2018浙江湖州師范學院招聘公告【招38人】

根據《湖州市市屬事業單位招聘工作人員暫行辦法》(湖委辦〔2004〕9號)和《關于進一步加強事業單位公開招聘工作的指導意見》(浙人社發〔2012〕194號)等有關精神，經核準，湖州師范學院決定面向社會公開招聘工作人員。現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優原則。按照德才兼備的用人標準，采取公開報名、統一考試和擇優聘用的辦法進行，通過報名、資格初審、網上繳費、筆試、資格復審、面試、體檢、考察和公示等程序面向社會公開招聘。

二、招聘崗位及條件

(一)需求計劃

本次招聘需求為16個崗位共38人。

崗位名稱、招聘人數及具體要求見《湖州師范學院工作人員招聘計劃表》(附件1)。

(二)資格條件

應聘人員應符合下列條件：

1.遵紀守法，品行端正，愿意履行事業單位人員的義務;

2.具備崗位所需的學歷(學位)、專業、技能條件;

3.具備適應崗位要求的身體條件;

4.與崗位之間不存在按《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》應當規避的情形;

5.能在崗位用人時限內及時入職;

6.具備崗位所需要的其他條件。

在公務員招考、事業單位招聘中被認定實施了考試作弊、弄虛作假行為且仍在不得報考期限內的人員，以及具有法律規定不得錄用為事業單位工作人員的其他情形的人員，不得應聘。

應聘人員應具有全日制普通高校碩士研究生學歷、學位證書。應屆國內畢業生須在2019年7月31日前取得學歷、學位證書，留學歸國人員須在2019年7月31日前取得國外學歷、學位認定證書。

對專業條件的要求，將結合高校專業設置目錄和本單位、崗位用人實際予以綜合認定。

(三)崗位待遇

招聘崗位性質為事業編制內用人，實行聘用制管理。受聘人員享受國家規定的事業單位工作人員相關工資福利待遇。

三、招聘程序與辦法

(一)報名

一律采取網絡報名的方式，報名時間自公告之日起至2018年12月19日止。《湖州師范學院**崗位招聘報名表》(附件2或附件3或附件4)、學歷學位證書(全日制普通高校應屆畢業生憑核發的就業協議書，留學回國人員提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書或《留學回國人員證明》)、崗位條件相關的資格證書和相關證明材料掃描件(證明材料需要有證明人簽字和單位蓋章，以PDF格式遞交)、個人簡歷等應聘材料(郵件須以“本人姓名+應聘****招聘崗位”形式命名)發送至郵箱(輔導員招聘崗位發送至xsc@zjhu.edu.cn;其他招聘崗位hzsyrszp@zjhu.edu.cn)。應聘材料不全的視為無效報名。每位應聘人員限報本次招聘的其中一個崗位，多報崗位的，視為無效報名。具體招聘崗位詳見《湖州師范學院工作人員招聘計劃表》(附件1)。

報名人數與招聘計劃數比例不足3:1的，將核減或取消該崗位的招聘。

(二)資格初審

根據應聘材料的內容進行資格初審，于12月22日在網站公布符合招聘條件的人員名單。未通過資格初審的人員，可來電查詢原因。

(三)網上繳費

通過資格初審的應聘人員在規定時間內通過支付寶辦理網上繳費，根據浙價費〔2018〕21號文件規定繳納考試費50元。逾期不繳費的，視為放棄報名資格。繳費時間：2018年12月23日。

(四)筆試

滿分100分,在總成績中占40%。筆試采用閉卷方式，筆試日期初定2018年12月29日，筆試時提供有效期內身份證(具體時間、地點另行通知)。筆試內容主要為綜合應用能力。筆試結束后，將在網站公布成績，并按照招聘人數1:3的比例，從到低分確定擬入圍面試人員名單(同分者一并入圍)。若出現不足規定比例的，按實際人數確定。

(五)資格復審

面試之前，組織擬入圍面試人員進行現場資格復審(具體時間、地點另行通知)，具體內容：

參加資格復審的人員須提供以下材料的原件和復印件：(1)有效期內身份證;(2)學歷、學位證書(全日制普通高校應屆畢業生憑核發的就業協議書，留學回國人員提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書或《留學回國人員證明》);(3)《湖州師范學院**崗位招聘報名表》;(4)崗位條件相關的資格證書、相關證明原件及復印件。(5)1寸近期免冠證件照2張;(6)單位和主管部門的書面同意書(湖州市行政、事業單位的報考人員需要提供)。

資格復審中，證件(證書、證明)不全或所提供的證件(證書、證明)與應聘條件不相符的，不得參加面試;不符合報名條件、弄虛作假或違反招聘規定的，不得參加面試。本人未參加資格復審的，視作放棄面試。因取得面試資格的人員未按規定時間、地點參加資格復審或資格復審不合格而空缺的崗位不再安排遞補。

通過資格復審的人員須統一進行心理測試。心理測試結果認為不適宜從事工作的，取消面試資格。

(六)面試

面試日期初定2019年1月中旬(具體時間、地點另行通知)。

面試采用綜合型面試方式，面試總分100分，在總成績中占60%。考查內容主要為職業能力測試。

1.輔導員面試分為兩個環節：第一環節是談心談話情景再現(談心談話情景主要考察面試者對學生工作相關知識的運用能力以及溝通技巧，根據題目要求，以情景再現的方式開展談心談話);第二環節是現場回答問題。

2.部分教輔崗位(圖書館及學院/教輔、現代教育中心/教輔、藝術學院/教輔)面試通過安排實驗技能測試進行。

3.其他崗位采用結構化面試形式。

面試合格分數線為60分，面試不合格者，不能列入體檢考察對象。

考試完畢，各崗位根據確定的辦法計算總成績，并根據總成績排名按招聘人數1：1的比例確定體檢對象。若總成績相同，以面試成績高的為先。

(七)體檢、考察

體檢項目、標準參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等相關政策執行。