根據《事業單位人事管理條例》、《湖南省事業單位公開招聘人員實施辦法》等有關規定和要求，經管理區黨委、管委研究決定，報市事業單位公開招聘領導小組同意，特制定2018年金洞管理區公開招聘中小學教師簡章。

一、招聘原則及人數

堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，面向社會公開招聘30名中小學教師，其中：初中教師8名，金洞村小、教學點教師18名(語文9名、數學9名)，曬北灘瑤族鄉村小、教學點教師4名。各職位具體要求詳見《2018年招聘中小學教師職位表》。

二、招聘資格條件

(一)報名應聘條件

1.有中華人民共和國國籍。

2.擁護中國共產黨的領導，熱愛山區教育事業，遵紀守法，品行端正，身體健康，能堅持正常工作。

3.初中教師年齡在30歲以下(即1988年1月1日以后出生)，具有本科學歷，具有初級中學及以上教師資格證;小學教師年齡在35歲以下(即1983年1月1日以后出生)，金洞管理區村小、教學點教師具有專科及以上學歷、取得小學及以上教師資格證;曬北灘瑤族鄉村小教學點教師具有中師及以上學歷，限金洞戶口(戶籍遷入時間為本招聘簡章公布之日前遷入的戶口簿)，35周歲以下(即1983年1月1日以后出生)，有5年以上教學工作經驗并取得助理級職稱的可放寬到40周歲(即1978年1月1日以后出生)。

4.金洞村小、教學點教師自愿到金洞管理區邊遠村小、教學點工作5年以上，曬北灘瑤族鄉村小、教學點教師自愿到曬北灘瑤族鄉邊遠村、小教學點從事小學教育工作5年以上。

5.報考人員的畢業證等招聘職位所要求提供的證書原件必須在2018年12月31日前取得。

6.報考人員的學歷必須為國家承認的學歷。對有疑議的國民教育學歷，以省以上教育行政部門認定的結果為準。

(二)不能報名應聘的情形

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

2.在各級公務員或事業單位招考中被認為有舞弊等嚴重違反錄用聘用紀律行為，并在限考期內的人員;

3.在讀全日制普通高校非應屆畢業生、現役軍人。并且在讀全日制普通高校非應屆畢業生也不得以已取得的學歷作為條件報名;

4.試用期內的公務員(含參照公務員法管理事業單位工作人員);

5.與現工作單位約定了最低服務年限，服務期未滿的事業單位人員;

6.具有法律法規規定不得聘用的其他情形。

三、招聘程序與要求

(一)網上提交報名信息 

1.提交報名信息的時間和網站。提交報名信息時間為2019年1月5日8:00至1月7日17:00，之后不再接受新的考生報名。(出生年月無法填寫的，請對IE瀏覽器進行兼容性視圖設置),報考人員可直接登錄湖南人事招考網(www.zrpta.com)網上報名系統報名。 

2.上傳照片。報考人員須上傳本人免冠正面電子證件照片(文件為JPG格式，大小20KB以下、5KB以上，照片像素參考數值：寬度130，高度170)。 

3.網上提交報名信息注意事項 

①每名報考人員只能選擇一個職位報名，報考人員應認真閱讀招聘簡章和職位表，報考符合條件的職位。對招聘職位的專業、學歷、學位、工作經歷以及其他條件等有疑問的，請報考人員直接與招聘單位聯系，聯系方式公布在職位表上。 

②報名時，報考人員須填寫《報名表》，仔細閱讀并簽訂《誠信考試承諾書》，記住自己的報名序列號，維護個人填報的信息。 

③報考人員填寫的報名信息應當真實、準確、有效。報考人員和有關單位、人員提供的涉及報考資格的材料或信息不實的，取消本次報考資格。報考人員的學歷、專業等信息(含標點符號、括號內容)必須一字不差地按照證明證件填寫，否則按提供材料信息不實處理。報考人員惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序或者偽造學歷證書及其他有關證件證明騙取考試資格的，取消本次報考資格并按有關規定進行處理。 

