2019重慶開州區(qū)教育事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員考核招聘公告【招30人】

對考核招聘各環(huán)節(jié)，實行誰組織實施、誰審核簽字、誰經(jīng)辦負責原則，落實責任到單位、到人頭，確保考核招聘安全有序、公平公正推進。

五、聘用

經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員，由開州區(qū)教委統(tǒng)一報開州區(qū)人力社保局審核審批后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確定人事聘用關(guān)系。同時擬聘人員與聘用單位簽訂《聘用協(xié)議書》，按照相關(guān)政策和本《簡章》規(guī)定，確定擬聘人員最低服務(wù)年限，明確擬聘人員與擬聘單位違約行為及違約責任等事項。

擬聘人員按規(guī)定實行試用期，試用期包含在聘期內(nèi)，試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用。試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格者，或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料的人員，取消正式聘用資格。

擬聘人員須在2019年7月31日前取得招聘崗位所要求專業(yè)對應(yīng)的畢業(yè)證、學位證、相應(yīng)層次及以上的教師資格證，否則取消其聘用資格。試用期滿考核合格予以正式聘用的人員，按照事業(yè)單位崗位設(shè)置相關(guān)政策和本《簡章》的規(guī)定，確定其崗位等級。

被聘用人員須在聘用單位至少服務(wù)滿5年(含試用期)。未滿規(guī)定服務(wù)期的，不得申請辭聘或以幫助工作為由被其他單位工作借調(diào)，不得申請向區(qū)、內(nèi)外其他單位交流調(diào)動，否則取消其聘用合同，解除其人事關(guān)系，并承擔相關(guān)違約責任，且5年內(nèi)不得再報考開州區(qū)機關(guān)事業(yè)單位。

本次招聘各環(huán)節(jié)若出現(xiàn)缺額情形，均不進行遞補。

六、紀律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔人才的重要渠道。本次招聘實行可追溯、可倒查和責任到人的考試安全責任制度。各招聘環(huán)節(jié)必須嚴肅人事工作紀律，招聘單位不得自行其事，不得分散實施，嚴格確保招聘工作公開、公平、公正推進。嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會部令第35號)，認真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責任。

七、其他事項

1.本次招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。社會上以公開招聘考試命題組、專門培訓機構(gòu)等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次招聘無關(guān)。

2.其他有關(guān)事宜在開州區(qū)教育委員會網(wǎng)、開州區(qū)人力資源和社會網(wǎng)上公示和發(fā)布，請考生屆時自行查詢。

3.招聘期間考生須保持報名所提供通訊號碼每日24小時暢通，如因考生原因未獲知相關(guān)信息，或考生通訊不暢未接收到相關(guān)考試信息而影響招聘的，責任由考生承擔。

本《簡章》由開州區(qū)教委、開州區(qū)人力社保局負責解釋。

監(jiān)督電話：12388(開州區(qū)紀委、開州區(qū)監(jiān)察委)

023-52221716(駐開州區(qū)教委紀檢監(jiān)察組)

023-52661283(駐開州區(qū)委組織部紀檢監(jiān)察組)

咨詢電話：023-52218021(開州區(qū)教委)

023-52218882(開州區(qū)人力社保局)

重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：

2522912065@qq.com(該郵箱不接受報名)。