2015年內蒙古省喀喇沁旗事業(yè)單位招聘公告【27人】

　　(三)面試

　　1、面試時間初步定于2015年2月27日進行。參加面試人員名單、面試具體時間和面試地點于2015年2月17日在喀喇沁旗人力資源和社會局網站上公布。

　　2、面試考官共7人，其中主考官1人。面試期間，對所有考官實行全封閉管理。

　　3、面試程序：

　　(1)封閉。參加面試的報考人員及考務工作人員在規(guī)定的時間內進入指定的候考室和面試試場，實行封閉，通訊工具交候考室工作人員和紀檢監(jiān)察人員共同保管。

　　(2)抽簽。候考室工作人員對考生進行身份驗證后，組織考生抽簽確定面試順序。

　　(3)面試。準備工作就緒后，由紀檢監(jiān)察人員拆封面試試題交給主考官，由面試考生按要求進行回答。各位考官根據考生答題情況按照規(guī)范的評分標準進行打分，計分員在紀檢監(jiān)察人員的監(jiān)督下計分、核分。面試滿分為100分，考生面試成績?yōu)樗锌脊偎o分數(shù)中去掉一個最和一個最低分后的算術平均值。同一崗位招聘計劃內末位面試總成績出現(xiàn)并列情況的，當場組織總成績并列人員進行加試后，確定名次。

　　(4)面試全部結束后，在喀喇沁旗人力資源和社會局網站上公布面試成績。

　　(四)資格復審

　　1、資格復審工作由招聘工作領導小組辦公室負責。按照每個崗位面試總成績從高到低的順序和該崗位招聘計劃數(shù)，等額確定進入資格復審范圍人員;面試成績低于60分的，不得進入資格復審。資格復審通知在喀喇沁旗人力資源和社會局網站上公布。

　　2、參加資格復審的考生，攜帶本人《報名登記表》、第二代身份證、畢業(yè)證(2015年應屆畢業(yè)、尚未取得畢業(yè)證的，需提供加蓋所在學院<研究生院、系>和教務處公章并標明聯(lián)系電話的證明)原件和復印件、在中國高等教育學生信息網打印的學歷認證等相關證件，按規(guī)定的時間到指定地點參加資格復審。

　　3、資格復審重點審核報考人員所填報的信息是否真實準確;凡所填報信息與所持證件不符、弄虛作假、因個人錯填信息導致加分、隱瞞2015年9月1日以后仍在讀的全日制普通高校大學生或研究生身份及其他不符合報考條件的，一律取消應聘資格。

　　4、資格復審后出現(xiàn)缺額的崗位，按照面試總成績從高到低的順序依次遞補，遞補只進行一次。

　　(五)體檢

　　1、根據資格復審結果確定參加體檢人選，在喀喇沁旗人力資源和社會局網站上公示。

　　2、體檢項目及標準參照《公務員錄用通用體檢標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)和《關于對<關于明確公務員錄用體檢中肝臟生化標準的請示>答復的函》(國公考錄函〔2010〕13號)等相關規(guī)定執(zhí)行。應聘人員體檢費用自理。應聘人員未按規(guī)定時間參加體檢的，體檢不合格的，在體檢中弄虛作假或隱瞞真實情況致使體檢結果失真的，取消其應聘資格，所空崗位不再遞補。

　　3、體檢結果在喀喇沁旗人力資源和社會局網站上公示。

　　(六)考察

　　考察工作在體檢結果公示完成后進行。按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，根據招聘崗位的要求，采取多種形式全面了解被考察人員的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態(tài)度、工作表現(xiàn)等情況，并形成書面考察材料?？疾觳缓细竦模∠淦赣觅Y格，所空崗位不再遞補。

　　應聘人員應在10日內提交考核工作所需的人事檔案及相關材料，否則視為自動放棄，取消其聘用資格，所空崗位不再遞補。

　　(七)公示

　　根據考察結果確定的擬聘用人選，在喀喇沁旗人力資源和社會局網站上進行公示，公示期為7天。公示期間發(fā)現(xiàn)問題的，取消聘用資格，所空崗位不再遞補。

　　(八)崗前培訓與聘用

　　1、公示期滿后，對沒有問題或者反映有問題但不影響聘用的，組織進行崗前培訓，培訓合格后辦理聘用手續(xù)。

　　2、按照有關規(guī)定，受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿后，考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消其聘用資格，所空崗位不再遞補。

　　3、所有擬聘用人員應按聘用通知要求的時間報到上崗，否則取消其聘用資格，所空崗位不再遞補;2015年應屆畢業(yè)、但在通知要求上崗時間尚未取得崗位設置所要求畢業(yè)證的，應在取得畢業(yè)證后10日內上崗，否則取消其聘用資格，所空崗位不再遞補;截止2015年9月1日仍未取得崗位設置所要求畢業(yè)證的，取消其聘用資格，所空崗位不再遞補。

　　五、紀律和監(jiān)督

　　1、招考聘用工作實行回避制度。整個招考聘用工作期間，喀喇沁旗紀檢監(jiān)察部門負責全程監(jiān)督。招考聘用工作人員和報考人員在本次招考聘用工作中違紀違規(guī)行為的認定與處理，參照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法(試行)》執(zhí)行。

　　2、按照“誰審查、誰負責”的要求，工作人員在資格初審和資格復審工作中出現(xiàn)問題的，要嚴肅查處。

　　3、為強化應聘人員的誠信意識，杜絕替考、舞弊等違紀行為，確保本次招聘工作公平、公正進行，建立報名人員誠信檔案，報名人員在報名時簽訂《報名人員誠信承諾書》。

　　4、對應聘人員的資格審查貫穿招聘工作全過程，任何階段發(fā)現(xiàn)應聘人員弄虛作假的，均取消其相應資格。對違反規(guī)定的已受聘人員，一經查實，解除聘用合同，予以辭退。

　　六、本方案由喀喇沁旗人力資源和社會局負責解釋。

　　咨詢電話：04763758119;04763752549

　　原標題：2015年喀喇沁旗公開招聘事業(yè)單位工作人員實施方案

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　　喀喇沁旗公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位設置表.xls

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