④1月6日至1月7日每天上午9:00在報名網站上發布各職位報名統計數。網上提交報名信息期間，報考人員可以在網上修改自己的報名信息，可以改報符合條件的其他職位(初審合格的除外)。網上提交報名信息結束，不接受新的考生報名;已經提交信息的人員不能修改報名信息，不能改報其他職位(網上資格初審不合格者除外)。 

(二)網上資格初審和報名確認 

1.資格初審。1月5日上午9：00至1月7日17：00，管理區招聘領導小組組織相關部門對報考人員信息進行網上資格初審，初審合格者可以進行網上繳費，初審合格者不能更改個人信息和報考職位;初審不合格者，報考人員可以改報符合條件的其他招聘職位。 

2.網上繳費。按照物價部門核定的標準，報考人員須交考務費100元/人。報考人員登錄報名服務平臺進行網上繳費(各大銀行銀聯卡均可繳費)，網上繳費時間為：1月5日 9：00至1月8日17：00點前。

因政策原因導致無法開考的退還報考人員考務費，考生缺席考試或資格復核不合格者，不予退費。 

3.打印報名表與承諾書。網上報名后報考者打印出報名表和誠信考試承諾書(筆試后資格初審時提交)。 

4.打印準考證。通過網上報名的報考人員，請于2019 年1月22日9:00至25日8:30自行在報名網站下載并打印準考證。 

5.注意事項。報考人員務請關注本人的資格初審狀態，并必須及時進行網上繳費，未按規定時間進行繳費的視為放棄報考。

(三)筆試 

1.開考比例：招聘人數與報考人數須達到1∶3比例方能開考。對報名人數未達到規定比例的職位，經區招聘領導小組研究，報市人社局批準，方可降低比例開考，否則相應核減招聘計劃，直至取消，該職位報考人員可改報符合條件的其他職位或退還報名費。降低開考比例的職位，筆試成績須達到同場次同試卷考生成績的平均分數線或不低于60分。 

2.筆試內容：

中小學教師應聘人員筆試內容為“《公共基礎知識》和《教育學》《教育心理學》”。

3.筆試時間地點：筆試時間為2019年1月25日 上午8:30-10：00    《公共基礎知識》;10:20-11:50  《教育學》、《教育心理學》。地點見準考證。

筆試時須同時攜帶準考證和本人有效居民身份證。缺少證件的考生不得參加考試。 

4. 2019年 1月30日開始，考生可在報名網站查詢本人的筆試成績。 

本次考試不指定考試復習用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。 

(四)資格復審 

面試前，區招聘領導小組組織專門力量，按招聘計劃1∶2比例，從該職位筆試成績由高到低依次確定復審對象，逐個審查本人身份證(有戶籍要求的還須提供戶口簿)、準考證、畢業證(2018年12月31日前取得畢業證)以及報考職位資格條件規定的其他證書，所有證件須由考生提供原件及復印件;如有工作單位并簽訂了服務期合同的報考人員，須提供所在單位出具的同意報考證明。

不能在資格復審時限內提供有關證件材料，或者提供材料主要信息不實，或者不符合招考職位條件的，資格審查不合格;未按規定要求進行資格復審的人員，視為放棄應聘資格。 

因審查不合格或者放棄應聘資格致空缺的面試名額，可按筆試成績從高到低依次遞補。 

(五)面試

(1) 面試對象確定。面試對象即為資格審核合格人員，如最后一名筆試總成績相等，一并列入面試對象。筆試中有缺考科目的考生不得列入面試對象。如有筆試成績入圍面試對象自愿放棄的，按筆試成績依次遞補。面試對象達不到招聘計劃1∶2比例的，核減招聘計劃。核減計劃后面試對象仍達不到招聘計劃1∶2比例的，按實際人數確定面試對象。

