根據《事業單位人事管理條例》、《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發〔2006〕44號)和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》(渝人社發〔2011〕326號)及《重慶市人力資源和社會局關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發〔2016〕281號)、《關于做好區縣事業單位赴高校公開招聘畢業生工作的通知》(渝人社發〔2016〕266號)等有關規定，經市人力社保局核準，現面向全國全日制普通高校2019年應屆畢業生公開招聘中小學教師。

一、招聘原則

按照公平、公開、競爭、擇優的原則和德才兼備的標準，采取考試、考核的方式進行。

二、招聘崗位及數量

本次面向全日制普通高校2019年應屆畢業生公開招聘中小學教師47名。具體招聘單位和崗位詳見《南岸區面向2019年應屆高校畢業生(第二場)公開招聘中小學教師崗位設置一覽表》(具體見附件1)。

三、招聘范圍和條件

(一)招聘范圍

1.全日制普通高校2019年應屆研究生學歷并取得相應學位的畢業生;

2.世界大學和學科(簡稱“雙”)建設高校(含教育部直屬師范大學)2019年應屆全日制本科及以上學歷并取得相應學位的畢業生，且獲得國家獎學金或校級二等及以上專業或綜合獎學金(師范類畢業生可放寬至校級三等及以上專業或綜合獎學金);教育部直屬高校免費師范生不作獎學金限制。

3.報考體育、音樂、美術崗位可放寬至專業類普通高校2019年應屆全日制大學本科及以上學歷并取得相應學位的畢業生;

4.全日制本科及以上學歷的各省級體育運動專業隊2019年退役運動員也可報考體育崗位;

5.考生須學業成績，大學就讀期間專業成績無補考。

(二)招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，熱愛祖國，遵紀守法，品行端正，作風正派;

2.熱愛教育事業，服從分配，具有吃苦耐勞、樂于奉獻、團結協作精神;

3.年齡18周歲以上，35周歲及以下(年齡計算時間截止從報名前一天起算);

4.取得相應等級教師資格，考生應在2019年7月19日前取得教師資格證書，否則取消聘用資格;

5.身體健康，符合事業單位人員聘用體檢標準;

6.符合招聘崗位規定的其他條件(詳見附件1)。

(三)其他

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾受到開除公職、開除黨籍或在接受高等教育時受過開除學籍、留校察看等處分的人員;刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;試用期內的機關事業單位工作人員;我區機關事業單位正式在職在編人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業單位工作人員;因違反機關事業單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;人民法院公布的失信被執行人;國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員;定向到重慶市區縣基層工作、但未有效履約或未滿服務期限的公費培養師范畢業生;現役軍人;在讀的非2019年應屆全日制畢業生;具有法律法規規定不得聘為事業單位人員的其他情形人員。

2.正在全日制普通高校脫產就讀且未畢業的本科生、研究生不能憑已取得的學歷(學位)報考。

3.在國外境外高校就讀的全日制學歷(學位)人員，其畢業時間須在2018年9月至2019年7月期間，且其學歷(學位)須于2019年7月19日前獲得國家教育部中國留學服務中心認證。

四、招聘程序和方法

本次招聘工作按照報名、資格審查、考試考核、簽訂協議、體檢、考察、公示、聘用等程序組織實施。

(一)報名

1.報名時間：2018年12月4日(星期二)上午9:00-10:00;地點：重慶師范大學大學城校區(校友會堂)就業指導中心。

2.報名方式：采取到指定高?，F場報名的方式進行。請考生提前下載填寫《報名登記表》，準備好相關資料，報名時提交給應聘。

全國范圍內符合報考條件的，均可在規定報名時間內到指定地點現場報名參加專業測試和面試。

(二)資格審查

報名時考生根據報考崗位及專業要求，持本人身份證原件及復印件1份、自薦書1份、《報名登記表》(附件2)1份，碩士研究生還須提供本科畢業證原件及復印件1份，接受資格審查。自薦書應包括本人基本情況、思想品德、畢業生就業推薦表、大學期間各科學習成績、各類獲獎證書、獎學金獲得情況、社會實踐情況等內容。按要求應具備教師資格的在報名時可暫不提供教師資格證書，但在2019年7月19日資格復審時需提供。公費師范生報名應符合國家、省市關于公費師范生就業的相關規定。

專業審核有關事項，專業條件參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業目錄(附件4)和《重慶市考試錄用公務員專業參考目錄(2015年下半年修訂)》(附件3)(均簡稱《專業參考目錄》)審核，準確把握審查尺度，統一審查口徑，不得隨意放寬招聘崗位條件。因不同學歷層次致使同一專業稱謂不一致的，視為符合專業要求。與招聘公告明確的《專業參考目錄》中專業稱謂不一致，但經負責資格條件審查的單位審核認定，與招聘專業設置要求一致的可視為符合專業要求。

(三)考試考核

報名當天即進行現場考試考核。各崗位擬招聘人數與報名人數不得低于1:3的比例，如達不到規定比例，相應遞減擬招聘崗位的名額(按四舍五入計算)，無法遞減的取消招聘。其中，屬緊缺人才的，經市人力社保局認定，可作為緊缺崗位開考。

1.專業能力測試(分值100分)

報考人員通過報名資格審查后進入專業能力測試。專業能力測試可采取專業基礎知識筆試、口頭答辯、三筆字水平測試、技能實作等多種方式進行，專業能力測試分值為100分。

2.面試(分值100分)

面試人選按照擬招聘崗位人數1:5的比例，根據專業能力測試成績從高到低依次確定，最后一名專業能力測試成績出現并列的，則并列進入面試。對未達到1:5的崗位，按參加專業能力測試實際人數進入面試，最低不得低于1:2的比例，其中，屬緊缺人才的，經市人力社保局認定，可作為緊缺崗位開考。面試可采取說課、試講、特長展示等多種方式進行。面試按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發〔2016〕281號)執行。

面試分值為100分，面試成績當場公布并由考生簽字確認。面試成績未達到60分者，以及未能形成有效競爭但經認定同意開考的崗位面試成績未達70分者，不得確定為簽約人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下、90分以上的，須在評分表中說明理由;考生面試最后成績在60分以下、90分以上的，考評小組須寫出書面報告，報招聘單位主管部門及區人力社保局備案。

3.總成績計算

考試考核總成績=專業能力測試成績×60%+面試成績×40%(專業能力測試、面試成績采取四舍五入法，保留小數點后面兩位小數)。

專業能力測試成績、面試成績和考試考核總成績當場公布。進入體檢環節簽約人員在每場招聘考核結束以后2-3個工作日內在南岸區人民政府網(www.cqna.gov.cn)公告公示欄目進行公布。

（責任編輯：李明）