根據(jù)發(fā)展需要，參考《深圳市事業(yè)單位藝術(shù)、體育職員公開招聘工作細則》(深人規(guī)[2008]4號)有關規(guī)定，深圳職業(yè)技術(shù)學院決定公開招考聘任制(藝術(shù)體育類)工作人員4名，具體崗位參見《深圳職業(yè)技術(shù)學院2018年下半年聘任制(藝術(shù)體育類)工作人員崗位表》(見附件1，以下簡稱《崗位表》),現(xiàn)就有關事項公告如下：

一、招考對象、條件及有關要求

(一)對招考對象的要求

符合本公告及報考崗位所要求條件的人員均可報考。本公告所稱畢業(yè)生均指納入國家全日制普通高等院校統(tǒng)一招生計劃并通過全日制普通高等教育畢業(yè)的畢業(yè)生，此類人員考試入圍的，報到時必須 提供全國統(tǒng)一的派遣報到證。

(二)崗位基本聘用條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.符合本公告及《崗位表》(附件1)所規(guī)定的資格條件。

(三)有關要求

1.報考學歷

(1)考生的學歷、學位須與崗位要求相符。低學歷不能報考要求高學歷的崗位，高學歷可以報考要求低學歷的崗位，但必須符合崗位表中相應學歷的專業(yè)和學位要求及其他資格條件。

(2)崗位要求為全日制普通高等教育學歷的，其他學歷的不能報考。

2.報考專業(yè)

(1)報考者的所學專業(yè)須與崗位要求的專業(yè)相符。專業(yè)是否相符可參考《廣東省2018年考試錄用公務員專業(yè)參考目錄》(附件2);

(2)所學專業(yè)必須與崗位要求的學歷層次相對應。如崗位要求學歷為“研究生”，專業(yè)為“音樂學”，若報考者本科的專業(yè)為“音樂學”，但研究生的專業(yè)為“設計藝術(shù)學”，則不符合要求。

3.年齡及工作經(jīng)歷的計算

報考者年齡須為40周歲以內(nèi)，即1977年12月7日以后出生。工作經(jīng)歷的計算截止時間統(tǒng)一為2018年12月7日。

(四)崗位按照“聘任制”形式管理

聘任制人員，是指以合同形式聘用，不使用事業(yè)單位編制，納入教職工統(tǒng)一管理，執(zhí)行工資福利制度的工作人員。社會保險和住房公積金按政府有關規(guī)定執(zhí)行。

(五)有下列情況之一的，不予接受報考

1.受過黨紀、政紀處分以及正在接受有關部門審查尚未做出結(jié)論的人員。

2.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

二、報名及資格初審

(一)報名方法、時間

登陸http://zhaopin.szpt.edu.cn/(深圳職業(yè)技術(shù)學院人才招聘網(wǎng))，進入“2018年下半年招聘公告”——“(三) 藝術(shù)、體育類工作人員招聘公告”按照系統(tǒng)提示完成注冊和報名。

報名截止時間：2018年12月23日下午5:00，逾期系統(tǒng)將自動關閉，不再受理報名。

(二)報名須上傳的材料

應聘人員按照報名系統(tǒng)提示填報個人信息，并在個人簡歷欄目上傳以下材料(除特別說明外，均為A4規(guī)格)：

1.身份證或戶籍本。

2.學歷學位證書、教育部學歷學位證書電子注冊備案表(獲取網(wǎng)址：http://www.chsi.com.cn/xlcx/);(若來不及提供驗證報告的，可先提交驗證申請單)。

3.專業(yè)技術(shù)資格證書等證明應聘人符合崗位規(guī)定條件的其他材料。

4.計劃生育情況個人承諾書(附件3)。

5.業(yè)績、科研成果、獲獎、任職經(jīng)歷等材料清單及佐證材料。

6.其他說明

(1)屬于應屆畢業(yè)生的，需提供研究生推薦表(加蓋“研究生院〈處〉”公章)、院系推薦意見(推薦表中已有的不需再提供)、成績單等;

(2)國內(nèi)院校畢業(yè)人員須提供全國高等學生信息咨詢與就業(yè)指導中心出具的《中國高等教育學歷學位認證報告》;

(3)崗位要求本科專業(yè)的，須同時提供本科階段和碩士研究生階段學歷、學位證書、教育部學歷證書電子注冊備案表。

(4)國內(nèi)院校與國外院校聯(lián)合辦學的，按國內(nèi)院校畢業(yè)生報考，須提供國內(nèi)院校出具相應的證明。屬國內(nèi)院校與國外院校聯(lián)合辦學取得國外學位的，辦理聘用手續(xù)時需提供國家教育部留學服務中心出具的《聯(lián)合辦學學歷學位評估意見書》;

(5)留學歸國人員需提供國家教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》。尚未取得《國外學歷學位認證書》的，可以上傳外國專家局出具的《出國留學人員資格臨時證明》;未畢業(yè)的，必須提供就讀院校開具的在讀及畢業(yè)時間的證明和我國駐外使領館確認書;所有留學歸國人員、考察和體檢后，必須憑《國外學歷學位認證書》辦理聘用手續(xù);

(6)崗位有工作經(jīng)歷要求的，須提供原工作單位開具的工作經(jīng)歷證明，以及該工作時間段的社會保險繳納記錄或工作合同、工資單、人事部門開具的在崗證明等(社會保險繳納記錄或工作合同、工資單、人事部門開具的在崗證明在報名時可暫不提供，但必須書面，最遲在辦理聘用備案手續(xù)時提供，否則取消聘用資格。上述材料之一即可，有疑問的按用人單位要求提供其他材料證明)。境外歸國人員無法提供社保繳納記錄的，以原單位開具的工作經(jīng)歷證明為準。勞動合同能夠證明符合崗位條件的，可不提供單位工作證明。

不按要求提供材料或材料不齊全的，按無效報名處理。

(三)資格初審

1.資格初審由招聘部門工作人員負責審查，工作人員將嚴格審查應聘人員上傳的材料是否符合崗位所列要求，如應聘者上傳材料不滿足崗位條件(如崗位要求2年工作經(jīng)歷，但上傳的勞動合同工作經(jīng)歷不滿2年)，視為資格審查不通過。

2.招聘部門工作人員請在12月24日前完成資格初審，并在系統(tǒng)向組織人事處提交推薦參加校級面試人員信息。

3.組織人事處對部門推薦的人員信息進行復核。復核不合格的，同樣不得進入面試。

（責任編輯：李明）