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　　②主持或參與完成的科研項(xiàng)目。包括項(xiàng)目名稱、項(xiàng)目級別、經(jīng)費(fèi)的來源和額度、本人作用、研究意義等。

　　③重要獲獎(jiǎng)情況。包括獎(jiǎng)項(xiàng)名稱、級別、年度、本人排名和獲獎(jiǎng)證書(獎(jiǎng)牌)原件掃描件。

　　④其他反映應(yīng)聘者實(shí)際水平的材料。

　　請應(yīng)聘人員將報(bào)名郵件(含附件)大小控制在5M以內(nèi)，并提交的上述材料真實(shí)、準(zhǔn)確。

　　(二)資格審查

　　應(yīng)聘的資格審查由天津醫(yī)科大學(xué)口腔醫(yī)院人事科組織進(jìn)行。資格審查的主要標(biāo)準(zhǔn)為已經(jīng)發(fā)布的崗位招聘條件。

　　資格審查分為“初審”和“復(fù)審”兩個(gè)環(huán)節(jié)。人事科將根據(jù)應(yīng)聘人員提交的報(bào)名資料進(jìn)行資格初審。為了節(jié)約應(yīng)聘人員的時(shí)間，初審環(huán)節(jié)不要求應(yīng)聘人員來校提交各類證書、材料的原件，但請應(yīng)聘人員務(wù)必提交的材料真實(shí)、準(zhǔn)確。資格復(fù)審安排在面試之前進(jìn)行。

　　通過初審，完全滿足申請崗位資格條件的應(yīng)聘人員均有資格參加筆試。天津醫(yī)科大學(xué)口腔醫(yī)院將通過電子郵件或電話形式告知審核合格者。對于不符合天津醫(yī)科大學(xué)口腔醫(yī)院招聘條件者恕不另行告知。

　　根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(津人社局發(fā)[2011]10號)的相關(guān)要求，凡資格初審?fù)ㄟ^人數(shù)未達(dá)到該崗位招聘人數(shù)1:3比例的招聘崗位，將核減招聘崗位或取消該崗位的招聘，天津醫(yī)科大學(xué)口腔醫(yī)院將在天津醫(yī)科大學(xué)網(wǎng)站(www.tijmu.edu.cn)“二〇一五年公開招聘”專欄發(fā)布核減或取消的招聘崗位，并以電話或郵件方式通知相應(yīng)的應(yīng)聘人員。已報(bào)考取消崗位的應(yīng)聘人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)選擇報(bào)考其他崗位。

　　(三)筆試和面試

　　天津醫(yī)科大學(xué)口腔醫(yī)院公開招聘考試采取筆試與面試相結(jié)合的方式，總分為100分。其中，筆試、面試成績各占50%。

　　1.筆試

　　對于具有博士學(xué)位的應(yīng)聘人員，根據(jù)其應(yīng)聘崗位的相關(guān)要求，經(jīng)資格審查合格后根據(jù)具體情況可免于筆試，采取直接考核、面試的招聘方式，考核、面試的成績計(jì)為總成績。

　　對于不具有博士學(xué)位的應(yīng)聘人員，均應(yīng)參加由天津醫(yī)科大學(xué)自主命題的專業(yè)科目考試，考試內(nèi)容為應(yīng)聘崗位應(yīng)知應(yīng)會專業(yè)知識。

　　① 分值

　　筆試科目滿分為100分，及格線為60分，實(shí)際得分按50%的比例計(jì)入總成績。

　　② 時(shí)間、地點(diǎn)

　　筆試的考務(wù)工作由天津醫(yī)科大學(xué)人事處和天津醫(yī)科大學(xué)口腔醫(yī)院人事科負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

　　筆試擬定于二〇一五年三月份舉行，具體時(shí)間安排和考場分布將在天津醫(yī)科大學(xué)網(wǎng)站(www.tijmu.edu.cn)“二〇一五年公開招聘”專欄和天津醫(yī)科大學(xué)口腔醫(yī)院網(wǎng)站(www.tjydkq.com)發(fā)布，發(fā)布時(shí)間不少于5個(gè)工作日。

　　筆試結(jié)果將在天津醫(yī)科大學(xué)網(wǎng)站(www.tijmu.edu.cn)“二〇一五年公開招聘”專欄發(fā)布。天津醫(yī)科大學(xué)口腔醫(yī)院將依據(jù)筆試成績由高到低的順序，按招聘崗位數(shù)量1：3的比例篩選應(yīng)聘人員參加面試。招聘崗位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1：3比例時(shí)，按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。具體的面試日程將在天津醫(yī)科大學(xué)網(wǎng)站(www.tijmu.edu.cn)“二〇一五年公開招聘”專欄和天津醫(yī)科大學(xué)口腔醫(yī)院網(wǎng)站(www.tjydkq.com)發(fā)布，發(fā)布的時(shí)間不少于5個(gè)工作日。

　　2.面試

　　面試前，請進(jìn)入面試的人選持以下材料到招聘單位進(jìn)行資格復(fù)審，主要審核應(yīng)聘人員在初審階段提交的各類材料是否真實(shí)。

　　◇應(yīng)聘人員本人身份證、戶口本(或集體戶籍首頁)和個(gè)人戶籍頁的復(fù)印件;

　　◇學(xué)生證(研究生證);

　　◇《就業(yè)協(xié)議書》一套(填寫畢業(yè)生信息);

　　◇簡歷及相關(guān)材料的原件(細(xì)則參照報(bào)名要求);

