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　　七、考試考核

　　考試考核分為筆試、專業(yè)科目測試和面試，按不同崗位分別計算考試考核總成績，考試考核總成績折合計算分值為100分。

　　(一)筆試

　　筆試采取閉卷方式進行，筆試開考比例為1：2，達不到規(guī)定比例的，相應遞減招聘名額至規(guī)定比例(按四舍五入處理);無法遞減的，取消招聘。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報名者，退還其報名考務費。

　　1、筆試內容

　　公共科目筆試：分值為100分，考試內容為《綜合基礎知識》;

　　專業(yè)科目測試：分值為100分，考試內容為所報學科專業(yè)知識。

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　　2、筆試時間及地點見《準考證》。

　　3、筆試人員憑身份證、準考證進入教室，自帶所需文具。

　　筆試成績于筆試結束后第二天在“巫溪縣人民政府門戶網”(http://wx.cq.gov.cn/)、巫溪縣人力資源和社會局辦公大樓張榜公布。

　　(二)面試

　　根據報考該崗位考生的筆試成績，從到低分按1：2的比例依次確定進入面試人選，若最后一名筆試成績出現(xiàn)并列，則并列人員進入面試。面試達不到規(guī)定比例的，相應遞減招聘名額至規(guī)定比例(遞減后的招聘崗位人數按“實際參加面試人數×面試比例”公式計算，出現(xiàn)小數按四舍五入法處理)。招聘崗位無法遞減的，考生筆試成績需達到其他崗位進入面試人員的最低成績，方可進入面試。

　　面試時間地點另行通知。凡未按通知規(guī)定時間、地點到達面試候考室的考生，視為自動放棄資格。

　　面試方式為結構化面試。面試分值為100分。面試成績當場公布。面試成績低于60分的，不得進入下一環(huán)節(jié)。考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由;考生面試最后結果在60分以下的，需形成書面材料報縣人力社保局備案。

　　(三)考試考核總成績計算方式

　　考試考核總成績=公共科目筆試成績×30%+專業(yè)科目測試成績×30%+面試成績×40%。

　　考生筆試成績和面試成績均為百分制計算，按四舍五入保留兩位小數。

　　八、體檢

　　體檢人選根據各崗位擬招聘崗位人數，按考試考核總成績由到低分等額確定體檢人員。考試考核總成績相等，則依次按學歷、職稱及職(執(zhí))業(yè)資格、筆試成績、面試成績的順序從高到低確定體檢人員。

　　根據《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法的通知》(渝人發(fā)〔2006〕44號)規(guī)定，事業(yè)單位新進人員體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)的精神，并結合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。

　　體檢在縣級及以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構進行，不按時參加體檢視為自動放棄。

　　招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內，書面提出復檢申請，經縣人力資源和社會局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。

　　因體檢不合格或經確認自動放棄資格出現(xiàn)缺額時，按報考該崗位面試合格考生的考試考核總成績從到低分依次遞補。

　　九、考察

　　由縣人力社保局會同招聘單位及主管部門對體檢合格人員的政治思想、能力素質、遵紀守法情況、道德品質修養(yǎng)、工作實績以及是否具有應該回避的情形等進行考察，并對資格條件進行復查。

　　因考察、資格條件復查不合格或經確認自動放棄資格出現(xiàn)缺額時，不再遞補。

　　十、公示

　　考試考核成績和進入面試人員名單等有關事宜，可登陸巫溪縣人民政府門戶網(http://wx.cq.gov.cn/)查詢。

　　擬聘人員將在重慶人力資源和社會網、巫溪縣人民政府門戶網(http://wx.cq.gov.cn/)上進行公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷、所學專業(yè)、畢業(yè)院校、考試考核總成績、擬聘單位等。

　　十一、聘用及待遇

　　經公示無異議或經核實不影響聘用的人員，由招聘單位提出擬聘用意見，擬聘人員填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》報縣人力資源和社會局審批、市人力資源和社會局備案。

　　經審批同意聘用的人員，按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)以及重慶市事業(yè)單位崗位設置管理的有關規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，相關待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。

　　公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內。試用期滿，經考核合格者，予以正式聘用;試用期內或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。

　　聘用人員需在我縣服務5年以上，未達到服務年限的，取消事業(yè)單位工作人員身份。

　　十二、紀律要求

　　公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔人才的重要渠道，要嚴格執(zhí)行有關政策規(guī)定。在招考工作中，必須嚴肅人事工作紀律，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關規(guī)定追究當事人的責任。

　　本簡章由巫溪縣人力資源和社會局負責解釋。

　　原標題：巫溪縣2015年第一季度公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術人員簡章

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　　1.2015年第一季度巫溪縣招聘衛(wèi)生專業(yè)技術人員職位一覽表.xls

　　2.2015年第一季度招聘事業(yè)單位工作人員報名表.doc

　　3.重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄.doc

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（責任編輯：李明）