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　　根據《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法(試行)》(津人社局發〔2011〕10號)規定，為了彌補人員不足，確保人員素質，公開招聘工作順利開展，制定公開招聘工作方案如下：

　　一、招聘單位基本情況

　　二、招聘資格條件

　　(一)基本條件

　　1. 遵紀守法，愛崗敬業，具有良好的團結協作能力;

　　2. 身體健康，吃苦耐勞，具有履行崗位職責的身體、心理素質;

　　3. 工作態度積極，責任心強，醫療衛生行業特殊，要求有較高的思想覺悟和奉獻精神;

　　4. 應屆本科畢業生要求大學英語四級;應屆碩士畢業生要求大學英語六級;

　　5. 原始學歷均要求為全日制統招本科，不考慮專科起點學歷，應聘人員專業需與崗位要求專業一致;

　　6. 具體崗位要求中未注明崗位要求的，均要求30歲以下;

　　7. 具備崗位要求的其他條件。

　　(二)具體招聘條件

　　各崗位具體招聘條件

　　天津中醫藥大學第二附屬醫院2015年度專業技術崗公開招聘方案經市教委和人社局審批后，將在醫院主頁(www.tjzyefy.com)和天津市人力資源和社會局網(www.tj.lss.gov.cn)進行發布(方案發布不少于7個工作日)。

　　三、招聘程序

　　(一)應聘報名

　　①.報名時間：自2015年2月5日至2015年3月8日(不少于5天)

　　②.報名方式：應聘者面投簡歷(及相關證明材料)或采取信件投遞均可, 因收集簡歷數量較大，一律不安排退回。

　　③.報名地點：天津市河北區真理道816號 天津中醫藥大學第二附屬醫院人力資源部 聯系人：張樹桐 聯系電話：60335359

　　郵政編碼：300150　　郵箱：rlzyb5359@sina.com

　　④.應聘材料：

　　(1)個人簡歷(貼有近期1寸免冠彩色照片);

　　(2)學歷學位證書、專業技術資格證、執業證書、英語等級證書及其他獲獎證書的復印件，及個人簡歷中能反映本人業績及專業能力的證明材料;

　　(3)應屆畢業生須提供加蓋公章的就業協議書。

　　(4)應聘人員須在簡歷中明確應聘崗位。

　　(二)資格審查

　　醫院人力資源部對應聘人員進行資格審查，對于提供虛假資料者取消應聘資格。資格審查后，對于筆試人員不足1：3的招聘崗位，相應減少或取消相應崗位。

　　(三)筆試

　　醫院將通過醫院主頁(www.tjzyefy.com)發布筆試成績;醫院根據各崗位招聘計劃數與參加面試人選1：3的比例，按筆試成績由到低分排序，確定各崗位進入面試的人選名單。招聘崗位進入面試的人數達不到1：3比例時，按照該崗位進入面試的實際人數進行面試。

　　(四)面試

　　醫院將通過醫院主頁(www.tjzyefy.com)發布參加面試成績。面試旨在測試應聘人員的崗位專業知識、業務能力和綜合素質，主要采取結構化面談、綜合測評等形式進行專家打分，滿分100分，及格線為60分，達不到及格線的，不計算最終成績。

　　筆試和面試各占招聘最終成績的50%，滿分為100分，醫院將根據招聘最終成績由高到低次序，按照崗位招聘計劃等額組織應聘人員進行體檢和考察。

　　(五)、體檢

　　醫院將通過醫院主頁(www.tjzyefy.com)發布參加體檢信息。在崗位出現空缺時根據崗位需求的實際情況依據成績由高到低依次遞補。

　　應聘人員體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(實行)》(國人部發(2005)1號執行)，體檢合格是確定為擬聘人員的最基本條件，體檢不合格者不能錄用。

　　(六)、考察

　　應聘人員的考察由醫院人力資源部會同崗位所屬部門組織實施。考察是對應聘人員的政治表現、道德品質、業務能力和工作實績等情況進行綜合評價。考察的結果將作為是否聘用的考量依據之一。

　　(七)、公示

　　將根據筆試、面試、體檢和考察的結果，經醫院公開招聘委員會擇優確定擬聘人員，擬聘人員情況將在信息發布范圍內于天津市人力資源和社會網進行公示，公示期為7個工作日。經公示無異議，將擬聘人員情況報上級主管部門審批后，醫院人力資源部與擬聘人員簽訂就業協議。

　　四、咨詢電話、舉報或者投訴電話

　　招聘工作要堅持原則，規范操作;要嚴肅招聘紀律，自覺抵制不正之風;要自覺接受社會及有關部門的監督，確保公開招聘工作順利進行。

　　報名、咨詢電話：022-60335359 投訴、舉報電話：022-60765135。

　　原標題：天津中醫藥大學第二附屬醫院2015年首批專業技術崗公開招聘實施方案

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（責任編輯：李明）