　　未通過資格復(fù)審的應(yīng)聘人員將失去參加面試的資格。

　　面試旨在測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。面試由天津醫(yī)科大學(xué)口腔醫(yī)院組織實(shí)施，并接受天津醫(yī)科大學(xué)、天津市教育委員會和天津市人力資源和社會局的指導(dǎo)和監(jiān)督。

　　面試主要采取學(xué)術(shù)報(bào)告、答辯、結(jié)構(gòu)化面談或?qū)嶋H操作等形式進(jìn)行。面試考官將根據(jù)崗位的專業(yè)分類，由相關(guān)專業(yè)專家和有關(guān)部門行政負(fù)責(zé)人組成。

　　面試成績滿分為100分，及格線為60分，實(shí)際得分按50%的比例計(jì)入總成績。面試結(jié)果將在天津醫(yī)科大學(xué)網(wǎng)站(www.tijmu.edu.cn) “二〇一五年公開招聘”專欄發(fā)布，面試成績低于及格線的將失去進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)的資格。

　　天津醫(yī)科大學(xué)口腔醫(yī)院將根據(jù)筆試、面試總成績由高到低的次序，等額選擇應(yīng)聘人員進(jìn)入體檢和考察程序，相應(yīng)的名單將在天津醫(yī)科大學(xué)網(wǎng)站(www.tijmu.edu.cn)“二〇一五年公開招聘”專欄和天津醫(yī)科大學(xué)口腔醫(yī)院網(wǎng)站(www.tjydkq.com)發(fā)布，發(fā)布的時(shí)間不少于5個(gè)工作日。

　　(四)體檢

　　根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(津人社局發(fā)[2011]10號)第二十六條的規(guī)定，天津醫(yī)科大學(xué)口腔醫(yī)院組織體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。

　　天津醫(yī)科大學(xué)口腔醫(yī)院面向公開招聘人員的體檢由醫(yī)院統(tǒng)一安排，費(fèi)用自理。體檢的具體時(shí)間安排待面試考核結(jié)果發(fā)布后另行通知。

　　(五)考察

　　應(yīng)聘人員的考察由天津醫(yī)科大學(xué)口腔醫(yī)院人事科負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

　　考察主要是對應(yīng)聘人員的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等情況進(jìn)行綜合評價(jià)。考察的時(shí)間不少于5個(gè)工作日。期間被考察人員進(jìn)入工作崗位參與具體工作。考察的結(jié)果將作為是否聘用的考量依據(jù)之一。

　　(六)公示與聘用

　　天津醫(yī)科大學(xué)口腔醫(yī)院將根據(jù)筆試、面試、體檢和考察的結(jié)果，經(jīng)天津醫(yī)科大學(xué)口腔醫(yī)院公開招聘工作主管領(lǐng)導(dǎo)研究，確定擬聘人員。

　　1.公示

　　擬聘人員信息公示的范圍與招聘信息發(fā)布的范圍一致，公示期限為7個(gè)工作日。公示接待電話為022-23332009(天津醫(yī)科大學(xué)口腔醫(yī)院人事科)、022-83336738(天津醫(yī)科大學(xué)人事處)，公示意見受理郵箱為zhaopingongshi@tijmu.edu.cn。

　　公示內(nèi)容及公示結(jié)果的使用將嚴(yán)格按照《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(津人社局發(fā)[2011]10號)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　公示期滿，天津醫(yī)科大學(xué)口腔醫(yī)院將擬聘人員情況上報(bào)上級主管部門審核備案。

　　根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(津人社局發(fā)[2011]10號)規(guī)定，因下列情形導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺時(shí)，天津醫(yī)科大學(xué)口腔醫(yī)院可選擇按照規(guī)定程序和時(shí)限，依據(jù)應(yīng)聘者考試成績由到低分依次遞補(bǔ)。

　　(1)應(yīng)聘者體檢或者考察不符合要求的;

　　(2)擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的;

　　(3)擬聘人員自愿放棄聘用的;

　　(4)擬聘人員未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到的;

　　(5)導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。

　　2.聘用

　　審核備案后，由天津醫(yī)科大學(xué)口腔醫(yī)院人事科代表醫(yī)院，通過與受聘人員簽署就業(yè)協(xié)議、辦理人事調(diào)配手續(xù)等方式確定人事關(guān)系。應(yīng)聘人員應(yīng)在雙方約定的期限(公示期后三個(gè)月)內(nèi)到用人單位報(bào)到并簽訂聘用合同，未經(jīng)用人單位同意逾期未報(bào)到的，天津醫(yī)科大學(xué)口腔醫(yī)院可單方面解除就業(yè)協(xié)議或終止人事調(diào)配手續(xù)，并酌情向天津醫(yī)科大學(xué)、天津市教育委員會和天津市人力資源和社會局申請按照程序遞補(bǔ)人選。

　　六、本方案自發(fā)布之日起實(shí)行。

　　七、本方案由天津醫(yī)科大學(xué)口腔醫(yī)院人事科負(fù)責(zé)解釋。

　　原標(biāo)題：天津醫(yī)科大學(xué)口腔醫(yī)院2015年公開招聘實(shí)施方案

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　　天津醫(yī)科大學(xué)口腔醫(yī)院二〇一五年公開招聘計(jì)劃匯總表.zip

　　天津醫(yī)科大學(xué)口腔醫(yī)院人事科

　　2015年1月

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（責(zé)任編輯：李明）