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　　七、筆試、面試和考務工作

　　(一)筆試

　　通過資格復審的人員，由招聘單位通知報考人員在指定時間、地點參加筆試。筆試主要測試崗位所需的綜合及專業理論知識，筆試成績滿分100分。筆試成績從高到低排序后，按每個招聘崗位1:3的比例通知報考人員進行面試，不足1:3比例的，全部進入面試。博士學位人員和具有高級工程師及以上人員不參加筆試，直接參加面試。筆試結束后兩天內將筆試成績分別在招聘單位網站{天津地熱勘查開發設計院(www.geothermal.cn)、天津市地質礦產測試中心(www.tgmtc.com)、天津市第二地質勘探大隊(www.tjdky.com)}上公布。

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　　筆試時間：另行通知。

　　(二)面試

　　面試主要形式為考官提問。面試成績滿分100分，面試成績60分為合格線，達不到合格線的，取消聘用資格。

　　面試時間：另行通知。

　　面試結束后，總成績按照筆試成績和面試成績各占50%合成為總成績;直接參加面試的人員，面試成績即為總成績?？偝煽冊诿嬖嚱Y束后兩天內在招聘單位網站公布。

　　(三)考務工作

　　1、筆試命題與閱卷、面試試題以及考務工作由局負責統一安排。

　　2、局組建面試小組，負責面試工作。面試小組由局領導、局有關部門負責人、招聘單位主要領導和有關專家組成，由招聘單位主考。

　　八、體檢與考察

　　(一)體檢

　　根據總成績從高到低排序，按照實際招聘崗位人數1：1比例確定參加體檢人員名單。體檢項目和標準，參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)執行。體檢醫院由招聘單位另行指定。體檢不合格的取消聘用資格，并依據總成績由到低分依次遞補。

　　(二)考察

　　考察工作主要由招聘單位實施，接受局指導。按照招聘崗位要求，主要考察報考人員專業能力和綜合素質。招聘單位出具考察意見。因考察不合格出現招聘崗位空缺時，依據總成績由到低分依次遞補。

　　九、公示與備案

　　招聘單位根據體檢結果，確定擬聘人員名單，報局同意后上報天津市人力社保局審定、備案，并在天津市人力資源和社會網站公示，同時公布監督舉報電話，接受監督，公示期為7個工作日。公示期滿，沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續。

　　十、紀律與監督

　　此次公開招聘，由局紀委全程進行監督，并按照有關規定實行回避制度。對違反招聘工作紀律的相關人員，視情節輕重給予相應處理。對弄虛作假，違反考試紀律的應聘人員，取消其考試資格或聘用資格。

　　監督電話： (022)23678468 舉報電話：(022)23678478

　　十一、需要說明的事項

　　(一)報考人員要實事求是，提供相應的報名資料。若出現弄虛作假的情況，一經查實，取消應聘資格。

　　(二)在三個招聘單位中，每名報考人員只準報考其中的一個招聘單位和一個崗位，否者將取消報考資格。

　　(三)2015年高等院校應屆畢業生在報到時應提供學歷學位證書原件，不能提供的取消聘用資格。

　　(四)報考人員一經聘用，為事業單位編制內正式職工，其工資、福利待遇等按照國家、天津市有關地質勘探隊事業單位工作人員相關政策執行。

　　(五)報考人員獲得聘用資格后必須在公示期結束后兩個月內完成聘用手續，逾期取消聘用資格。

　　原標題：天津市地質礦產勘查開發局公開招聘專業技術人員工作方案

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　　1.天津市地質礦查勘查開發局所屬事業單位招聘專業技術人員計劃表.doc

　　2.天津市事業單位招聘工作人員報名表.doc

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（責任編輯：李明）