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　　應聘人員請按以下要求提供個人資料電子版：

　　(1)本人簡歷;

　　(2)學歷、學位證書原件掃描件(2015屆畢業生無需提供);

　　(3)國(境)外獲得學位人員提供《留學回國人員證明》和教育部學歷認證材料的原件掃描件;

　　(4)英語、計算機等級證書原件掃描件;

　　(5)招聘崗位要求的執業資格證書或相應材料的原件掃描件;

　　(6)重要社會學術兼職的聘書原件掃描件;

　　(7)戶口本首頁(或集體戶籍首頁)和個人戶籍頁的原件掃描件;

　　(8)能充分反映本人學術水平的各種材料：

　　①論著目錄。

　　論文目錄應包括文章題目、刊物或會議名稱、作者排名，還應注明論文收錄情況，主要統計被SCI、EI等國際的檢索工具收錄、檢索、引用的情況，注明論文檢索號及影響因子。

　　著作目錄應包括書名、作者(主編)、出版社、出版日期，并注明本人承擔的工作量(章節、字數等)。

　　②主持或參與完成的科研項目。包括項目名稱、項目級別、經費的來源和額度、本人作用、研究意義等。

　　③重要獲獎情況。包括獎項名稱、級別、年度、本人排名和獲獎證書(獎牌)原件掃描件。

　　④其他反映應聘者實際水平的材料。

　　請應聘人員將報名郵件(含附件)大小控制在5M以內，并提交的上述材料真實、準確。

　　(二)資格審查

　　應聘的資格審查由天津醫科大學眼科醫院人事科組織進行。資格審查的主要標準為已經發布的崗位招聘條件。

　　資格審查分為“初審”和“復審”兩個環節。人事科將根據應聘人員提交的報名資料進行資格初審。為了節約應聘人員的時間，初審環節不要求應聘人員來校提交各類證書、材料的原件，但請應聘人員務必提交的材料真實、準確。資格復審將安排在筆試之后進行。

　　通過初審，完全滿足申請崗位資格條件的應聘人員均有資格參加筆試。醫院將通過電子郵件或電話形式告知審核合格者。對于不符合天津醫科大學眼科醫院招聘條件者恕不另行告知。

　　根據《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法》(津人社局發[2011]10號)的相關要求，凡資格初審通過人數未達到該崗位招聘人數1:3比例的招聘崗位，將核減招聘崗位或取消該崗位的招聘，招聘單位將以適當方式通知取消考試的崗位。已報考取消崗位的人員可在規定時間內選擇報考其他崗位。

　　(三)筆試和面試

　　公開招聘考試采取筆試與面試相結合的方式，總分為100分。其中，筆試、面試成績各占50%。

　　1.筆試

　　對于具有博士學位的應聘人員，資格審查合格后可免于筆試，采取擇優直接考核、面試的招聘方式。

　　其他應聘人員參加由天津醫科大學自主命題的專業科目考試，考試內容為應聘崗位應知應會專業知識。

　　①分值

　　筆試科目滿分為100分，及格線為60分，實際得分按50%的比例計入總成績。

　　②時間、地點

　　筆試的考務由天津醫科大學人事處和天津醫科大學眼科醫院人事科負責組織實施。

　　筆試擬定于二〇一五年三月份舉行，具體時間安排和考場分布將在天津醫科大學網站(www.tijmu.edu.cn)“二〇一五年公開招聘”專欄發布，發布時間不少于5個工作日。

　　在筆試環節之后安排資格復審，主要審核應聘人員在初審階段提交的各類材料是否真實。請應聘人員攜帶以下材料參加資格復審:

　　◇應聘人員本人身份證;

　　◇學生證(研究生證);

　　◇《就業協議書》一套(填寫畢業生信息);

　　◇簡歷及相關材料的原件(細則參照報名要求);

　　未通過資格復審的應聘人員將失去參加面試的資格。

　　筆試結果將在天津醫科大學網站(www.tijmu.edu.cn)“二〇一五年公開招聘”專欄發布。天津醫科大學眼科醫院將依據筆試成績由高到低的順序，按招聘崗位數量1：3的比例篩選應聘人員參加面試。招聘崗位進入面試的人數達不到1：3比例時，按照該崗位入圍面試的實際人數進行面試。具體的面試日程將在天津醫科大學網站(www.tijmu.edu.cn)“二〇一五年公開招聘”專欄發布，發布的時間不少于5個工作日。

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（責任編輯：李明）