2018安徽太湖縣特殊教育赴高校招聘特殊教育專業教師公告【招2人】

根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法》(皖人社發〔2010〕78號)的規定，現就2018年太湖縣特殊教育赴高校公開招聘新任教師工作有關事項公告如下：

一、招聘計劃

本次招聘特殊教育專業教師崗位計劃數共2個。

二、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。

三、招聘條件

(一)遵守憲法和法律，具有良好的品行;

(二)崗位所需的學歷、專業或技能條件;

(三)適應崗位要求的身體條件;

(四)2019屆專科及以上畢業生;

(五)報考人員年齡：28周歲及以下，即1989年12月 17日(含)以后出生;

(六)崗位所需的其他條件。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)經政府人力資源社會部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;

(三)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(四)法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘方式和程序

此次校園招聘工作在縣事業單位公開招聘工作領導小組統一領導下組織實施，按照發布招聘公告、報名及資格審查、筆試、面試、考察和體檢、公示等程序進行。

(一)報名及資格審查

1.報名時間：2018年12月17日上午9:00-11:30,下午14:30-18:00。

2.報名地點：肥西師范。

3.報名方式及要求

報名采用現場報名的方式進行，報考者須在規定時間內到報名地點進行報名，沒有到現場報名的為無效報名。

4.資格審查

現場報名時由招聘工作組負責，按崗位條件規定進行資格初審。資格審查工作貫穿公開招聘工作全過程。報考人員報名須真實、準確、有效地提供報考信息，凡弄虛作假或與招聘資格條件規定不符的，一經查實，即取消考試、聘用等資格。

報考人員現場報名時應提供以下證件、材料：

(1)有效居民身份證原件、復印件;

(2)學生證原件、復印件或學生處相關有效證明;

(3)自薦材料;

(4)3張近期同底2寸免冠照片;

(5)所在蓋章的畢業生就業推薦表等材料;

(6)本人親筆填寫的《2018年太湖縣特殊教育校園招聘報名資格審查表》(報名現場領取)一份和本人關于畢業證書專業與報考崗位專業一致的書面承諾等材料。

報考人員務必認真填寫個人有效的聯系方式，以便及時通知有關考務信息，對因聯系方式填寫錯誤或通訊不暢通導致無法聯系而影響招聘的，視為自動放棄。

資格審查合格人員發放筆試準考證，筆試準考證領取時間、地點電話通知。

(二)筆試

1、筆試時間、地點：筆試時間：2018年12月18 日，地點：肥西師范。

2、筆試內容及分值：筆試內容為基礎知識(教育學、心理學、教學法)和特殊教育專業知識兩部分，其中基礎知識占40%，專業知識占60%。筆試滿分為100分。

3、為確保新進人員基本素質，設定筆試最低控制合格分數線。筆試成績達到60分(含)的報考人員，方可進入面試。

(三)面試

1、根據崗位實際招聘計劃數，按照筆試成績從到低分順序1：3確定參加面試人選(如實際參加筆試考生不足1：3，面試人數按實際參加筆試人數確定)。最后一名如有數名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。

2、面試時間：2018年12月18日。

3、面試地點：肥西師范。

具體時間、地點電話通知。進入面試考生務必持本人身份證、筆試準考證提前半小時到面試地點報到，按規定參加面試，逾期視為自動放棄。

4、面試方式及分值：結構化面試，主要測試應聘人員的語言表達能力、邏輯思維能力、協調溝通能力、業務能力等綜合素質，滿分100分。面試成績須達到70分(含)以上，方可列為考察和體檢對象。

(四)成績合成

報考人員合成總成績由“筆試成績×60%+面試成績×40%”合成(上述成績計算時均保留到小數點后兩位小數，小數點后第三位四舍五入)。

根據有效招聘崗位數與應聘人員考試最終成績，從到低分，按1:1的比例等額簽訂《就業協議書》，進行考察和體檢。若出現合成總成績相同，則筆試成績高者優先，若筆試成績相同，專業知識成績高者優先，若專業知識成績仍相同，再按規定程序加試(加試事項另行通知，遞補人員按此要求執行)。

(五)考察和體檢

考察和體檢工作由縣事業單位公開招聘工作領導小組辦公室負責組織實施。

1. 考察工作由縣教育局會同縣特殊教育負責。考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否符合規定的報考資格條件，是否具有報考回避的情形等方面的情況。并提供客觀、詳實的組織考察材料。

2. 體檢工作按照人力資源社會部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規定執行。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。體檢費用由報考人員自理。

(六)公示

對考察和體檢均合格的擬聘用人員，在太湖縣政府網向社會公示7天。

(七)聘用

1.簽訂《就業協議書》的考生自接到用人單位報到通知之日起7天內到用人單位報到，逾期未報到，視為自動放棄聘用資格。

2.擬聘用人員取得教師資格證和合格學歷畢業證書后，與用人單位簽訂《事業單位聘用合同》，正式辦理聘用手續。至2019年7月31日仍不能提供學歷(學位)證書原件或原件與證明材料不一致的，取消聘用資格。資格初審時未能提供教師資格證的考生，至2019年7月31日仍不能提供教師資格證原件或市、縣(市、區)等教師資格認定機構出具的“已通過了申請認定教師資格的各環節考試測試，教師資格證書待發”的書面證明的，取消聘用資格。新進人員按規定實行試用期制度，試用期一年，包括在聘用合同期限內。事業單位新進人員須嚴格執行服務期制度，服務期限由用人單位與聘用人員雙方約定。

3.擬聘人員自愿放棄聘用;擬聘人員未在規定時間報到等情形而導致擬聘崗位空缺的，可按規定程序和時限，依據應聘者考試總成績由到低分依次等額遞補。

五、有關事宜

本次校園招聘工作在縣事業單位公開招聘工作領導小組領導下組織實施。同時接受紀檢監察部門和社會公眾監督。

本次招聘統一組織的考試，不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

本次招聘相關政策及考務、考察和體檢等后續信息，請考生及時登錄太湖縣政府網、太湖縣人事考試培訓網查詢、查閱。

本公告由太湖縣事業單位公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋。

聯系電話：太湖縣人社局 0556-4188332 18956985026

太湖縣教育局 0556-4168957 13705561225

太湖縣特殊教育 17755659118、

原標題：2018年太湖縣特殊教育赴高校招聘特殊教育專業教師公告

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2018年太湖縣特殊教育校園公開招聘特殊教育專業教師崗位表.docx