2015年河南省蘭考縣事業單位招聘公告【70人】

　　為大力實施人才強縣戰略，進一步優化事業單位專業技術隊伍結構，經蘭考縣委、縣政府研究，根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》(2005年人事部6號令)及《河南省事業單位工作人員招聘試行意見》(豫人〔2003〕74號)，現面向社會公開招聘事業單位專業人才。

　　一、指導思想和原則

　　全面貫徹落實科學發展觀，堅持“德才兼備”標準和“公開、平等、競爭、擇優”的原則，采用考試與考核相結合的方法，聘用人才充實到我縣事業單位專業技術崗位，我縣事業單位人才隊伍的整體素質。

　　二、招聘計劃

　　本次計劃招聘專業人才70名。招聘崗位及名額詳見《2015年蘭考縣事業單位專業人才招聘情況一覽表》。(表附后)

　　三、招聘對象和條件

　　(一)招聘對象

　　2013年-2015年畢業的第一學歷為全日制普通高校二本及以上學歷的畢業生。

　　(二)招聘條件

　　1.政治素質好，熱愛社會主義祖國，擁護黨的各項方針、政策，有強烈的事業心和責任感，品行端正，遵紀守法;

　　2.專業要求為：考生所應聘崗位必須與所學專業對口;

　　3.適應崗位要求的身體條件。

　　(三)有以下情形之一的人員不得報考

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的;

　　2.曾被開除公職的;

　　3.在公務員錄用考試和事業單位公開招聘考試中，因違紀受過處理的;

　　4.在崗的特崗教師;

　　5.法律規定不得報考的其他情形。

　　四、發布招考信息

　　招考信息在蘭考人才網(網址：http://www.lkrlzyw.com/)、蘭考縣政府網、蘭考網、蘭考手機報發布招考信息，發布時間為7個工作日。

　　五、報名與資格審查

　　本次報名采用現場報名方式進行。

　　(一)報名時間

　　2015年3月10日至3月15日。

　　(二)報名地點

　　蘭考縣人力資源和社會局(原老十中院內西一樓人才交流中心，蘭考縣城關鎮中原路44號)。

　　(三)報名方法

　　1.憑本人有效身份證、畢業證、報到證等原件及復印件一份(其中2015年畢業生持雙向就業協議書及所在高校證明，證明其身份、所學專業、畢業時間，身份證原件及復印件一份)，到報名地點報名。報名與參加考試時使用身份證必須一致。

　　2.報名時本人填寫《蘭考縣事業單位公開招聘人員報名登記表》，每人交納報名費、考務費和信息采集費共計150元，交納近期同一底版一寸彩色免冠照片3張，持身份證現場照相。

　　3.本次招聘，每人限報一個崗位，資格審查工作貫穿于考試聘用全過程。報名者提交的信息和提供的有關資料必須真實有效，報名時簽訂誠信承諾書。凡發現報考者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符、提供虛假材料、缺少有關材料的，取消其考試、聘用資格，所造成的損失和責任由本人承擔。

　　4.報名人數與擬招聘崗位人數的最低比例為3:1;若達不到上述比例時，遞減該崗位招聘人數，遞減后仍達不到比例者，該崗位不再招聘。

　　(四)領取準考證

　　準考證領取時間另行通知，請留意蘭考人才網(網址：http://www.lkrlzyw.com/)。

　　六、考試

　　(一)筆試

　　1.筆試注重應試者分析問題、解決問題的能力和基本技能測試。內容為公共基礎知識和行政能力測試兩科。

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　　2.統一命題、統一組織、統一評分，閉卷考試。考試時間和考試地點在領取準考證時通知。

　　3.公共基礎知識試卷滿分100分，行政能力測試試卷滿分為100分。

　　4.筆試成績=公共基礎知識成績+行政能力測試成績的平均分數。

　　(二)面試

　　面試時間另行通知。

　　1.根據筆試成績，按擬聘崗位1：2的比例從至低分確定參加面試人選。

　　2.所有面試人選的面試順序抽簽確定，每人面試時間10—15分鐘。

　　3.面試實行結構化面試的方式進行，主要考察應試者的語言表達能力，組織協調能力、應變能力，行為舉止及邏輯思維能力等，滿分為100分。

　　4.面試實行專家評分制。從外地聘請專家組成評審委員會，現場打分，當場亮分。

　　(三)考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%

　　七、體檢與考核

　　(一)體檢

　　1.根據考試總成績，按擬聘用崗位1：1比例從至低分確定參加體檢人員。

　　2.體檢參照人事部、衛生部關于印發《公務員錄用體檢通用標準(試行)的通知》(國人部發[2005]1號及人社部發[2010]19號)有關規定執行。體檢工作由縣招聘工作領導小組組織，要求體檢的醫院具備二級乙等以上(含二乙)資質，體檢時間地點另行安排。體檢不合格者取消聘用資格，從參加面試的人員中從到低分依次遞補。

　　(二)考核

　　對體檢合格的人員，確定為考核對象，主要考核：一是政治思想表現，道德品質，由(單位、行政村、街道等)及公安部門出具證明;二是對文憑學歷、檔案材料是否齊全及其真偽進行再審查，并與報名表進行再次核對，防止弄虛作假、冒名頂替。考核不合格者取消聘用資格。

　　八、聘用審核與審批

　　(一)對考核合格者，確定為擬聘人員，統一公示，公示期7個工作日。對公示期間群眾反映的問題，要認真核實處理。

　　(二)公示結束后，填寫《蘭考縣事業單位公開招聘人員審核表》等有關表格，報縣政府同意后，辦理相關手續。新招聘人員與用人單位簽訂聘用合同，并在人力資源和社會局所屬人才交流服務中心辦理人事代理手續。

　　(三)聘用的人員試用期1年，試用期滿后，經考核合格的，按照管理權限和有關規定辦理任職手續，并簽訂合同，工作滿三年方能調動;不合格的，取消聘用資格。被取消聘用資格的人員，由縣人才交流服務中心推薦就業或自主擇業。

　　(四)被聘用人員享受國家規定的工資福利待遇，并納入事業編制管理。

　　九、紀律監督

　　凡在規定時間內，未領取有關通知，未按要求提供有關材料，未按時參加筆試、面試、體檢的，均視為自動放棄應聘資格。

　　招聘工作由紀檢、監察部門全程監督，資格審查貫穿招聘全過程。凡在招聘過程中發現報考人員不符合條件的，取消其資格。在整個招聘過程中出現違規行為的，追究有關人員責任，予以嚴肅處理。

　　咨詢電話：0371—26971179

　　舉報電話：0371—26994691