰，同時解除就業協議。

(七)公示、聘用。體檢、考察合格后，對擬聘用對象進行公示，公示期為7個工作日。公示期間，反映有影響聘用問題并查有實據的，則解除就業協議。公示期滿后無異議的，按規定辦理聘用手續。

擬聘用人員不能在規定時間內取得應聘職位(學科)規定的學歷學位和教師資格證等相關證書的，取消聘用資格;無正當理由不按時辦理手續的按自動放棄處理。

新聘用的人員按有關規定實行見習期(試用期)，期滿經考核不能勝任教育教學工作的，取消聘用資格。

被聘用人員如屬不具有相應教師資格證的“985”“211”“雙”全日制高校應屆非師范類畢業生和職高專業課等教師在一年試用期內考核合格，但未取得相應教師資格證書的，允許其延長試用期一年，如第二年仍未取得相應教師資格證書，則取消其錄用資格，并按規定辦理解聘手續。

六、其他告知事項

整個招聘過程應嚴格規范程序，堅持公開、公平、競爭、擇優的原則，自覺接受社會監督。報名、考試不收取任何費用;不舉辦不授權不委托任何單位舉辦任何形式的培訓班。

本次招聘缺額一律不予遞補。

本公告由樂清市教育局、樂清市人力資源和社會局負責解釋。