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　　惠州市第一人民醫(yī)院是惠州市委、市政府貫徹落實科學發(fā)展觀、堅持“以人為本、執(zhí)政為民”理念、建設惠民之州的民心工程，是根據(jù)市政府“高規(guī)格、高標準、功能全”的要求，按照三級醫(yī)院的規(guī)模和標準建設的一家集醫(yī)療、教學、科研、康復、保健為一體的現(xiàn)代化大型綜合性公立醫(yī)院，是廣東醫(yī)學院非直屬附屬醫(yī)院。該院位于惠州市江北三新南路20號，第一期建筑面積約6.8萬平方米，設置病床705張，已于2008年12月開業(yè)。該院是公益二類事業(yè)單位，經(jīng)費為財政核補，核定事業(yè)編制1120名。

　　現(xiàn)根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(粵府令第139號)規(guī)定和工作需要，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，惠州市第一人民醫(yī)院決定面向社會公開招聘65名工作人員。為確保這次招聘公開、公平、公正地進行，特制定本公告。惠州市人力資源和社會局、市紀委派駐市衛(wèi)生和計劃生育局紀檢組負責對本次公開招聘工作進行指導、監(jiān)督。

　　一、指導思想和目的

　　以科學發(fā)展觀為指導，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩裱_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采用公開考試、擇優(yōu)聘用的辦法招聘相關人員，確保聘用人員素質(zhì)。

　　二、招聘崗位及范圍

　　本次公開招聘工作人員65人，在全國范圍內(nèi)招聘。招聘崗位詳見附件1。

　　三、薪酬待遇

　　聘用人員為事業(yè)編制，執(zhí)行國家、省、市政策和惠州市第一人民醫(yī)院聘用人員規(guī)定的薪酬待遇。

　　四、招聘程序、辦法

　　(一)報名

　　1.報名條件：

　　(1)思想政治素質(zhì)好，遵紀守法，作風正派，具有良好的職業(yè)道德，近3年年度考核合格，團隊合作意識強。身體健康，能勝任應聘崗位的工作。

　　(2)學歷、資歷、年齡及專業(yè)要求詳見附件1。

　　(3)符合計劃生育政策規(guī)定(由工作、人事勞動關系掛靠單位或戶口所在地出具沒有違反計劃生育證明)。

　　(4)涉嫌違法違紀，正在接受審查尚未作出結論的，或不符合事業(yè)單位招聘條件的人員，不接受其報名。

　　(5)工作期間未出現(xiàn)有效投訴或發(fā)生醫(yī)療事故、糾紛。

　　2.報名方式：本次招聘采取現(xiàn)場報名或配送報名的方式進行。2015年2月6日-2015年2月10日上午8：00—12：00、下午2：30—5：30，接受現(xiàn)場報名。報名地點：惠州市惠城區(qū)江北三新南路20號惠州市第一人民醫(yī)院綜合樓一樓人力資源部。

　　(二)資格審查

　　1.初審

　　由惠州市第一人民醫(yī)院人力資源部負責審查。報名人員在規(guī)定時間內(nèi)按照公告公布的報名條件和要求，填寫《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》(附件2，用A4紙雙面打印)并攜帶內(nèi)地居民身份證、畢業(yè)證書、學位證書、專業(yè)技術資格證書、工作證明(附件3，需用單位信箋紙打印并蓋章確認，必須包含近3年年度考核及工作期間是否出現(xiàn)有效投訴或醫(yī)療事故等信息)、人事勞動關系掛靠證明、計劃生育證明材料及其他有關證明材料，符合有關政策參加公開招聘筆試成績可以加分的有效證明及相關文件。所有證件均要求原件及復印件，到惠州市第一人民醫(yī)院綜合樓一樓人力資源部辦理現(xiàn)場資格審查，證件原件驗證后立即退還本人。

　　采取配送報名方式的應聘者亦可于2015年2月10日前將報名材料(含證件證書掃描件及復印件)配送到報名地址(郵編516003)參加報名。因配送材料不全造成無法及時核實報名者是否符合條件的情況，責任由報名者自負。以配送方式報名的應聘者應于筆試前備好證件證書原件交招聘工作人員審核。基于招聘工作量大、快遞郵路容易丟失等原因，請應聘者盡量采取現(xiàn)場報名的方式報名。

　　每位報名者只可報考一個職位，報名與考試時使用的身份證必須一致。報名提交的報考申請材料必須真實、準確。提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，即取消報考資格和成績，已簽的聘用協(xié)議無效，必要時追究個人法律和經(jīng)濟責任。

　　經(jīng)惠州市衛(wèi)生和計劃生育局和惠州市第一人民醫(yī)院進行資格審查后，符合報名條件人員名單及準考證號碼將于2015年2月16日在惠州市衛(wèi)生和計劃生育局公眾信息網(wǎng)和惠州市第一人民醫(yī)院網(wǎng)站公布，符合報考條件的人員，需自行下載打印《準考證》。

　　2.復審

　　面試前由招聘單位將所有報名資料送惠州市人力資源和社會局事業(yè)單位人事管理科復審。

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（責任編輯：李明）