(2)面試方法及內容：面試設評委小組，每個組評委七人，全部外請有考官資質的人員，接受區招聘領導小組指導及紀檢監察部門監督;按所報考職位對應的科目學段教材選擇課題，再抽簽排序，每人備課30分鐘，試講15分鐘。

(3)面試時間地點：時間、地點另行通知。

(4)面試成績實行100分制，采取去掉一個分和去掉一個最低分，取有效分的平均分計算(保留小數點后兩位)，面試成績當場公布。實際參加面試人數與招聘人數相等的，考生面試成績必須不低于當場(同一場次、同一面試考官組)實際參加面試人員的有效平均分或70分及以上方可作為考核體檢對象。

(六)成績合成與排名

考試綜合成績實行百分制，按筆試占60%、面試占40%合成，按四舍五入保留小數點后兩位。并從到低分擇優納入考核。綜合成績相同的，按筆試成績從到低分排名。 

(七)體檢 

體檢對象按考試綜合成績由高到低等額確定。體檢參照公務員標準執行。體檢人員對體檢結果有異議的，可以在體檢結果公布之日起7日內向管理區招聘領導小組提交復檢申請。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。如有體檢不合格者，可按綜合成績擇優遞補體檢。 

(八)考察考核 

根據體檢結果等額確定考察考核人選。考察考核的重點是應聘者的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、遵紀守法等情況，并對考察考核對象的資格條件進行復查。考察考核工作由區招聘領導小組組織實施。考察考核不合格者，不予聘用，因此而導致某職位招聘名額有空缺的，遞補2次。 

(九)公示 

區招聘領導小組根據筆試、面試、體檢和考察考核結果擇優確定擬聘人員，并將名單及相關學歷證書、資格證書、身份證以及其他有關資格材料原件、復印件報區人社局進行審查，審查合格的擬聘人員名單在市人社局和區政務網站進行公示，公示期7個工作日。公示期間，對擬聘人員有反映的，由用人單位及區招聘辦調查核實，并依規進行處理。因公示不合格或放棄而出現的崗位空缺，限遞補1次。 

(十)錄取聘用 

公示無異議或有異議經查實不影響聘用的擬聘人員，經區招聘領導小組審定，填寫《永州市事業單位工作人員(聘用)登記表》，與招聘單位法人代表或其委托人簽訂聘用合同，確定人事關系，并由管理區人社局進行合同鑒證，經崗前培訓后，按程序辦理進編手續。 

(十一)約定事項 

報考曬北灘瑤族鄉村小教學點教師招聘職位的，本人承諾在兩年內即2020年12月31日前取得相應崗位的執業資質證書，如2020年12月31日到期未取得相應的執業資質證書，則與用人單位的聘用關系終止。 

四、紀律與監督 

(一)事業單位公開招聘人員實行回避制度。凡與聘用單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位秘書、人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位;聘用單位負責人員和招聘工作人員在組織公開招聘事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，必須回避。 

(二)報考人員應誠信參考，珍惜考試資源。未經批準缺席面試或放棄錄聘資格的，3年內不得參加管理區機關事業單位組織的公開招聘考試。報考人員違反筆試、面試紀律的，按人力資源和社會部第35號令《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》處理。 

(三)報名咨詢、監督電話

1.咨詢政策及資格條件有關事項，聯系區人社局、區教育局0746—3859939蔡先生、0746-3858071鄧女士;

2.監督電話，管理區紀委、監察室：0746—3858220。

原標題：金洞管理區公開招聘中小學教師簡章

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2018湖南永州市金洞管理區招考中小學教師職位表

金洞管理區事業單位招聘工作領導小組辦公室

2018年12月26日

文章來源：http://12333.yzcity.gov.cn/12333/020102/201812/8433c6e11522474ba55d9784ba61b9e6.shtml

（責任編輯：李明）