湛江市位于廣東省西南部沿海，粵、桂、瓊?cè)?區(qū))交界處，土地面積1.32萬平方公里，人口800多萬，下轄5縣(市)4區(qū)和1個(gè)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)，是國家“一帶一路”海上合作戰(zhàn)略支點(diǎn)城市，被國務(wù)院定位為北部灣中心城市，被廣東省列為省域副中心城市。

湛江經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)是1984年11月經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)設(shè)立的首批國家經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)之一，是湛江市的經(jīng)濟(jì)核心區(qū)和大工業(yè)主戰(zhàn)場(chǎng)，重點(diǎn)打造成為粵西金融中心與總部基地、湛江市濱海CBD、海港文化體驗(yàn)中心，總?cè)丝诮?0萬。為貫徹落實(shí)開發(fā)區(qū)黨委、管委會(huì)教育強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，有效解決中小學(xué)教師緊缺問題，改善我區(qū)中小學(xué)教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，教師的專業(yè)水平和整體素質(zhì)，決定面向全國招聘教師(應(yīng)屆大學(xué)生)共18名。

一、招聘崗位、人數(shù)及資格要求

語文4人、數(shù)學(xué)3人、英語2人、歷史1人、音樂1人、地理1人、信息技術(shù)2人、美術(shù) 1人、生物1人、心理教師 1人、政治1人(共18人，具體詳見《湛江經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)2019年招聘教師崗位表》)

二、招聘的基本條件

1、擁護(hù)中華人民共和國憲法和法律;

2、具有良好的品行和職業(yè)道德;

3、具有報(bào)考崗位所需的資格條件;

4、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5、符合崗位要求的其它條件。

受過黨內(nèi)警告或處分、刑事或行政處罰或正在接受立案審查的，以及法律規(guī)定不得招聘到事業(yè)單位工作的其他情形，不得報(bào)考。

三、招聘程序、辦法

(一)報(bào)名

1、報(bào)名方式

采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。

2、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)

報(bào)名時(shí)間:2018年12月25日

地點(diǎn)：華中師范大學(xué)

3、提交資料要求

應(yīng)聘者按照公告的招聘條件及要求，持有關(guān)證件和資料到指定的報(bào)名點(diǎn)報(bào)名(所有資料均須提交原件及A4紙復(fù)印件一式一份，復(fù)印件留存，原件核對(duì)后退回)：

屬高校應(yīng)屆畢業(yè)生的，須提交本人身份證、《普通高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》或就讀院校出具的報(bào)考證明(證明內(nèi)容包括：報(bào)考人員姓名、身份證號(hào)、學(xué)生證號(hào)、就讀院系、學(xué)歷層次、所學(xué)專業(yè)、入學(xué)時(shí)間、畢業(yè)時(shí)間等)、在校學(xué)習(xí)成績單、本人大一寸彩色照片兩張、教師資格證(報(bào)考人員為本科階段應(yīng)屆畢業(yè)生暫時(shí)無法提供教師資格證的，需出具已通過《教育學(xué)》、《心理學(xué)》及普通話二乙以上等相關(guān)證明)、《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》(原件，貼照片，簽名);

屬暫緩就業(yè)的，須提交本人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、暫緩就業(yè)協(xié)議書、在校學(xué)習(xí)成績單、本人大一寸彩色照片兩張、教師資格證、《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》(原件，貼照片，簽名)。

4、報(bào)名注意事項(xiàng)

(1)每人限報(bào)考1個(gè)崗位。已確認(rèn)進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的考生，不能再次報(bào)考我區(qū)2019年赴高校招聘中小學(xué)教師其他考點(diǎn)的崗位。

(2)嚴(yán)格按照崗位要求報(bào)名。個(gè)人條件與報(bào)考崗位要求不符的，考試成績無效，一切后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。

(3)報(bào)考者提供的聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無誤，確保能夠及時(shí)聯(lián)系;因提供錯(cuò)誤聯(lián)系信息造成的后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。

(三)資格審查、確定面試人選

工作人員根據(jù)應(yīng)聘者提交資料進(jìn)行初審及復(fù)審(應(yīng)聘者應(yīng)如實(shí)回答工作人員對(duì)資料提出的問題)，并根據(jù)學(xué)歷、在校表現(xiàn)等綜合情況按照招聘人數(shù)1：6的比例挑選出擬進(jìn)入面試人選，招聘領(lǐng)導(dǎo)小組通過與擬進(jìn)入面試人選面談，按相應(yīng)崗位招聘人數(shù)1∶3的比例確定面試人選。如面試人選達(dá)不到1∶3比例的，該崗位是否開考由區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

（責(zé)任編輯：李明）