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　　為了加強(qiáng)城市綜合管理和規(guī)范行政執(zhí)法工作，根據(jù)中共巧家縣委第三十九次常委會(huì)議和《巧家縣機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)關(guān)于巧家縣住建局城市監(jiān)察執(zhí)法大隊(duì)更名的通知》(巧編[2014]87號(hào))文件精神，經(jīng)縣委、縣人民政府同意，決定在全縣公開(kāi)選調(diào)巧家縣城市管理綜合執(zhí)法大隊(duì)工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、指導(dǎo)思想和原則

　　以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞秩序城市、文明城市、衛(wèi)生城市的目標(biāo)，本著選能人、選強(qiáng)人、選實(shí)人的思路，堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，確保巧家縣城市管理綜合執(zhí)法大隊(duì)公開(kāi)選調(diào)工作人員工作嚴(yán)密、高效、有序開(kāi)展。

　　二、選調(diào)崗位及人數(shù)

　　(一)水電技術(shù)人員崗位2名;

　　(二)文秘人員崗位2名;

　　(三)房屋市政技術(shù)人員崗位2名;

　　(四)園林園藝技術(shù)人員崗位2名;

　　(五)綜合執(zhí)法崗位15名。

　　三、選調(diào)條件

　　(一)基本條件

　　1.巧家縣范圍內(nèi)全額撥款事業(yè)單位在職在編工作人員(含事業(yè)單位管理人員、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、工勤技能人員);

　　2. 政治素質(zhì)好，有較強(qiáng)的責(zé)任心，熱愛(ài)城市管理工作;

　　3. 身體健康，品行端正，能吃苦耐勞，具有崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí);

　　4.年齡在40周歲及以下(即1975年1月1日及以后出生);

　　5.在本縣事業(yè)單位工作滿(mǎn)2年以上(2012年12月31日前參加工作)人員;

　　6.具有國(guó)民教育大學(xué)專(zhuān)科及其以上學(xué)歷(退伍軍人不限學(xué)歷);

　　7.近3年內(nèi)年度考核無(wú)基本合格以下等次;

　　(二)具體崗位條件

　　1. 水電技術(shù)人員崗位，限男性，普通計(jì)劃畢業(yè)生，水利水電工程、水利水電工程管理、水利水電工程技術(shù)、水利水電工程技術(shù)管理、水利水電工程監(jiān)理、水利水電工程建筑、水利水電工程與管理、水利水電建筑工程、水利水電建筑工程技術(shù)專(zhuān)業(yè);

　　2.文秘人員崗位，男、女不限，文史哲學(xué)類(lèi)畢業(yè)生，專(zhuān)業(yè)不限(參照昭通市事業(yè)單位招聘考試專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄);

　　3. 房屋市政技術(shù)人員崗位，限男性，普通計(jì)劃畢業(yè)生，市政規(guī)劃類(lèi)、建筑設(shè)計(jì)類(lèi)、土建類(lèi)專(zhuān)業(yè)(參照昭通市事業(yè)單位招聘考試專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄);

　　4.園林園藝技術(shù)人員崗位，男、女不限，普通計(jì)劃畢業(yè)生，園藝專(zhuān)業(yè);

　　5.綜合執(zhí)法崗位，限男性，具有一定的文字綜合能力、組織協(xié)調(diào)能力、敢抓敢管的工作能力，同等條件下退伍軍人選調(diào)。

　　(三)下列人員不得參加選調(diào)

　　1. 涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)部門(mén)調(diào)查，尚未作出結(jié)論人員;

　　2.因違法犯罪受過(guò)刑事處罰人員;

　　3. 還在留職創(chuàng)業(yè)期人員;

　　4.受處分未解除人員。

　　四、公開(kāi)選調(diào)辦法

　　本次選調(diào)采用筆試、面試、考察相結(jié)合方式進(jìn)行選調(diào)。選調(diào)成績(jī)=筆試100×40%+面試100×40%+考察100×20%，考試、考察結(jié)束從到低分進(jìn)行遴選。

　　筆試辦法

　　筆試采用閉卷考試，筆試科目為行政法律法規(guī)、案例分析、論述、寫(xiě)作等綜合性試卷，滿(mǎn)分為100分。

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　　面試辦法

　　面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。根據(jù)筆試成績(jī)，各選調(diào)崗位按照從到低分按1：2(最后一名分?jǐn)?shù)并列者全部入圍)比例確定面試對(duì)象。報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:2 的崗位，對(duì)該崗位進(jìn)行削減或取消。面試主要測(cè)試語(yǔ)言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、綜合應(yīng)變分析能力、解決實(shí)際問(wèn)題能力、舉止、儀表等，面試滿(mǎn)分為100分，面試成績(jī)低于60分者不予選調(diào)。

　　考察

　　根據(jù)筆試、面試總成績(jī)從到低分按選調(diào)崗位1：1.5(最后一名分?jǐn)?shù)并列者，全部入圍考考察)的比例確定考察對(duì)象(考察比例不足的可以等額考察)?？疾鞚M(mǎn)分為100分。由考察領(lǐng)導(dǎo)組對(duì)應(yīng)聘人員的德、能、勤、績(jī)、廉和選調(diào)資格條件以及身體狀況等進(jìn)行綜合考察?？疾鞂?duì)象不符合選調(diào)要求或弄虛作假，取消選調(diào)資格。考察后無(wú)合適人選，相應(yīng)減少或取消選調(diào)崗位。

　　(四)加分條件

　　獲得表彰的在筆試、面試、考察折算后的總分基礎(chǔ)上加分為：5分，省(部)級(jí)4分，州(市)級(jí)3分，縣(處)2分。以上表彰不實(shí)行累計(jì)加分，只計(jì)單次最。受表彰獎(jiǎng)勵(lì)本人需提供獲獎(jiǎng)證書(shū)和表彰文件為依據(jù)，進(jìn)行認(rèn)定。

　　五、選調(diào)程序

　　(一)選調(diào)方案確定后，在巧家電視臺(tái)、巧家新聞網(wǎng)媒體發(fā)布選調(diào)公告;

　　(二)按照選調(diào)各時(shí)間段要求組織筆試、面試、考察;

　　(三)筆試、面試和考察結(jié)束后，遴選出擬選調(diào)人員進(jìn)行公示，經(jīng)公示無(wú)異議后，由縣住建局、人社局報(bào)請(qǐng)縣人民政府批準(zhǔn)后，縣人社局辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

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（責(zé)任編輯：李明）