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　　五、體檢和考察

　　根據總成績，按錄用計劃1︰1的比例確定體檢和考察人選?？偝煽兿嗤?，確定面試成績較高者為體檢和考察人選，公布人選名單。

　　(一)體檢

　　體檢標準按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號) 、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)及公務員錄用體檢操作手冊>(試行)的通知》(人社部發〔2010〕19號)和國家有關規定執行。

　　考生需到新邱區招聘辦公室指定的醫院進行體檢，體檢費用由考生本人承擔。

　　體檢不合格或弄虛作假、隱瞞真實情況的報考者不予聘用或終止聘用。

　　(二)考核

　　考核工作由新邱區招聘工作領導小組按照有關規定組織實施。

　　考核采取調檔審查、實地了解等形式進行，主要考核應考者的政治思想素質、道德品質、業務能力、工作實績等。考核結果存入應聘者人事檔案。

　　因體檢和考核不合格出現空缺的，按總成績排名依次遞補。

　　六、公示

　　擬錄用人選確定后，向社會公示，公示期為7天。公示的內容為擬錄用人員姓名、準考證號、筆試成績、面試成績、總成績、排名，公布舉報電話，接受社會監督。對公示期間群眾反映的問題，及時調查處理，對不符合聘用條件的，不予聘用，對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清事實后再決定是否聘用。

　　公示后出現名額空缺的，不再遞補。

　　七、聘用

　　公示結束無異議人員，根據考生專業分配到相應的崗位，不服從分配的按自動放棄處理，對服從分配人員由相關部門按照事業單位新進人員有關規定辦理人事編制、工資等相關手續，簽訂聘用合同，試用期一般不超過6個月(應屆畢業生見習期應為1年)，試用期滿經考核合格的正式聘用，不合格的取消聘用資格。

　　被錄用的外地應聘人員食宿問題自行解決。

　　依據有關規定，為基層單位人員結構的穩定性，被錄用人員原則上五年內不允許流動。

　　八、紀律要求

　　本次招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監督。監督舉報電話：2862247。對有下列情形的，必須嚴肅處理。構成犯罪的，依法追究刑事責任：

　　(一)應聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的;

　　(二)應聘人員在考試考核過程中作弊的;

　　(三)招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在資格審查、考試、考核等過程中參與作弊的;

　　(四)招聘工作人員故意泄漏內容的。

　　對違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節輕重取消考試或聘用資格;對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重調離招聘工作崗位或給予黨紀政紀處分;對違反公開招聘紀律的其他相關人員，按照有關規定追究其責任。

　　九、其它事項

　　(一)本次招聘工作成立領導小組，設立招聘辦公室，辦公地點在新邱區人力資源和社會局，辦公電話：2860690，2862578;

　　(二)此次招聘考試面試工作將邀請新邱區黨代表、新邱區人大代表和新邱區政協委員全過程監督，確保面試工作公開、公平、公正地開展進行;

　　(三)相關考務信息將通過阜新市新邱區人民政府門戶網站和阜新人力資源網予以發布，請報考者及時留意，不再另行通知;

　　(四)考生報名時須提供準確、暢通的聯系電話，如出現遞補情形時，因無法與考生本人取得聯系而造成的后果，由考生自行負責;

　　(五)本招聘簡章的解釋權歸新邱區招聘辦公室。

　　原標題：阜新市新邱區醫院公開招聘專業技術人員方案

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　　阜新市新邱區醫院2015年公開招聘專業技術人員登記表.doc

　　阜新市新邱區醫院2015年招聘職位信息表.xls

　　新邱區招聘辦公室

　　2015年1月28日

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　　2015年醫療衛生筆試面試輔導課程“百里挑醫，非你莫屬”

（責任編輯：李明）